無(wú)微不至暖人心，時(shí)時(shí)刻刻送溫情。電建海投公司以豐富員工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深化屬地員工人文關(guān)懷，結(jié)合海外項(xiàng)目實(shí)際，積極組織各類文化活動(dòng)，更好滿足中外員工精神文化需求，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，營(yíng)造溫馨和諧工作環(huán)境，持續(xù)推進(jìn)屬地文化融合。
在老撾，每年4月中旬會(huì)迎來(lái)佛歷新年，即一年一度的潑水節(jié)也稱宋干節(jié)，是老撾較為盛大的傳統(tǒng)節(jié)日。電建海投老撾南歐江項(xiàng)目公司為全體老撾員工送上新年大禮包，并到“優(yōu)秀外籍員工”帕麗莎家里進(jìn)行走訪慰問(wèn)。通過(guò)老撾傳統(tǒng)活動(dòng)潑水及拴線祈福儀式，中老員工手肘相互相依，纏上絲絲相扣代表祝福的白線，成為連接中老友誼的“紐帶”。
在緬甸，作為佛教國(guó)家，4月也是緬甸新年。電建海投緬甸皎漂項(xiàng)目公司組織全體中緬員工在生活營(yíng)地廣場(chǎng)開展?jié)娝?jié)送祝?；顒?dòng)，潑水象征著祝福、清涼、吉祥。緬甸人以潑水的方式送舊迎新，祝愿來(lái)年去除污穢，消災(zāi)減難。朵朵水花串串笑，營(yíng)地成了歡樂(lè)的海洋。“水花放，項(xiàng)目旺”，“潑濕一身、幸福終身”！象征著吉祥、幸福、健康的一朵朵水花在項(xiàng)目盡情盛開。
在尼泊爾，4月14日是尼泊爾歷2080年新年。電建海投尼泊爾上馬相迪項(xiàng)目公司對(duì)尼泊爾籍員工開展慰問(wèn)，將節(jié)日慰問(wèn)品發(fā)放到每一位尼籍員工手中并送上節(jié)日祝福。尼籍員工代表卡納表示，非常感謝公司的慰問(wèn)禮物，希望在新的一年與公司共同見(jiàn)證繁榮發(fā)展，祝福中國(guó)電建未來(lái)越來(lái)越好。
在印尼，4月恰逢開齋節(jié)。開齋節(jié)是伊斯蘭教重要節(jié)日之一，標(biāo)志著齋月的結(jié)束，就像中國(guó)人的春節(jié)、西方人的圣誕節(jié)，是令所有印尼伊斯蘭教徒企盼的盛大節(jié)日。電建海投印尼明古魯項(xiàng)目公司對(duì)全體印尼籍員工開展開齋節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，向當(dāng)?shù)貑T工送上開齋節(jié)慰問(wèn)品，并向員工及家人致以節(jié)日的問(wèn)候和美好祝福。印尼籍員工們紛紛表示，感謝中國(guó)電建的關(guān)懷，他們將一如既往在自己的工作崗位上獻(xiàn)出自己的力量，為項(xiàng)目長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)添磚加瓦，他們將與中國(guó)電建共進(jìn)退，一起團(tuán)結(jié)奮斗、攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)輝煌。
一直以來(lái)，電建海投公司高度重視屬地化工作，堅(jiān)持相互尊重、共同進(jìn)步的原則，充分尊重所在國(guó)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰，因地制宜積極開展對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各類人文關(guān)懷活動(dòng)。通過(guò)持續(xù)系統(tǒng)推進(jìn)項(xiàng)目屬地化管理、緩解當(dāng)?shù)厝藛T就業(yè)壓力，建立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系，吸引當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才，按高、中、低不同層次選聘屬地員工。通過(guò)技能培訓(xùn)和“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?，加?qiáng)外籍員工對(duì)中資企業(yè)管理的適應(yīng)性。通過(guò)培育平等、合作、互信的企業(yè)文化氛圍，注重傾聽屬地員工的訴求，不斷提升屬地員工工作本領(lǐng)。通過(guò)積極履行社會(huì)責(zé)任，深化人文關(guān)懷，大力提升了當(dāng)?shù)貑T工的文化認(rèn)同感和企業(yè)歸屬感，讓外籍員工和中國(guó)電建手心相連。
評(píng)論