近日,廣西電網(wǎng)公司賀州供電局90后員工朱明增獲得第二屆“南網(wǎng)創(chuàng)客”稱(chēng)號(hào)。據(jù)悉,賀州供電局共有員工275人,平均每7人就有1個(gè)專(zhuān)利,人均擁有專(zhuān)利數(shù)在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)排名前列。成立僅11年時(shí)間,如何凝聚創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力實(shí)現(xiàn)厚積薄發(fā)?這還得從該局的小目標(biāo)說(shuō)起。
2008年1月賀州供電局成立,是廣西電網(wǎng)公司系統(tǒng)最年輕的供電局,目前負(fù)責(zé)賀州網(wǎng)區(qū)220千伏變電站7座,110千伏變電站2座。該局黨委副書(shū)記梁世堅(jiān)認(rèn)為,年輕的賀州供電局要想趕上兄弟供電局,必須“彎道趕超”:“賀州供電局家底薄,跟隨式發(fā)展、復(fù)制式發(fā)展都無(wú)法實(shí)現(xiàn)追趕,只有不斷創(chuàng)新,才能‘彎道超車(chē)’。”
在廣西電網(wǎng)公司打造“勞模、工匠、創(chuàng)客”三大平臺(tái)的政策支持下,該局大力建立勞模創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客空間,建立激勵(lì)機(jī)制,將創(chuàng)新成果列入員工績(jī)效,作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要條件,激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效的動(dòng)力。賀州供電局劉小蘭技術(shù)能手創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人劉小蘭說(shuō),基層從來(lái)不缺乏創(chuàng)意,一線員工思維活躍,從解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題出發(fā),從提高工作效率出發(fā),倒逼出改善辦法,產(chǎn)生適應(yīng)需求的創(chuàng)新。
朱明增是劉小蘭技術(shù)能手創(chuàng)新工作室的骨干成員,也是該局探索電網(wǎng)智能化管控的佼佼者。讀本科時(shí),他就沉迷研究生的實(shí)驗(yàn)室研發(fā)科技成果;來(lái)到工作崗位后,他找到了更大的平臺(tái)發(fā)展自己的特長(zhǎng)與愛(ài)好。
隨著廣西電網(wǎng)不斷發(fā)展,變電站數(shù)量越來(lái)越多。一個(gè)220千伏變電站的壓板核對(duì)平均需要120分鐘,5個(gè)220千伏變電站就需要10小時(shí)。為了提高壓板核對(duì)效率,朱明增結(jié)合圖像識(shí)別系統(tǒng)等技術(shù),研發(fā)了“保護(hù)壓板自動(dòng)核對(duì)校驗(yàn)APP”,只需要手機(jī)安裝APP,到變電站拍下壓板現(xiàn)場(chǎng)圖片,就能自動(dòng)識(shí)別壓板運(yùn)行情況,前后只需要5分鐘,還規(guī)避了人工誤核、漏核壓板的風(fēng)險(xiǎn)。該成果零成本、實(shí)用性強(qiáng)、效果明顯,在南方電網(wǎng)公司召開(kāi)的2018年職工創(chuàng)新成果推廣交流會(huì)上獲得銀獎(jiǎng),得到佛山供電局等各兄弟單位同行的認(rèn)可。
“局里為我們立項(xiàng)提供資金,組織班組人員配合,還提供外出培訓(xùn)、交流提升等機(jī)會(huì),各部門(mén)也協(xié)同大力支持創(chuàng)新創(chuàng)效?!敝烀髟稣f(shuō),2018年下半年,他一口氣拿下9個(gè)項(xiàng)目,在創(chuàng)新創(chuàng)效道路上一馬當(dāng)先。在朱明增的帶動(dòng)下,越來(lái)越多的年輕人投入到自動(dòng)化、智能化的實(shí)踐中,將電網(wǎng)管控方式由人工向智能推進(jìn)。
全民創(chuàng)新成為賀州供電局的標(biāo)簽,該局變電檢修班幾乎人人手中都有國(guó)家實(shí)用型專(zhuān)利成果。
