這是一群樸實無華、默默無聞的美麗奮斗者，她們沒有驚天偉岸的功業(yè)，只是踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的耕耘在自己的崗位；她們不會用華麗的辭藻，修飾那枯燥繁瑣又讓人揪心的工作，只是不斷的告誡著自己，認真、細致、嚴謹——她們就是市場開發(fā)部的女同志們，撐起著公司市場開發(fā)工作的半邊天，為公司圓滿完成2020年100億的市場開發(fā)指標做出了突出貢獻。
制標一線的“鐵娘子”
市場開發(fā)部行政關系21人，去除項目任職7人，實際14人，女同志7名，主要從事投議標、備案及內(nèi)部事務處理等工作，巾幗絲毫不讓須眉。2020年市場開發(fā)部的女同志們克服疫情影響，堅守崗位、任勞任怨，為完成公司全年市場開發(fā)任務，做出了突出貢獻。
2020年市場開發(fā)部共參與投議標300余個，其中女同志作為商務標書制作主力，完成了70%以上標書制作工作。標書制作工作看似簡單，實則不然，制作人員要有高度的敬業(yè)精神，清晰的思路，還要具備有一定的專業(yè)知識（包括業(yè)務、信息技術），最重要的是要有甘于奉獻的精神。從標書購買開始，就要熟悉各大平臺的電子投標流程；標書制作中要對涉及的專業(yè)版塊有所了解，還有公司的人力資源狀況有所掌握，才能合理搭配項目組織機構，少則十來個，多則四五十人，就好像排兵布陣的將軍一樣，把人員梳理一遍，理清思路，用什么業(yè)績，配什么人員。做標的過程就是考驗細心和耐心的環(huán)節(jié)了，標書解讀考驗的就是真功夫，里邊還有很多隱藏環(huán)節(jié)，小到標書的格式，大到業(yè)績的梳理，稍有差池就是廢標，比如：門檻要求近五年的業(yè)績，而評分標準卻縮小至近三年；有些招標文件規(guī)定通用和專用條件規(guī)定技術負責人是高工，卻在格式中用很小的字標注項目經(jīng)理、副經(jīng)理都是高級職稱……即便是小心再小心，也不敢掉以輕心，每接到一個標書大家其實都是如履薄冰、小心翼翼。標書封制和上傳是最后一個環(huán)節(jié)，每每也是狀況百出，受疫情影響，各大集團基本都改為電子平臺上傳，待技術和報價整理完畢基本上都是晚上或后半夜，特別地熬人，卻自始沒有人退縮，姐妹們都是安排好家人，從而全力以赴投身工作，記不清多少次她們是披星戴月拖著疲憊的身體回到家中。
更愛武裝的“強行軍”
市場開發(fā)部的姐妹們非常的團結，有著強烈的集體榮譽感，不怕苦、不怕累。男同胞們出差跑市場，女同胞們在家操持，部門工作井然有序。平時封標時，遇到體量大的，都不用安排，大家一齊上陣，蓋章、簽字、核驗、封標、流水線式的工作，整齊而又高效，一個個都是專業(yè)封標能手。遇到投標高峰期，男同志們忙不過來，她們就挺身而出，也不管標書有多重，跟女漢子一樣拖上行李箱，背上雙肩包就出發(fā)了。市場部備案任務繁重且繁瑣，有時一個備案要涉及好幾個地方，來來回回好幾趟折騰。然而女同胞們絲毫不輸男同志，一樣地辦理備案，飛機下了趕火車，火車下了趕地鐵，也都是習以為常了。
一絲不茍的“七姊妹”
市場部年輕人多，思想活躍、思維敏捷，但是工作經(jīng)驗和細心程度有所欠缺。因此女同志們還承擔著“師帶徒”的重任，也因此，7位女同志被小年輕戲稱為“老姨媽和小姨媽們”。老姨媽們帶起徒弟，可是相當嚴格，最常聽到的訓誡就是：我們對待投標工作一定要有敬畏之心，不能隨隨便便，不能是我認為應該怎樣怎樣，應該是標書里規(guī)定是怎樣怎樣！正是對工作的認真、負責和嚴謹，年輕人的工作質量和效率都在逐年提升。因為工作的特殊性，每份標書在投標前都要進行審核，好幾次小年輕在審核工作開始前都擔憂地說道：緊張死了，待會過標，又該被幾位大姐提出許多問題了，記錄本再寫一長串問題，有點害怕??！別看平時大家溫溫柔柔，這幾位女同志在審核標書指出問題時不怒自威，可謂是相當犀利、毫不客氣；大到業(yè)績問題，小到標點符號，有一說一，一點都不留情面。也正是因為她們的堅持，自2020年7月份之后，商務標書的差錯率極大地降低了，商務標書的得分也在逐步提升。
從來沒有一種努力會被辜負！在新的征程上，市場部的女同志們一如既往，用團結、努力、敬業(yè)和拼搏，向新的、更高的目標揚帆起航！
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