同煤漳電塔山發(fā)電公司全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，安全發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“預(yù)防和減少各類安全事故和職業(yè)病危害”為抓手，著力提升職業(yè)安全衛(wèi)生保障能力，依法維護廣大員工的安全健康權(quán)益，深入開展“安康杯”競賽活動，促進公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為競賽活動提供組織保證。該公司上下牢固樹立安全生產(chǎn)是公司第一要務(wù)的理念，為扎實開展此項工作，他們成立了以總經(jīng)理為主任，副總經(jīng)理、總工程師、工會主席為副主任，各部門負責(zé)人為成員的“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，細化責(zé)任，目標(biāo)到人，為活動的開展提供了強有力的組織保證。
開展系列活動，確保安全教育扎實有效。該公司圍繞全年安全工作思路，以“安康杯”競賽為主線，精心組織各項活動。一是開展了安全簽字活動，由各部門和項目部全體人員集體參與，在安全條幅上簽字，增強全體人員的安全意識。二是組織公司及項目部員工1000多人，開展了“新安法”考試活動和職業(yè)病防治答題活動，全面貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，維護員工合法權(quán)益。三是舉辦了安全、交通、消防、心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷急救等相關(guān)知識培訓(xùn)15次，培訓(xùn)人次達1000人次。四是開展了以“粉塵危害你我他”防治工作靠大家”為主題的粉塵防治競賽活動，燃料管理部、張電項目部、國能中電項目部、廠外輸煤隊、誠瑞達項目部等5個部門參加了比賽，按照粉塵防治競賽考核標(biāo)準(zhǔn)，共評出競賽先進集體3個，先進個人9人。五是組織黨員干部、職工代表、安監(jiān)生產(chǎn)人員進行聯(lián)合安全大檢查16次，共查處問題212項，并全部整改完畢。六是舉辦了公司第五屆“安康杯”知識競賽，由公司部門和項目部組成的9個聯(lián)隊進行了競賽，整個活動組織井然有序，各隊競爭激烈，增強了員工的安全意識和安全素質(zhì)。七是開展了安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)蒸攥F(xiàn)場授書活動，共發(fā)放安全書籍50多本，安全宣傳單1000余份，并在現(xiàn)場回答了員工的安全疑問。八是組織了“垮壩事故”、“全廠對外停電”、“辦公樓反恐消防應(yīng)急疏散”、“滅火器實操”等10次，提高了全員防災(zāi)、逃災(zāi)、避災(zāi)和自救、互救能力。九是組織全員觀看安全宣傳片《聚焦安全生產(chǎn)法》、《生命不能重來》、《安全生產(chǎn)事故典型案例盤點》等，內(nèi)容感人，事例豐富，為員工上了一堂生動的安全教育課，培訓(xùn)效果突出。十是開展了職工代表“四查四看”安全衛(wèi)生巡視活動，組織了職工代表及各基層單位安全責(zé)任人依次在除灰系統(tǒng)、脫硫系統(tǒng)、化學(xué)水、煤場、食堂等區(qū)域進行了安全衛(wèi)生巡視。每到一處，職工代表都詳細的檢查安全教育培訓(xùn)記錄、崗位操作是否規(guī)范、規(guī)章制度是否完善、安全知識是否掌握到位以及現(xiàn)場的安全隱患。對于檢查出的問題，進行通報批評，增強了員工的職業(yè)健康意識，促進了員工工作環(huán)境的極大改善。十一是開展了“我為塔電獻一計”合理化建議征集活動，積極鼓勵員工為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面建言獻策，共收到員工提的安全方面合理化建議20條，增強了員工的主人翁意識，提升了公司安全保障能力。
動態(tài)督導(dǎo)檢查，消除缺陷隱患，提高作業(yè)人員整體素質(zhì)。該公司在“安康杯”競賽的各個實施階段，既注重了宏觀層面上的領(lǐng)導(dǎo)，還注重了微觀層面上的考核檢查，公司競賽領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取各部門的開展競賽情況，不定時到基層部門督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并跟蹤落實，有效地避免了死角死面，他們在檢查中采取了聽、查、看的方式，提高了作業(yè)人員的安全意識和自我保護能力，消除了缺陷隱患，營造了安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展的新局面。通過“安康杯”競賽活動的開展，營造了良好的安全氛圍，提高了全體員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)管理水平，增強了自我保護能力。截止7月19日，該公司累計跨年度實現(xiàn)安全生產(chǎn)2933天，連續(xù)兩年被同煤集團授予“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱號，還被授予國家級“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)”。（呈祥）
