8月9日至13日，國家電投集團公司黨組副書記、副總經(jīng)理余劍鋒到上海電力、上海成套院、江蘇公司開展黨建工作專題調(diào)研。調(diào)研過程中，余劍鋒強調(diào)，黨建工作一定要促進中心工作。
余劍鋒指出，黨建工作是國有企業(yè)一大政治優(yōu)勢，一定要重在實踐、重在發(fā)揮作用、重在創(chuàng)造價值。檢驗黨建工作的價值標準,一看是否促進了企業(yè)的發(fā)展；二看職工群眾是否滿意。各單位要通過扎實有效的黨建工作，切實提升黨組織、黨員，尤其是黨員干部在員工心目中的形象。要讓黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。要堅持服務(wù)大局，推動發(fā)展，使黨建工作凝聚人心，創(chuàng)造價值，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。
余劍鋒要求，集團公司各級黨組織，一是高度重視黨建工作，把黨建作為獨特的政治資源，融入到企業(yè)的方方面面。二是落實黨建責任，各級黨組織書記要落實好第一責任，體現(xiàn)主業(yè)意識和主責意識，自覺主動履職盡責。三是進一步增強黨支部活力，要下大力氣抓好支部建設(shè)，力戒形式主義，堅持開門搞活動，讓群眾參與監(jiān)督和評價。要切實結(jié)合本單位、本部門的具體情況，結(jié)合黨員的實際需求開展工作。四是深入推進“兩學一做”學習教育，要做實規(guī)定動作，每名黨員要認真回答“三個一”，并實現(xiàn)閉環(huán)管理。要進一步細化黨員積分管理，做到可量化、可操作。五是加快“和文化”落地深植，要強化全員宣貫，抓好日常宣貫和集中宣貫，促進價值觀認同。要強化企業(yè)文化“四統(tǒng)一”，高度重視企業(yè)文化建設(shè)，各級領(lǐng)導干部要帶頭宣貫、帶頭踐行。六是堅持黨建帶群建，每個黨員干部，每個黨務(wù)工作者，每名黨員都要走近群眾、走近職工。七是高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作。
在上海電力，余劍鋒先后來到上海電力外高橋電廠、楊樹浦電廠和公司本部，代表集團公司黨組看望慰問生產(chǎn)一線員工，查看支部標準化建設(shè)，指導“兩學一做”學習教育，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。在上海成套院，余劍鋒走進浦東試驗基地，詳細了解EQ中心、清潔高效煤電成套設(shè)備國家工程研究中心建設(shè)和試驗臺位運行情況。在江蘇公司，余劍鋒前往鹽城新能源集控中心、濱海海上風電場、濱海港、濱海2×1000兆瓦火電工程建設(shè)現(xiàn)場，全面了解江蘇公司的項目建設(shè)、黨群工作、文化建設(shè)情況。
集團公司黨群部、團委主要負責人和上海電力、上海成套院、江蘇公司主要負責人陪同調(diào)研。
