綻放在政工戰(zhàn)線的鏗鏘玫瑰——記中國華電集團有限公司優(yōu)秀黨務工作者曾毅霞

  她是領導和同事眼中的“多面手”,能說會寫善策劃,干起活來又能獨當一面;她就像一瓶“萬金油”,是主題黨日的組織者,是紅色講堂的朗誦者,還是公司“村晚”小品《盤絲洞》中的“牛魔王”;她從事8年運行、8年黨務,從川南、川北調到川西,在任何崗位她都飽含熱情、精益求精,大家都說她人如其名……

  堅毅如鏗鏘玫瑰,溫暖如紅色霞光。她就是2017-2018年度中國華電集團有限公司優(yōu)秀黨務工作者、四川華電瀘定水電有限公司黨建工作部黨務專責曾毅霞。

  孤燈清影的日日夜夜

  嬌小的身軀、干練的短發(fā),是曾毅霞留給人的第一印象,她在一線生產崗值守了8年,剛調到黨務專責崗就遇上了黨員年報統(tǒng)計工作,因為對黨內統(tǒng)計系統(tǒng)軟件不熟悉,一項簡單的工作整整加班做了一周,“當時就直接崩潰了,半夜在辦公室里大哭了一場?!?/p>

  不服輸的曾毅霞不氣餒,高標準要求自己不斷提升黨務工作履職能力,在瀘定公司黨建技能大賽中拔得頭籌,憑著一股韌勁從“零基礎”到“專業(yè)戶”迅速跨出質的飛躍。

  “凡是經我手做的工作,干就要爭取干到最好?!痹阆加袠O強的責任心,在她的字典里沒有“差不多”這種詞存在,工作忙的時候,她常常奮戰(zhàn)到深夜才驚覺太晚。

  從基建期到生產經營,她扎實開展“兩學一做”、示范黨支部創(chuàng)建,狠抓基層黨建工作、打造堅強戰(zhàn)斗堡壘,跟蹤黨員思想動態(tài)、不讓一個黨員“掉隊”,20余次黨務培訓、近百次黨員活動日及主題黨日……她把全部心思都撲在工作上,重復的事情用心做,困難的事情動腦磕,不斷突破自己的極限,也打破了一層層黨員教育管理的“桎梏”。

  進入生產經營期,公司員工三地辦公,生產人員實行大輪值調休,人員分散、難以集中,如何創(chuàng)新黨員教育管理方式成為了黨建工作扎實開展的一大難題。

  2018年6月,曾毅霞與同事著手開創(chuàng)“微+智慧”黨建平臺,以微信為載體實現該公司黨員“三會一課”手機簽到、網上過政治生日、在線學習考試等功能,平臺上線后三地的黨員都可以聚在網上學習討論,200余人次參與在線學習考試,網上“三會一課”簽到率達到100%。

  甘蔗沒有兩頭甜。愛人經常出差,年幼的孩子還在家里等著媽媽。曾毅霞沒有辦法,只能扛著壓力、帶著工作“一起回家”,哄孩子睡了再打開筆記本繼續(xù)工作,那些孤燈清影的日日夜夜,照亮了她奮進前行之路。

  沖鋒在前的奮斗先鋒

  無論在工作、學習還是生活上,曾毅霞都以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己,理論學習要比別人多學一點、迎難而上要比別人積極一些。“你自己都做不好,怎么讓別人做好?”她坦言,黨務工作者的身份讓她不敢、不能也不會懈怠。

  2014年,曾毅霞開始兼職新聞宣傳工作,一接手任務她就開始籌備建立公司網站、創(chuàng)建“瀘電微政工”微信號、編輯《瀘電通訊》報、籌拍企業(yè)文化宣傳片……好不容易宣傳平臺搭建起來了,投稿數量質量卻沒有跟上,她只能一邊培訓通訊員,一邊筆耕不輟自己動手寫新聞稿件。