副班長(zhǎng)覃錦秋曾調(diào)侃說(shuō)變電檢修班是“清潔工”,給變電站主變、電容器等設(shè)備“打掃衛(wèi)生”,干的都是臟活累活重活。但近年來(lái),他們逐漸讓變電檢修變得輕巧簡(jiǎn)易。工齡已有41年王鑫富,到了快頤養(yǎng)天年的年紀(jì),但他沒(méi)有停下求知進(jìn)取的腳步。以變壓器清洗冷卻風(fēng)扇這項(xiàng)工作為例,雖然該工作1年才作業(yè)5—6次,但每次都需要5—6人合力吊起500斤的設(shè)備進(jìn)行拆裝,費(fèi)時(shí)費(fèi)力。2013年,王鑫富提議開(kāi)展職創(chuàng)項(xiàng)目,在他的創(chuàng)意和經(jīng)驗(yàn)支持下,班員們一同研究,發(fā)明了變壓器冷卻器風(fēng)扇拆裝專(zhuān)用工具,只需要一套20多斤的工具,一個(gè)女生也能吊起主變冷卻器風(fēng)扇進(jìn)行拆裝。這個(gè)成果是該班組第一個(gè)國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利項(xiàng)目,也是開(kāi)啟班員創(chuàng)新風(fēng)暴的里程碑。
在“巧工匠、好醫(yī)生”班組文化的氛圍中,該班全員從細(xì)微處著眼,讓小成果變成大效益。他們有“萬(wàn)能充”排油閥萬(wàn)能接頭、“千斤頂”機(jī)構(gòu)連桿間插銷(xiāo)拆除專(zhuān)用工具等14項(xiàng)國(guó)家實(shí)用型專(zhuān)利,讓變電站里“大土臟”的一次設(shè)備變得“小輕巧”。在廣西電網(wǎng)公司強(qiáng)手如云的變電檢修技能競(jìng)賽中,該班勇奪團(tuán)體第三名。2018年,變電檢修消缺率為100%,遠(yuǎn)高于廣西電網(wǎng)公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
2018年3月,該局開(kāi)工建設(shè)了廣西電網(wǎng)第一座工廠化的變電檢修中心,為基層員工提供一流的硬件支撐,全新的創(chuàng)新成果在這里孵化、成長(zhǎng)。劉小蘭說(shuō):“大家的創(chuàng)新金點(diǎn)子不斷涌現(xiàn),基層的創(chuàng)意將自下而上‘反哺’頂層設(shè)計(jì),助力企業(yè)發(fā)展。”
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近日,廣西電網(wǎng)公司賀州供電局90后員工朱明增獲得第二屆“南網(wǎng)創(chuàng)客”稱(chēng)號(hào)。據(jù)悉,賀州供電局共有員工275人,平均每7人就有1個(gè)專(zhuān)利,人均擁有專(zhuān)利數(shù)在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)排名前列。成立僅11年時(shí)間,如何凝聚創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力實(shí)現(xiàn)厚積薄發(fā)?這還得從該局的小目標(biāo)說(shuō)起。
2008年1月賀州供電局成立,是廣西電網(wǎng)公司系統(tǒng)最年輕的供電局,目前負(fù)責(zé)賀州網(wǎng)區(qū)220千伏變電站7座,110千伏變電站2座。該局黨委副書(shū)記梁世堅(jiān)認(rèn)為,年輕的賀州供電局要想趕上兄弟供電局,必須“彎道趕超”:“賀州供電局家底薄,跟隨式發(fā)展、復(fù)制式發(fā)展都無(wú)法實(shí)現(xiàn)追趕,只有不斷創(chuàng)新,才能‘彎道超車(chē)’?!?/span>
在廣西電網(wǎng)公司打造“勞模、工匠、創(chuàng)客”三大平臺(tái)的政策支持下,該局大力建立勞模創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客空間,建立激勵(lì)機(jī)制,將創(chuàng)新成果列入員工績(jī)效,作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要條件,激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效的動(dòng)力。賀州供電局劉小蘭技術(shù)能手創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人劉小蘭說(shuō),基層從來(lái)不缺乏創(chuàng)意,一線員工思維活躍,從解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題出發(fā),從提高工作效率出發(fā),倒逼出改善辦法,產(chǎn)生適應(yīng)需求的創(chuàng)新。
