文化是企業(yè)發(fā)展的根基，也是企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在動力。電建市政軌道公司，這支在軌道交通領(lǐng)域厚積薄發(fā)的水電建設(shè)部隊(duì)，從學(xué)習(xí)摸索到做優(yōu)做強(qiáng)，能夠不斷發(fā)展壯大的原因，離不開企業(yè)內(nèi)在文化的強(qiáng)有力支撐。以電建市政公司的價值理念和“自強(qiáng)不息、勇于超越”的核心精神為依托，多年來，電建市政軌道公司不斷沉淀，凝結(jié)出具有自身特色的企業(yè)文化，化作奮進(jìn)力量，融入到企業(yè)發(fā)展浪潮中。
干字當(dāng)頭 爭先創(chuàng)優(yōu)
“干就干一流、爭就爭第一”，這是電建市政軌道公司一直以來秉持的態(tài)度。
為保證工程質(zhì)量，各項(xiàng)目根據(jù)職責(zé)權(quán)限，層層簽訂質(zhì)量責(zé)任書，責(zé)任到人，構(gòu)成橫到邊、縱到底的立體交叉質(zhì)量管控網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)各項(xiàng)質(zhì)量規(guī)范加強(qiáng)事前控制，嚴(yán)格執(zhí)行首件驗(yàn)收、樣板引路制度，做到實(shí)施有規(guī)范、操作有程序，同時落實(shí)“三檢制”過程管控，嚴(yán)把材料進(jìn)場關(guān)，確保工程質(zhì)量。
憑借嚴(yán)格的管理制度，優(yōu)異的工程質(zhì)量，電建市政軌道公司接連獲得國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎、詹天佑獎等多項(xiàng)工程類重量級獎項(xiàng)。
開局即沖刺，率先上交完美答卷。2017年底，電建市政軌道公司開始了深圳地鐵12號線施工建設(shè)。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以“綠色標(biāo)準(zhǔn)化”為引領(lǐng)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，誓要鑄建地鐵百年工程。公司迅速組織經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)跑步進(jìn)場，積極主動溝通協(xié)調(diào)，3個車站的工作面相繼打開。在踢開第一腳的同時，我們也面臨著全國首座地鐵車站下穿既有高鐵線路、盾構(gòu)穿越建筑物管樁基礎(chǔ)、區(qū)間下穿水域等一系列重難點(diǎn)問題等待解決。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不等不靠，積極對接深圳市軌道辦、深圳地鐵集團(tuán)和各參建單位，多次組織現(xiàn)場調(diào)研，討論再討論，論證再論證，只為拿到最優(yōu)實(shí)施方案。
在各方共同推動下，深圳地鐵12號線土建七工區(qū)工程建設(shè)不斷取得突破。海上田園東站征地清表工作進(jìn)展順利，率先打開工程建設(shè)局面，并在后續(xù)建設(shè)中戰(zhàn)勝深厚淤泥、灘涂地貌、周邊魚塘、地下水豐富、下穿石圍涌等困難，成為深圳地鐵四期工程首個開始基坑開挖、全線首個盾構(gòu)始發(fā)的車站。
和平站是全國首例地鐵車站下穿既有鐵路線路的車站，既有線路及周邊眾多建筑物對沉降等要求嚴(yán)格。項(xiàng)目超前策劃部署，通過多次科學(xué)論證，優(yōu)化施工方案，決定采用支撐軸力伺服系統(tǒng)，24小時實(shí)時監(jiān)控，低壓自動伺服，高壓自動報警，對地連墻主動加載抑制其變形，為基坑施工提供全方位多重安全保障，高質(zhì)量完成主體結(jié)構(gòu)封頂，保證了既有鐵路和周邊建筑物穩(wěn)定。