  有志者事竟成。由她撰寫的《班組無小事》等多篇通訊登上《中國電力報》等權威媒體,她也由此榮獲華電國際公司2014、2016年度“優(yōu)秀通訊員”稱號。

  2017年,集團公司為迎接黨的十九大,向下屬單位征集3萬字“紅色”長篇報告文學。瀘定公司扎根紅色名城,紅色始終是瀘定公司的“底色”“基色”和“本色”。但是大家都沒有撰寫長篇報告文學的經驗,怎么辦?“硬著頭皮上吧”,曾毅霞主動請纓。

  為了獲取紅軍飛奪瀘定橋的第一手素材,她輾轉成都、瀘定,用半個月時間采訪30余人次,整理錄音文字材料10萬余字,披星戴月“閉關”創(chuàng)作出《瀘定飛歌》,以歷史眼光回溯紅軍飛奪瀘定橋的壯烈史詩,發(fā)出新時代瀘定水電人傳承革命精神、創(chuàng)建一流水電的鏗鏘之聲。最終,這篇文章成功入選集團公司《紅色品格》報告文學集,于2017年9月由黨建讀物出版社正式出版。

  業(yè)余時間曾毅霞愛好讀書寫作、攝影旅游、運動健身,可謂靜若處子、動如脫兔。她的朋友圈里匯集了她的讀書心得、生活感悟、健身打卡,每一條狀態(tài)都包含了她對生命的熱愛、對生活的熱情,蘊含了滿滿的正能量。

  發(fā)光發(fā)熱的初心使命

  2014年,瀘定公司由基建期轉型生產期間,干部員工一時還未轉變“一切以投產為中心”的觀念,在粗放式管理轉向精細化管理的過程中,出現了一些負面情緒,凝聚力較基建期明顯下降。

  欲事立,須是心立。曾毅霞結合群眾路線教育實踐活動,第一次自主策劃開展兩天一夜的“凝聚你我、傳遞正能量”員工拓展培訓,通過體驗式培訓增進員工之間理解信任、熔煉團隊精神,培訓后大家士氣明顯提振。

  “在生產崗位我的工作價值每天都可以用數據量化,黨務工作呢?”多年前她在一篇隨筆中曾發(fā)出這樣的疑問。

  從黨的群眾路線教育實踐活動聚焦作風建設集中解決“四風”問題,到“三嚴三實”專題教育深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果;從“兩學一做”的集中性教育向經常性教育延伸,到“不忘初心、牢記使命”主題教育推進自我革新,曾毅霞越來越清晰自己的初心和使命。

  “思想政治工作就是對向上力量的一種催發(fā)?!比绻w干部員工都能繼承紅軍飛奪瀘定橋的無畏精神,又有什么困難是同心協力無法度過的呢?

  曾毅霞結合公司實際深挖紅色資源,打造出一系列富有瀘定特色的“紅色學堂”:在飛奪瀘定橋紀念館、安順場強渡大渡河等革命傳統(tǒng)教育基地“重走”長征路;在成都烈士陵園的蒼松翠柏間重溫入黨誓詞;在四川公司“紅色講堂”上演《夏明翰》紅色舞臺??;開展“紅色剪影”“唱紅歌、誦紅詩”等主題黨日……她用行動詮釋出抓黨建就是更高層次抓企業(yè)發(fā)展!

  當年中央紅軍飛奪大渡天塹名垂青史,今朝瀘定公司勇攀行業(yè)高峰直指一流!2017年瀘定公司被集團公司評為“紅色教育工作先進單位”,2019年公司要在黨建引領下克服嚴峻經營形勢,實現虧損脫帽、扭虧為盈!“黨務工作也是可以量化的,公司改革發(fā)展成果就是檢驗工作力的試金石?!彼缡钦f道。

  榮譽只是階段性肯定,真正優(yōu)秀的人永遠在路上?,F如今曾毅霞已從一名黨務專責成長為瀘定公司黨建工作部副主任,雖然身份有所轉變,她的職責未變、初心未改。

  “我始終相信一分奮斗,一分幸福,只是有時候幸?;ㄩ_的周期會有點長?!痹阆汲Uf黨務工作者是“幕后人”,未必每一份付出都能被人看見。但是奮斗絕不是一時興起,而是細水長流的接續(xù),做好當下、不期未來,她一直篤信,幸福最終會在不經意的時候花開滿園。

