為持續(xù)加大核心理念和大唐精神的宣貫力度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與中心工作的緊密結(jié)合，促進(jìn)大唐文化融入企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)于廣大員工的崗位工作。豐潤熱電公司形成了具有特色的企業(yè)文化導(dǎo)向，促進(jìn)廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮和豐潤熱電更好更快的發(fā)展。
一、建立弘揚(yáng)大唐文化的長效機(jī)制，培育企業(yè)的文化自覺和文化自信
一直以來豐潤熱電公司團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工深刻理解、積極踐行核心理念和大唐精神，持續(xù)激發(fā)大唐員工立足崗位、建功立業(yè)的熱情，進(jìn)一步推動(dòng)觀念更新、文化創(chuàng)新與管理提升，為營造不等不靠、主動(dòng)作為的攻堅(jiān)氛圍，圓滿完成集團(tuán)公司“全面提升年”目標(biāo)任務(wù)，注入強(qiáng)大的文化力量。
豐潤熱電公司深入貫徹黨的十九大以及十八大和十八屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司、大唐國際的各項(xiàng)工作安排大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的大唐精神，堅(jiān)持“價(jià)值思維 效益導(dǎo)向”核心理念，堅(jiān)持“爭第一”精神和“120分”的精神狀態(tài)，全面深化安全生產(chǎn)、依法治企、創(chuàng)新創(chuàng)效、隊(duì)伍建設(shè)、黨建工作、大唐文化建設(shè)，充分發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，營造了濃厚的政治氛圍、和諧的大家庭氛圍和良好的社會(huì)氛圍，實(shí)現(xiàn)了公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
二、實(shí)施“月講月報(bào)”機(jī)制，講好大唐文化故事
豐潤熱電公司制定了《深化大唐文化的宣貫方案》，成立了宣講工作小組和宣講團(tuán)，利用周例會(huì)、黨群月度例會(huì)、三會(huì)一課、部務(wù)會(huì)、道德講堂等，引導(dǎo)員工了解“四統(tǒng)一”的文化建設(shè)要求與理念；深入開展了大唐文化宣講工作，截止11月中旬，豐潤熱電公司共開展了82場“大唐精神在身邊”的講述，以深入淺出的方式來極大增強(qiáng)員工的歸屬感、自豪感、榮譽(yù)感與幸福感，充分展示豐潤熱電公司員工的思想境界和精神風(fēng)貌。此外，道德講堂也是宣貫大唐精神的有力陣地，各黨支部充分利用道德講堂的不同活動(dòng)，將大唐精神巧妙地融入其中。大力弘揚(yáng)了新時(shí)期大唐精神，為打造“一流”隊(duì)伍注入了強(qiáng)大的精神力量。同時(shí)，豐潤熱電公司開展十個(gè)四項(xiàng)專項(xiàng)文化宣貫活動(dòng)，如征集員工工作精彩瞬間最后以風(fēng)采墻的形式展現(xiàn)出來，以此激勵(lì)以員工務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)的精神投入到工作中。該公司還征集我與豐潤熱電共成長詩歌，截止到今天共征集28篇詩歌，體現(xiàn)員工與企業(yè)共成長共進(jìn)退的局面。企業(yè)文化猜猜猜、展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神H5作品、丟書拾香等活動(dòng)，充分體現(xiàn)豐潤熱電公司員工們“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的大唐精神。
三、宣貫文化，以人為本營造氛圍，使大唐精神入心入腦
2017年，豐潤熱電公司認(rèn)真把握集團(tuán)公司和大唐國際宣傳要點(diǎn)，重視宣傳工作的窗口效應(yīng)，充分利用OA系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗、電視、展板等載體，以及廠區(qū)、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、班車、餐廳等空間，大力宣傳大唐精神的宣傳標(biāo)語，大唐精神遍布企業(yè)的每個(gè)角落，大唐精神八個(gè)大字，員工爛熟于心。同時(shí)，豐潤熱電公司本著“以人為本”為宗旨，相信只有讓大唐精神真正走進(jìn)企業(yè)員工的內(nèi)心，才會(huì)產(chǎn)生巨大的力量，切實(shí)發(fā)揮其精神導(dǎo)向作用，并最終成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。該公司完成了二屆三次職代會(huì)所提出的兩項(xiàng)提案，二屆四次職代會(huì)立項(xiàng)的“職工二胎子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷”等三項(xiàng)提案已有二項(xiàng)處理完成，該公司工會(huì)開展了職工代表巡視工作，通過座談、走訪、調(diào)查問卷等形式，解決了關(guān)系職工切身利益的問題35項(xiàng)，給職工送上“安全大禮包”。深入推進(jìn)廠務(wù)公開，對(duì)企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、涉及員工切身利益等情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)加強(qiáng)公司“職工創(chuàng)新工作室”建設(shè)，2017年評(píng)出了都業(yè)尹、夏榮海等“創(chuàng)新之星”。截至目前，共征集創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目13項(xiàng)，獲得實(shí)用新型專利2項(xiàng)，取得大唐國際發(fā)明專利一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，組織申報(bào)第十九屆中國專利獎(jiǎng)、中國電機(jī)工程學(xué)會(huì)優(yōu)秀科普作品、2017年度“全國電力職工技術(shù)成果獎(jiǎng)”，申請(qǐng)?zhí)粕绞?017年度專利獎(jiǎng)資金1500元。開展學(xué)勞模、當(dāng)先進(jìn)活動(dòng)，組織勞動(dòng)模范開墾荒地種植了公司首片“勞模林”。開展了勞模拓展訓(xùn)練，讓每一位勞模加深對(duì)大唐文化的理解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。以“大唐精神在基層”為舞臺(tái)，展示了“集團(tuán)公司巾幗建功標(biāo)兵”王廣慧、“集團(tuán)公司優(yōu)秀技能選手”苑咸光等一批先進(jìn)員工和集體的風(fēng)采。該公司重視并加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升大唐生力軍作用，充分發(fā)揮青年的活力和創(chuàng)造力，不斷提升青年隊(duì)伍的影響力，打造獨(dú)具特色的大唐生力軍品牌。進(jìn)一步加大青年工作力度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、青年號(hào)手崗創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，動(dòng)員激勵(lì)團(tuán)員青年建功立業(yè)，激發(fā)青年活動(dòng)，凝聚青年員工的智慧和力量。
豐潤熱電公司將繼續(xù)加強(qiáng)大唐精神宣貫和企業(yè)文化建設(shè)，以大唐精神為紐帶，以“弘揚(yáng)大唐精神，建設(shè)國際一流能源集團(tuán)”宣貫工作為主線，使大唐精神入腦、入心、入行，滲透到全體員工的本職工作及領(lǐng)域，使企業(yè)的核心競爭力和綜合影響力不斷提升，從而實(shí)現(xiàn)文化強(qiáng)企，為中國大唐集團(tuán)公司建設(shè)國際一流能源集團(tuán)添磚加瓦。
