近日，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司總經理、黨委副書記陳立新，黨委書記、副總經理肖軍與5名新提拔的中層干部及4名中層后備干部進行了集體面談。此次面談旨在加強對中層干部隊伍的管理，樹立以德、才為衡量標準，以工作業(yè)績?yōu)榭己嘶A的用人制度，不斷強化干部作風，提高中層干部隊伍的整體素能。
陳立新對新提拔干部寄予了殷切希望，并提出了五方面要求。一是要“忠誠”，不僅要對金電的事業(yè)忠誠，還要對員工忠誠，要時時、處處將金電的事業(yè)和員工放在心里。二是要“勇于擔當”，在企業(yè)需要的時候，要毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自身職責與義務。三是要有“超強的執(zhí)行力”，不但要把上級的部署和要求變成行動，把行動變成業(yè)績，而且要主動思考工作中的問題和難點，以問題為導向，迅速行動，著力解決問題。四是“標準要更高、要求要更嚴”，要堅決杜絕“和樂”等陋習，注重標準和質量，追求精細化管理。五是做好“廉潔自律”，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，自覺遵守廉政準則，保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
肖軍與新提拔干部親切交談，并提出相關要求。一是要強化“敢于擔當”和“團結協(xié)作”的精神；二是加強各方面學習，提高自身眼界和修養(yǎng)，提升溝通、協(xié)調、執(zhí)行和管控四方面能力，并認真學習該公司《中層管理人員管理辦法》，更加嚴格要求自己，做到廉潔從業(yè)。三是政治上做合格黨員，工作上樹立更高的標準，業(yè)務上做到精益求精，養(yǎng)成狠抓落實、雷厲風行的工作作風。
該公司領導的諄諄教誨如春風化雨般沁入心田，為參會人員指明了努力的方向。大家紛紛表示一定不辜負公司領導的期望，以嶄新的精神面貌和更高標準的要求開展工作，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出應有貢獻。
該公司總經理工作部、人力資源部負責人參加面談。