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綻放在政工戰(zhàn)線的鏗鏘玫瑰——記中國華電集團有限公司優(yōu)秀黨務工作者曾毅霞

作者:鄧冰清  發(fā)布時間:2019-08-08   來源:中國電力網

  她是領導和同事眼中的“多面手”,能說會寫善策劃,干起活來又能獨當一面;她就像一瓶“萬金油”,是主題黨日的組織者,是紅色講堂的朗誦者,還是公司“村晚”小品《盤絲洞》中的“牛魔王”;她從事8年運行、8年黨務,從川南、川北調到川西,在任何崗位她都飽含熱情、精益求精,大家都說她人如其名……

  堅毅如鏗鏘玫瑰,溫暖如紅色霞光。她就是2017-2018年度中國華電集團有限公司優(yōu)秀黨務工作者、四川華電瀘定水電有限公司黨建工作部黨務專責曾毅霞。

  孤燈清影的日日夜夜

  嬌小的身軀、干練的短發(fā),是曾毅霞留給人的第一印象,她在一線生產崗值守了8年,剛調到黨務專責崗就遇上了黨員年報統(tǒng)計工作,因為對黨內統(tǒng)計系統(tǒng)軟件不熟悉,一項簡單的工作整整加班做了一周,“當時就直接崩潰了,半夜在辦公室里大哭了一場?!?/p>

  不服輸的曾毅霞不氣餒,高標準要求自己不斷提升黨務工作履職能力,在瀘定公司黨建技能大賽中拔得頭籌,憑著一股韌勁從“零基礎”到“專業(yè)戶”迅速跨出質的飛躍。

  “凡是經我手做的工作,干就要爭取干到最好。”曾毅霞有極強的責任心,在她的字典里沒有“差不多”這種詞存在,工作忙的時候,她常常奮戰(zhàn)到深夜才驚覺太晚。

  從基建期到生產經營,她扎實開展“兩學一做”、示范黨支部創(chuàng)建,狠抓基層黨建工作、打造堅強戰(zhàn)斗堡壘,跟蹤黨員思想動態(tài)、不讓一個黨員“掉隊”,20余次黨務培訓、近百次黨員活動日及主題黨日……她把全部心思都撲在工作上,重復的事情用心做,困難的事情動腦磕,不斷突破自己的極限,也打破了一層層黨員教育管理的“桎梏”。

  進入生產經營期,公司員工三地辦公,生產人員實行大輪值調休,人員分散、難以集中,如何創(chuàng)新黨員教育管理方式成為了黨建工作扎實開展的一大難題。

  2018年6月,曾毅霞與同事著手開創(chuàng)“微+智慧”黨建平臺,以微信為載體實現該公司黨員“三會一課”手機簽到、網上過政治生日、在線學習考試等功能,平臺上線后三地的黨員都可以聚在網上學習討論,200余人次參與在線學習考試,網上“三會一課”簽到率達到100%。

  甘蔗沒有兩頭甜。愛人經常出差,年幼的孩子還在家里等著媽媽。曾毅霞沒有辦法,只能扛著壓力、帶著工作“一起回家”,哄孩子睡了再打開筆記本繼續(xù)工作,那些孤燈清影的日日夜夜,照亮了她奮進前行之路。

  沖鋒在前的奮斗先鋒

  無論在工作、學習還是生活上,曾毅霞都以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己,理論學習要比別人多學一點、迎難而上要比別人積極一些。“你自己都做不好,怎么讓別人做好?”她坦言,黨務工作者的身份讓她不敢、不能也不會懈怠。

  2014年,曾毅霞開始兼職新聞宣傳工作,一接手任務她就開始籌備建立公司網站、創(chuàng)建“瀘電微政工”微信號、編輯《瀘電通訊》報、籌拍企業(yè)文化宣傳片……好不容易宣傳平臺搭建起來了,投稿數量質量卻沒有跟上,她只能一邊培訓通訊員,一邊筆耕不輟自己動手寫新聞稿件。

