黨的十九大報告指出，要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。作為中央企業(yè)的黨員干部，不斷提升自身的履職能力，不僅是推動企業(yè)不斷發(fā)展的動力，更是貫徹落實黨的十九大精神的重要舉措和表現形式。那么，對于如何提升履職能力、提升企業(yè)員工整體素質，如何更好踐行新時代中國特色社會主義發(fā)展要求需要我們深入的思考。
提高履職能力，要從強化學習上下功夫。博學多思是提升履職能力的主要途徑和方法，作為中央企業(yè)的一員，作為一名黨員干部，政治理論學習、業(yè)務能力學習尤為重要，時刻也不能放松，要從講政治、顧大局的高度，加強理論學習，提升政治理論水平，提升駕馭和解決難題的能力，要堅持不懈地用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐，在學習中增強“四個意識”，切實增強同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性和堅定性，在學習中把握機遇，特別是從黨的十九大報告中提出新理念、新思想、新戰(zhàn)略中，把握創(chuàng)新發(fā)展機遇，推進企業(yè)更好更快發(fā)展，提升自身綜合素質和能力。要認識新能源行業(yè)所處的經營環(huán)境日益復雜化、多元化，才能有效應對日益激烈的市場競爭、依然嚴峻的調峰限電，才能準確判斷市場走勢和政策動向。只有通過多思考問題，強化業(yè)務學習，多方位、多渠道掌握政策信息，才能促進研判和決策水平，運用政策層面的有利因素，為企業(yè)提供準確、及時、有效的經營決策和工作舉措。所以，學習對于提升履職能力的的關鍵作用不言而喻。
要從強化學習上下功夫，要全面強化全體員工，特別是黨員干部的學習能力，激發(fā)自學意識，是提升履職能力的一個重要內容。首先，必須建立一個公開透明、公開公正的崗位考核機制，讓那些業(yè)務水平高、工作能力強的人才能夠有一個崗位提升、待遇提高的有效途徑，從機制上促使員工主動學習；其次，就是要把主動學習當成一種責任，一種提高自己、服務企業(yè)和貢獻社會的責任，必須讓每名員工從思想上清楚地認識到學習能力關系工作能力，學習效果影響企業(yè)發(fā)展和員工個人的生存發(fā)展和崗位待遇；必須讓每名員工知道，工作能力和經驗的欠缺是可以通過主動學習來彌補和改善，一個人只有把學習當做一份責任，常懷“本領恐慌”，常找自身素質差距，才能讓學習成為陪伴終身的動力。
提高履職能力，要從強化崗位責任上下功夫。提升履職能力，關鍵在于真抓實干，認真履職崗位責任，確保各項工作落實到位，富有成效。作為集團公司的基層發(fā)電企業(yè)，最根本的任務就是在確保安全穩(wěn)定的前提下，最大化的發(fā)揮設備潛力多發(fā)電量，提高盈利能力，這就是我們當前乃至未來的首要任務，更是上級公司對我們的肩負崗位責任的根本要求。因此，認真履職崗位責任與履職能力提升相輔相成，互相促進。
從強化崗位責任上下功夫，就要通過建立科學完善崗位責任制，規(guī)范和明確從公司領導到最基層員工的各個層級、各個崗位的工作責任，使公司的各級人員做到各司其職、各負其責，保障崗位責任最有效落實；強化崗位責任，還要求每一名員工尤其是黨員領導干部，樹立“主人翁”意識，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，甘于奉獻，創(chuàng)造性地做好本職工作，促使員工運用自己的判斷力去解決組織所面臨的困難和問題，用自己的自豪感、自信心及迸發(fā)出的巨大熱情去干事創(chuàng)業(yè)，實現理想。強化崗位責任，更要以高度的事業(yè)心和責任心，推進企業(yè)的各項工作有效開展。作為風電企業(yè)，廣大黨員干部尤其是黨員領導干部，必須重心下沉，深入基層和生產一線，發(fā)現和研究風場管理工作存在的各類問題，對照上級公司管理要求、對標系統(tǒng)內外先進的、成熟的企業(yè)經驗，腳踏實地、專心致志地做好各項管理工作，把崗位責任落實到安全生產、風電場建設、設備管理、增發(fā)電量等各項具體工作之中，在履行崗位的過程中一點一滴磨礪履職能力，促進能力的提升。
提高履職能力，要從強化作風建設化上下功夫。習近平總書記強調，黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。實踐證明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題。作風建設永遠在路上，優(yōu)秀良好的工作作風是履職能力過硬的一種具體表現。
從強化作風建設上下功夫，堅決反對空談，不搞形式，不走過場，注重落實，要有務實的作風、實干的做派，始終堅持忠誠干凈擔當的原則，營造風清氣正的工作氛圍，把各個層級的崗位履職要求作為一種紀律，對公司的各級領導干部進行剛性約束。在企業(yè)經營管理過程中，黨員干部在崗位履職和工作作風方面，體現出剛性和雷厲風行的執(zhí)行力，把廉潔自律植根黨員干部心中，提高工作效率和為員工服務水平，領導干部是帶頭攻堅克難、全面提升、改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的表率。這就要求，黨員領導干部要有良好工作作風，既要有對黨絕對忠誠的品格、咬定青山不放松的韌勁，又要有言行一致、表里如一的政治觀、大局觀，更要耐得住清貧、守得住寂寞的平常心和事業(yè)心，確保黨員領導干部人人政治堅定，個個思想過硬，在不斷強化作風的過程中培育履職能力。
杜甫詩云：“隨風潛入夜，潤物細無聲”，提升履職能力需要有一個“潤物”的過程，而這過程又是非常漫長的，履職能力應該在學習中提高、在崗位中磨礪、在作風中培育，通過能力的提升，有效推動企業(yè)蓬勃發(fā)展，實現企業(yè)和個人共同成長。
作者：大唐新能源黑龍江公司總經理 張新斌