一分耕耘，一分收獲。深圳地鐵12號線實(shí)現(xiàn)全線第一個基坑封閉，第一臺盾構(gòu)始發(fā)，整個四期工程次座車站封頂，全國首座高鐵橋下車站和平站封頂?shù)龋こ探ㄔO(shè)指標(biāo)名列前茅，成為深圳地鐵12號線的模范工區(qū)。
深圳地鐵12號線施工現(xiàn)場
眾心齊一 風(fēng)雨同舟
一頂安全帽，一抹電建藍(lán)；一份責(zé)任心，一生終堅守。從抗洪搶險、基坑險情，再到疫情考驗(yàn)……困難已過，但是市政人面對危機(jī)毫不退縮，上下同心、共克時艱，一幕幕給人留下的感動卻從未遠(yuǎn)去。
2016年武漢暴雨，長江中下游多地潰壩，當(dāng)時的武漢地鐵11號線項(xiàng)目沿線積水極為嚴(yán)重。連續(xù)的強(qiáng)降雨并沒有停下來的意思，湍急的水流不斷涌向項(xiàng)目營地和現(xiàn)場，洶涌的洪水可沒到一個成年人的胸口。
當(dāng)時，未未區(qū)間盾構(gòu)進(jìn)水，幾千萬的盾構(gòu)設(shè)備面臨被淹。項(xiàng)目部和宿舍也同樣被淹，床鋪被泡在洪水中，職工們沒有一個人去搶救個人物品。大家不顧個人安危，堅持將盾構(gòu)設(shè)備率先從洪水中搶救回來。
頂著瓢潑大雨，搶險隊(duì)員們蹚在及胸的水中，顧不得喝一口水，吃一口飯。大家裝沙袋、扛沙袋、碼袋子，爭先恐后搶著干，扛累了就拖著走。經(jīng)過7個多小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，已是凌晨兩點(diǎn)，項(xiàng)目部險情終于得到控制。
項(xiàng)目員工還沒有來得及休息，又接到了項(xiàng)目公司的電話。
由于連續(xù)的暴雨侵襲，武漢地鐵項(xiàng)目附近小區(qū)停水停電，附近道路也出現(xiàn)塌陷，災(zāi)情嚴(yán)重，急需救援。接到電話，項(xiàng)目部第一時間支援地方，出動人員、機(jī)械處置險情。沒有人喊苦喊累，大家又繼續(xù)投入到抗洪搶險一線中。經(jīng)過了不眠不休的十余小時奮戰(zhàn)，終于成功處置險情。天災(zāi)面前展央企擔(dān)當(dāng)，市政人積極參與搶險的行為，得到了地方單位與市民一致贊賞。
電建市政軌道公司曾承接過多個地質(zhì)復(fù)雜、施工難度大的“硬骨頭”地鐵項(xiàng)目，在盾構(gòu)施工中，避免不了可能出現(xiàn)突發(fā)情況。深圳地鐵7號線、12號線、哈爾濱地鐵等項(xiàng)目均出現(xiàn)過基坑險情的考驗(yàn)。
每一次突發(fā)基坑險情，職工們沒有一人退縮，項(xiàng)目黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到最危險的一線現(xiàn)場處置。運(yùn)材料、碼沙袋、圍堵滲漏點(diǎn)，全體員工全力搶救危機(jī)。現(xiàn)場工人們遇到這種場面，起初恐懼危險、躊躅不前，當(dāng)看到項(xiàng)目員工的團(tuán)結(jié)一心，他們也深受觸動，積極投入到搶險任務(wù)中。
搶險過程中，泥漿和砂土滾滿了搶險隊(duì)員們?nèi)恚ｋU隨時可能降臨，但是他們沒有一人打退堂鼓。事后，他們回憶道，當(dāng)時腦子里唯一的想法就是一定要把險情控制住。
一次次危機(jī)考驗(yàn)，讓大家的心靠得更近了。
武漢地鐵項(xiàng)目抗洪搶險青年突擊隊(duì)
用心治企 以人為本
電建市政軌道公司多年來，秉持著人性化管理思想，“以情感人、用心暖人、以親聚人”，讓每一位職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，與企業(yè)共成長，“共事、共勉、共贏、共擔(dān)當(dāng)”。