  有志者事竟成。由她撰寫的《班組無小事》等多篇通訊登上《中國電力報》等權威媒體,她也由此榮獲華電國際公司2014、2016年度“優(yōu)秀通訊員”稱號。

  2017年,集團公司為迎接黨的十九大,向下屬單位征集3萬字“紅色”長篇報告文學。瀘定公司扎根紅色名城,紅色始終是瀘定公司的“底色”“基色”和“本色”。但是大家都沒有撰寫長篇報告文學的經驗,怎么辦?“硬著頭皮上吧”,曾毅霞主動請纓。

  為了獲取紅軍飛奪瀘定橋的第一手素材,她輾轉成都、瀘定,用半個月時間采訪30余人次,整理錄音文字材料10萬余字,披星戴月“閉關”創(chuàng)作出《瀘定飛歌》,以歷史眼光回溯紅軍飛奪瀘定橋的壯烈史詩,發(fā)出新時代瀘定水電人傳承革命精神、創(chuàng)建一流水電的鏗鏘之聲。最終,這篇文章成功入選集團公司《紅色品格》報告文學集,于2017年9月由黨建讀物出版社正式出版。

  業(yè)余時間曾毅霞愛好讀書寫作、攝影旅游、運動健身,可謂靜若處子、動如脫兔。她的朋友圈里匯集了她的讀書心得、生活感悟、健身打卡,每一條狀態(tài)都包含了她對生命的熱愛、對生活的熱情,蘊含了滿滿的正能量。

  發(fā)光發(fā)熱的初心使命

  2014年,瀘定公司由基建期轉型生產期間,干部員工一時還未轉變“一切以投產為中心”的觀念,在粗放式管理轉向精細化管理的過程中,出現了一些負面情緒,凝聚力較基建期明顯下降。

  欲事立,須是心立。曾毅霞結合群眾路線教育實踐活動,第一次自主策劃開展兩天一夜的“凝聚你我、傳遞正能量”員工拓展培訓,通過體驗式培訓增進員工之間理解信任、熔煉團隊精神,培訓后大家士氣明顯提振。

  “在生產崗位我的工作價值每天都可以用數據量化,黨務工作呢?”多年前她在一篇隨筆中曾發(fā)出這樣的疑問。

  從黨的群眾路線教育實踐活動聚焦作風建設集中解決“四風”問題,到“三嚴三實”專題教育深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果;從“兩學一做”的集中性教育向經常性教育延伸,到“不忘初心、牢記使命”主題教育推進自我革新,曾毅霞越來越清晰自己的初心和使命。

  “思想政治工作就是對向上力量的一種催發(fā)?!比绻w干部員工都能繼承紅軍飛奪瀘定橋的無畏精神,又有什么困難是同心協力無法度過的呢?

  曾毅霞結合公司實際深挖紅色資源,打造出一系列富有瀘定特色的“紅色學堂”:在飛奪瀘定橋紀念館、安順場強渡大渡河等革命傳統(tǒng)教育基地“重走”長征路;在成都烈士陵園的蒼松翠柏間重溫入黨誓詞;在四川公司“紅色講堂”上演《夏明翰》紅色舞臺??;開展“紅色剪影”“唱紅歌、誦紅詩”等主題黨日……她用行動詮釋出抓黨建就是更高層次抓企業(yè)發(fā)展!

  當年中央紅軍飛奪大渡天塹名垂青史,今朝瀘定公司勇攀行業(yè)高峰直指一流!2017年瀘定公司被集團公司評為“紅色教育工作先進單位”,2019年公司要在黨建引領下克服嚴峻經營形勢,實現虧損脫帽、扭虧為盈!“黨務工作也是可以量化的,公司改革發(fā)展成果就是檢驗工作力的試金石?!彼缡钦f道。

  榮譽只是階段性肯定,真正優(yōu)秀的人永遠在路上。現如今曾毅霞已從一名黨務專責成長為瀘定公司黨建工作部副主任,雖然身份有所轉變,她的職責未變、初心未改。

  “我始終相信一分奮斗,一分幸福,只是有時候幸福花開的周期會有點長?!痹阆汲Uf黨務工作者是“幕后人”,未必每一份付出都能被人看見。但是奮斗絕不是一時興起,而是細水長流的接續(xù),做好當下、不期未來,她一直篤信,幸福最終會在不經意的時候花開滿園。

      關鍵詞:電力, 瀘定水電,華電


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