中國(guó)電建(德國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“電建(德國(guó))公司”)成立于2013年12月，是中電建裝備集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“電建裝備集團(tuán)”)的全資子公司，公司注冊(cè)地點(diǎn)：德國(guó)萊茵蘭普法爾茲州茨魏布呂肯市;擁有TLT(德國(guó))公司100%股權(quán)。
電建裝備集團(tuán)是中國(guó)電建的全資二級(jí)子集團(tuán)，注冊(cè)資本為50億元人民幣，產(chǎn)業(yè)基地遍及全國(guó)8個(gè)省、直轄市及德國(guó)、美國(guó)、印度、南非等國(guó)，業(yè)務(wù)遍布全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。經(jīng)營(yíng)范圍主要包括能源電力裝備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及新基建、新能源相關(guān)裝備、生態(tài)環(huán)境裝備、礦山機(jī)械制造等。
TLT(德國(guó))公司是一家有著195年歷史、全球領(lǐng)先的風(fēng)洞、工業(yè)風(fēng)機(jī)設(shè)計(jì)、制造及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商，旗下所屬4家獨(dú)立法人子公司，業(yè)務(wù)遍及全球各大洲。2021年電建(德國(guó))公司新簽合同額超過(guò)10億元，營(yíng)業(yè)收入超過(guò)9億元?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘1名財(cái)務(wù)資金部主任，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及崗位
面向社會(huì)/集團(tuán)內(nèi)部招聘電建(德國(guó))公司財(cái)務(wù)資金部主任1名。
二、工作地點(diǎn)
德國(guó)萊茵蘭普法爾茲州茨魏布呂肯市。
三、基本條件
(一)具有過(guò)硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)具有突出的工作能力。專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高，具有豐富的財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)較為豐富。
(三)具有良好的職業(yè)道德。職業(yè)素養(yǎng)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備判斷、分析和處理本專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，認(rèn)同中國(guó)電建集團(tuán)的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
四、崗位要求
(一)年齡原則上不超過(guò)45周歲，中共黨員優(yōu)先。
(二)財(cái)務(wù)、金融、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師及以上職稱(chēng)，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格者或英國(guó)、澳洲等特許會(huì)計(jì)師職業(yè)資格者優(yōu)先。
(三)需具備5年以上規(guī)模較大的企業(yè)財(cái)務(wù)、資金、金融管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任企業(yè)中層副職2年以上或正職1年以上。條件優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬。
(四)具有2年以上境外或4年以上涉外財(cái)務(wù)金融管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和貿(mào)易規(guī)則，作為組織者或主要參與者經(jīng)歷過(guò)2個(gè)及以上的國(guó)際資本運(yùn)作、國(guó)際項(xiàng)目融資案例。
(五)工作語(yǔ)言：英語(yǔ)及中文。懂德語(yǔ)者優(yōu)先考慮。
(六)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.應(yīng)聘人員自行下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，按照格式要求進(jìn)行填寫(xiě)，并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、受獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、近期2寸免冠照、相關(guān)案例等材料掃描件。
2.應(yīng)聘報(bào)名表及相關(guān)資料電子版壓縮后以郵件附件形式發(fā)送指定郵箱，郵件及附件名稱(chēng)統(tǒng)一為：“姓名+部門(mén)+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。公司不接收不符合規(guī)定格式簡(jiǎn)歷。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月30日
4.簡(jiǎn)歷接收郵箱及聯(lián)系方式：
郵箱：297183070@qq.com;聯(lián)系人：劉俊;聯(lián)系方式：13477053706
(二)資格審查
公司根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行初步資格審查，確定面試人員。
(三)面試、體檢及錄用
1.資格審查通過(guò)人員將逐一安排面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
2.通過(guò)面試后確定擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(應(yīng)聘人員需自行開(kāi)具體檢費(fèi)用發(fā)票，通過(guò)體檢被錄用后，費(fèi)用由公司按照規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo))。
3.體檢合格者上報(bào)審批，辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期限。對(duì)于試用不合格的，公司有權(quán)予以辭退。
六、勞動(dòng)關(guān)系及薪酬待遇
(一)勞動(dòng)合同：正式錄用人員與電建(德國(guó))公司簽訂勞動(dòng)合同。
(二)薪酬待遇：按照電建(德國(guó))公司規(guī)定，享受工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料。
(三)應(yīng)聘者報(bào)名后請(qǐng)與聯(lián)系人進(jìn)行電話(huà)確認(rèn)，公司將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系并為應(yīng)聘人員保守個(gè)人秘密。
(四)面試時(shí)證件不齊或不符合要求將取消面試資格。
(五)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將調(diào)取人事檔案，并進(jìn)行查檔。
評(píng)論