為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，持續(xù)推進青年精神素養(yǎng)提升工程，扎實做好新時代黨的青年工作，重慶工程公司團委近日舉行“暢想2023·青春圓桌會”。團委委員、各基層團支部書記圍繞如何創(chuàng)新開展2023年共青團工作展開討論，從“青”分享、“青”熱議、“青”心聲、“青”支持四個方面凝心聚力，共話青春“同心圓”，為共創(chuàng)共享“幸福重慶電建”貢獻力量。
“青”分享。會上，基礎(chǔ)公司團支部就“青”字號品牌活動做經(jīng)驗交流，從加強思想教育，讓“青”字號品牌“紅”起來；結(jié)合中心工作，讓“青”字號品牌“實”起來；開展特色活動，讓“青”字號品牌“靚”起來；組織動員力量，讓“青”字號品牌“強”起來四個方面具體分享，為各基層團支部提供“青”字號行動指南，助力重慶工程公司團委進一步打造標準化、規(guī)范化、特色化“青”字號品牌。
“青”熱議。各基層團支部書記緊密圍繞黨的二十大精神，從思想建設(shè)、崗位建功、青年關(guān)愛和組織建設(shè)等方面暢談和熱議2023年共青團工作計劃。結(jié)合2023年“如何創(chuàng)新開展‘星火’計劃”“持續(xù)推進青春倡廉”“關(guān)心關(guān)愛青年交友問題”“豐富項目一線青年團內(nèi)生活”以及團員青年關(guān)注的其他問題建言獻策?；A(chǔ)公司團支部、送變電公司團支部、新能源公司團支部以表格化形式繪制全年“作戰(zhàn)圖”，下好整體謀劃“先手棋”。
“青”心聲?；?022年重慶工程公司薪酬制度改革，廣大職工進一步共享公司經(jīng)營成果。各基層團支部會前匿名收集團員青年意見，了解思想動態(tài)。市場營銷中心團支部書記說道：“公司實行了更加精準的差異化激勵模式，更傾向于業(yè)務(wù)前端和一線職工，廣大團員青年底氣足、干勁足、心里暖?！本C合能源公司團支部書記感嘆：“公司這次薪酬改革狠狠地提升了一把幸福感?！睍瞎緢F委和人力資源部相關(guān)負責(zé)人進行答疑解惑和建議收集，多渠道傾聽青年心聲，回應(yīng)青年訴求。
“青”支持。為幫助和支持各基層團支部更好地開展工作，重慶工程公司團委為各基層團支部準備了驚喜彩蛋。由團支部書記隨機抽取一張紅包助力卡，內(nèi)含“金點子卡”“超級加倍卡”“刷我的卡”“瘋狂打call卡”“熱搜預(yù)定卡”“人多勢眾卡”，在團支部開展活動時，公司團委為其提供經(jīng)費支持、人員支持、宣傳支持等全方位的幫助，貢獻團委智慧和擔(dān)當(dāng)。
2023年是共青團緊跟黨邁上新的百年青春征程的起步之年，重慶工程公司團委將持續(xù)推進青年精神素養(yǎng)提升工程，以此次圓桌會為契機，以中心工作為主線，在有序規(guī)劃部署中落實重點關(guān)鍵，扎實推進共青團各項工作，切實筑牢高質(zhì)量發(fā)展的青年之基。
評論