電建新能源公司工會(huì)牢牢把握新時(shí)代工會(huì)主題，認(rèn)真抓好職工思想引領(lǐng)、關(guān)愛職工、權(quán)益維護(hù)等工作，主動(dòng)作為，積極探索，有力配合主題教育走深走實(shí)，持續(xù)把小事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，不斷提升職工獲得感、幸福感，以“四心”讓工會(huì)工作有心有愛。
建強(qiáng)組織“聚人心”。堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以作用發(fā)揮為關(guān)鍵，以健全機(jī)制為保障，以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，突出服務(wù)職工、突出問題導(dǎo)向、突出改革創(chuàng)新，著力加強(qiáng)基層服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，把廣大基層工會(huì)干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。今年，成立(?？?公司分工會(huì)，完成華北分公司、青海分公司工會(huì)委員增補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)18個(gè)基層工會(huì)組織全覆蓋。修訂完善工會(huì)工作制度11項(xiàng)，以堅(jiān)實(shí)的組織制度保障提升服務(wù)水平，凝聚職工人心，發(fā)揮積極作用。
走訪慰問“暖人心”。緊緊圍繞職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題、最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，以一線職工、困難職工等為重點(diǎn)群體，以勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等為重點(diǎn)領(lǐng)域，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相統(tǒng)一，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益訴求，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮工會(huì)密切聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，常態(tài)化開展入戶走訪、節(jié)日慰問、員工關(guān)懷，用真心和真情把關(guān)愛送到職工身邊，把溫暖送到職工心底。全年開展公司困難員工慰問40人次，走訪慰問14人次，公司本部七必訪24人次。
工會(huì)活動(dòng)“鼓人心”。積極開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，征集創(chuàng)新成果53項(xiàng)，其中“一種風(fēng)電高處作業(yè)檢修輔助設(shè)備”獲2023年度中國電建群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)三等獎(jiǎng)；組織參加電建集團(tuán)工會(huì)“奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代”宣講比賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，參賽選手獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)；組織開展公司首屆電子競技比賽，得到廣大青年員工積極相應(yīng)，近400人組成75只隊(duì)伍報(bào)名參加；，先后組織“樂享健康，美麗隨行”“三八”女神節(jié)主題團(tuán)建活動(dòng)、總部職工健步走“五一”主題活動(dòng)、“六一”兒童節(jié)職工子女微視頻創(chuàng)作比賽、本部工會(huì)第二屆撲克牌比賽等特色活動(dòng)，通過活動(dòng)鼓舞人心，匯聚力量。
勞動(dòng)競賽“贏人心”。圍繞公司“十四五發(fā)展”目標(biāo)和年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)精心組織開展在建項(xiàng)目勞動(dòng)競賽；組織參加全國第三屆風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維職業(yè)技能競賽和首屆全國光伏職業(yè)技能競賽、全國大型風(fēng)電場勞動(dòng)競賽，公司代表隊(duì)獲得競賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，隊(duì)員權(quán)偉剛獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)、銀牌技工，隊(duì)員李江濤獲得優(yōu)秀參賽選手，裁判李建東獲得優(yōu)秀裁判員；組織參加2022年度全國大型風(fēng)電場（站）勞動(dòng)競賽，公司兩家風(fēng)電場獲得“優(yōu)勝場（站）”，公司獲得“優(yōu)秀組織單位”榮譽(yù)稱號(hào)。公司工會(huì)獲評(píng)電建集團(tuán)2022先進(jìn)工會(huì)。
評(píng)論