不經意間，金秋的收獲如期而至，截至2018，塔山發(fā)電公司順利實現(xiàn)安全生產十周年。

　　十年，在歷史的長河中不過彈指一瞬，但對于塔電所有干部員工來說，卻是3600多個日日夜夜的一絲不茍，執(zhí)著守望；是寒來暑往的厲兵秣馬、枕戈披甲；是控制屏前的全神貫注；是檢修現(xiàn)場的精耕細作，是巡視路上的風雨無阻......唯有不忘初心，方能行穩(wěn)致遠，十年磨劍，塔電人共同執(zhí)筆，在公司十年的發(fā)展歷程中，用汗水寫下了濃墨重彩的一筆。

　　十年安全靠管理，百年安全靠文化。公司大力建立健全"黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責"安全生產責任體系，制定"黨政同責"實施方案，明確各級黨組織成員的職責和工作內容，加大安全生產在精神文明建設、黨風廉政建設以及經營業(yè)績考核中的比重。實施"包機組"機制，細劃安全文明生產責任區(qū)域，明確每臺機組的單一責任人，定期參加班組安全活動，帶動全員提高對安全文明生產管理的重視程度、反應速度和執(zhí)行效果。

　　確立獎勵機制，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工做好正向宣傳，切實發(fā)揮安全先進人物示范引領作用，全力打造"向奮斗者看齊，為實干者點贊"的安全生產氛圍，使員工安全責任意識進一步強化，更加自動、自主、自覺地保障公司安全生產穩(wěn)定局面。與此同時，公司把"和文化"建設融入到安全生產工作中，通過"夏送清涼，冬送溫暖"、慰問困難職工，慰問勞模家屬、節(jié)日期間走一線等溫情活動，切實增強員工工作踏實感和生活幸福感，促進員工全身心投入安全生產工作中。健全青年成長成才機制，加大員工全方位培訓力度，通過以"奮斗者"為本的人才理念充分培養(yǎng)職工對于公司文化的自信，促進文化建設和幸福企業(yè)創(chuàng)建工作與安全生產相融共進，結合公司發(fā)展需要和實際情況，讓"和文化"建設在公司安全生產工作中發(fā)揮積極引領作用。

　　駐足回首十年征程，公司員工安全意識完成了從"要我安全"到"我要安全"，再到"我會安全"的根本性轉變；設備治理能力顯著提升；隱患排查不留死角；專注安全生產管理全過程。歷經春華秋實，塔電人用奮斗為公司的十年征程交上了一份滿意的答卷 。

　　千帆競發(fā)善戰(zhàn)者進，百舸爭流奮楫者先，安全生產十周年，既是塔電發(fā)展史上的一個節(jié)點，更是一個令人激情滿懷的新起點，在繼往開來的歷史節(jié)點上，在充滿機遇與挑戰(zhàn)的未來之路上，公司將乘著"二次創(chuàng)業(yè)轉型發(fā)展、三年扭虧爭創(chuàng)一流"的東風，繼續(xù)在新時代改革發(fā)展的航線中一路破冰前行！