水電十五局堅持把加強紀檢干部能力素質(zhì)擺在突出位置來抓，致力于打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的“鐵軍”。今年以來，構(gòu)建以政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)素質(zhì)三個方面為主要內(nèi)容的“3+N”全方位精準化培訓(xùn)教育模式，提升紀檢隊伍綜合水平?！?/p>
堅持問題導(dǎo)向，專業(yè)化施培。公司紀委堅持“缺什么，補什么”，圍繞紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作中暴露的疑點、難點，采取“點題下單”培訓(xùn)模式，通過征求意見收集培訓(xùn)“訂單”，根據(jù)需求確定培訓(xùn)“菜單”，有針對性地補短板、強弱項。開設(shè)了“一月一講”課堂，自二季度起，每月由2-3名紀檢干部“老師”上“講臺”授課，內(nèi)容涵蓋政治理論、黨紀法規(guī)、紀檢工作實務(wù)、政策法規(guī)等，并改變以往“單向灌輸”的教學(xué)模式，課堂增加個人交流發(fā)言和隨機提問環(huán)節(jié)，實行“雙向交流”，促進參學(xué)人員在學(xué)中思，在思中悟，提高培訓(xùn)效果。
堅持效果導(dǎo)向，精準化施培。開展 “讀書沙龍”活動，通過領(lǐng)讀、集體誦讀等方式深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于依規(guī)治黨論述摘編》、《監(jiān)督執(zhí)紀基礎(chǔ)法規(guī)》等相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和讀本，并同步開啟“互動討論+理論測試”環(huán)節(jié)，注重學(xué)用銜接，組織開展了閉卷“測試”，公開測試成績，將評測工作作為檢驗理論學(xué)習(xí)成果的方法，以此傳導(dǎo)壓力、促學(xué)督學(xué)；同時還將課堂管理“動態(tài)化”，根據(jù)測試結(jié)果及時調(diào)整學(xué)習(xí)教育內(nèi)容和培訓(xùn)計劃，讓課堂“活”起來，知識“動”起來。
堅持靶向發(fā)力，針對性施培。為發(fā)揮全員力量，公紀委對紀檢干部進行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求公司紀委委員在項目進行業(yè)務(wù)檢查時，同步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。建立紀委委員聯(lián)系點，由紀委委員進行“結(jié)對幫帶”，“手把手”教會年輕干部開展監(jiān)督檢查等具體工作，在日常工作中加強對談話技巧、材料撰寫、工作重點和難點等方面的“傳經(jīng)送寶”，促使干部在“一線”打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練就“真本領(lǐng)”，提升攻堅克難的能力，幫助其成長為能說、會寫、懂紀法的全能型干部。
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