朱明增是劉小蘭技術(shù)能手創(chuàng)新工作室的骨干成員,也是該局探索電網(wǎng)智能化管控的佼佼者。讀本科時(shí),他就沉迷研究生的實(shí)驗(yàn)室研發(fā)科技成果;來(lái)到工作崗位后,他找到了更大的平臺(tái)發(fā)展自己的特長(zhǎng)與愛(ài)好。
隨著廣西電網(wǎng)不斷發(fā)展,變電站數(shù)量越來(lái)越多。一個(gè)220千伏變電站的壓板核對(duì)平均需要120分鐘,5個(gè)220千伏變電站就需要10小時(shí)。為了提高壓板核對(duì)效率,朱明增結(jié)合圖像識(shí)別系統(tǒng)等技術(shù),研發(fā)了“保護(hù)壓板自動(dòng)核對(duì)校驗(yàn)APP”,只需要手機(jī)安裝APP,到變電站拍下壓板現(xiàn)場(chǎng)圖片,就能自動(dòng)識(shí)別壓板運(yùn)行情況,前后只需要5分鐘,還規(guī)避了人工誤核、漏核壓板的風(fēng)險(xiǎn)。該成果零成本、實(shí)用性強(qiáng)、效果明顯,在南方電網(wǎng)公司召開(kāi)的2018年職工創(chuàng)新成果推廣交流會(huì)上獲得銀獎(jiǎng),得到佛山供電局等各兄弟單位同行的認(rèn)可。
“局里為我們立項(xiàng)提供資金,組織班組人員配合,還提供外出培訓(xùn)、交流提升等機(jī)會(huì),各部門(mén)也協(xié)同大力支持創(chuàng)新創(chuàng)效?!敝烀髟稣f(shuō),2018年下半年,他一口氣拿下9個(gè)項(xiàng)目,在創(chuàng)新創(chuàng)效道路上一馬當(dāng)先。在朱明增的帶動(dòng)下,越來(lái)越多的年輕人投入到自動(dòng)化、智能化的實(shí)踐中,將電網(wǎng)管控方式由人工向智能推進(jìn)。
全民創(chuàng)新成為賀州供電局的標(biāo)簽,該局變電檢修班幾乎人人手中都有國(guó)家實(shí)用型專(zhuān)利成果。
副班長(zhǎng)覃錦秋曾調(diào)侃說(shuō)變電檢修班是“清潔工”,給變電站主變、電容器等設(shè)備“打掃衛(wèi)生”,干的都是臟活累活重活。但近年來(lái),他們逐漸讓變電檢修變得輕巧簡(jiǎn)易。工齡已有41年王鑫富,到了快頤養(yǎng)天年的年紀(jì),但他沒(méi)有停下求知進(jìn)取的腳步。以變壓器清洗冷卻風(fēng)扇這項(xiàng)工作為例,雖然該工作1年才作業(yè)5—6次,但每次都需要5—6人合力吊起500斤的設(shè)備進(jìn)行拆裝,費(fèi)時(shí)費(fèi)力。2013年,王鑫富提議開(kāi)展職創(chuàng)項(xiàng)目,在他的創(chuàng)意和經(jīng)驗(yàn)支持下,班員們一同研究,發(fā)明了變壓器冷卻器風(fēng)扇拆裝專(zhuān)用工具,只需要一套20多斤的工具,一個(gè)女生也能吊起主變冷卻器風(fēng)扇進(jìn)行拆裝。這個(gè)成果是該班組第一個(gè)國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利項(xiàng)目,也是開(kāi)啟班員創(chuàng)新風(fēng)暴的里程碑。
在“巧工匠、好醫(yī)生”班組文化的氛圍中,該班全員從細(xì)微處著眼,讓小成果變成大效益。他們有“萬(wàn)能充”排油閥萬(wàn)能接頭、“千斤頂”機(jī)構(gòu)連桿間插銷(xiāo)拆除專(zhuān)用工具等14項(xiàng)國(guó)家實(shí)用型專(zhuān)利,讓變電站里“大土臟”的一次設(shè)備變得“小輕巧”。在廣西電網(wǎng)公司強(qiáng)手如云的變電檢修技能競(jìng)賽中,該班勇奪團(tuán)體第三名。2018年,變電檢修消缺率為100%,遠(yuǎn)高于廣西電網(wǎng)公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
2018年3月,該局開(kāi)工建設(shè)了廣西電網(wǎng)第一座工廠化的變電檢修中心,為基層員工提供一流的硬件支撐,全新的創(chuàng)新成果在這里孵化、成長(zhǎng)。劉小蘭說(shuō):“大家的創(chuàng)新金點(diǎn)子不斷涌現(xiàn),基層的創(chuàng)意將自下而上‘反哺’頂層設(shè)計(jì),助力企業(yè)發(fā)展?!?/span>