2013年5月，初晨作為監(jiān)理公司的一名駐地代表來到深圳地鐵7號線項(xiàng)目。彼時的他完全沒有想到，這里竟成為了自己事業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，更沒有想到，未來的他也成為了這個大家庭的一員。
這個“外單位”的陌生環(huán)境，和想象中的確有不同。初來乍到的初晨感受到的是大家真切的善意，是像家一樣的溫馨氛圍。
深圳地鐵7號線是電建市政軌道公司承接的第一個地鐵項(xiàng)目，盾構(gòu)施工對于項(xiàng)目上的所有人來說，都是陌生的。所有工序、重難點(diǎn)都有專人進(jìn)行講解，項(xiàng)目上每個人都在努力學(xué)習(xí)。大家“比、學(xué)、趕、超、幫”，一起摸索、一起進(jìn)步。每當(dāng)遇到急難險重，沒有一個人抱怨，沒有一個人退縮，所有人都爭先沖在前面。在不知不覺中，初晨也融入其中。
團(tuán)隊(duì)的務(wù)實(shí)向上、凝聚一心、真誠熱情，這一切都讓初晨深受觸動，也在心里埋下了想加入這個團(tuán)隊(duì)的種子。2016年10月，7號線正式通車的那一天，初晨鄭重遞交了自己的簡歷，公司也欣然向他張開了雙臂。
2018年，初晨在哈爾濱地鐵項(xiàng)目結(jié)識了自己的另一半。2020年，兩人喜結(jié)連理，他們曾經(jīng)奮斗過的項(xiàng)目均送上了結(jié)婚賀禮。那些曾與他們并肩戰(zhàn)斗過的“戰(zhàn)友”，同時也是重要的家人、朋友在百忙中從各地趕來參加他們的婚禮，并擔(dān)任證婚人，見證他們的幸福時刻。這一切，都令小兩口十分感動。
如今，初晨夫妻二人并肩奮斗在青島地鐵15號線項(xiàng)目一線，初晨也從一個初出茅廬的施工員，成長為能夠獨(dú)當(dāng)一面的站點(diǎn)負(fù)責(zé)人。回想起同電建市政軌道公司一同走過的這幾年，初晨心中滿是感恩。
同初晨一樣的電建青年還有很多，大家在這里收獲，在這里成長。
讓每一位員工快樂工作，快樂生活，一直是電建市政軌道公司最大的心愿，把員工的冷暖放在心上，堅持為員工辦實(shí)事、做好事。各項(xiàng)目食宿條件、飲食衛(wèi)生不斷改善，環(huán)境優(yōu)雅，食材可口，讓大家住的舒心，食的放心；嚴(yán)格規(guī)范勞動保護(hù)、為員工組織定期體檢，讓大家健康安心。夏送清涼，冬送溫暖；在中秋、春節(jié)等節(jié)日，開展特色活動，為員工送上溫馨祝福和節(jié)日禮物；員工生日期間，送上生日蛋糕和祝福，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷，感受到家的溫暖。
“設(shè)置見習(xí)管理崗位”“盾構(gòu)星級制度”“加強(qiáng)年輕后備人才儲備”等，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道；QC活動小組、BIM小組、科研小組……電建市政軌道公司定期組織各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)，組織競賽活動，為員工搭建學(xué)習(xí)成長平臺，“不讓任何一個兄弟姐妹掉隊(duì)”。
項(xiàng)目送清涼活動
2022年，是電建市政軌道公司進(jìn)入地鐵施工領(lǐng)域的第十個年頭。匠心十載，從無到有。十年間，公司與員工同發(fā)展，員工與公司共成長。這一切，都離不開公司深厚文化底蘊(yùn)的向心力。
今年，黨的二十大即將召開，電建市政公司也即將迎來60歲華誕。站在新的歷史起點(diǎn)上，市政公司將不斷厚植文化軟實(shí)力，在公司發(fā)展邁步的新征程中，搶抓機(jī)遇，跑贏軌道交通領(lǐng)域新賽道。
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