11月17日,大唐華銀公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席郭世新一行到耒陽(yáng)發(fā)電公司調(diào)研指導(dǎo)班組文化樣板間創(chuàng)建工作并召開(kāi)華銀公司2018年班組文化樣板間創(chuàng)建階段性總結(jié)會(huì)議。
郭世新一行首先抵達(dá)耒陽(yáng)發(fā)電公司檢修維護(hù)部電氣二次班,對(duì)該班組文化樣板間創(chuàng)建情況進(jìn)行了解并聽(tīng)取匯報(bào)。現(xiàn)場(chǎng)參觀過(guò)后,郭世新對(duì)該公司班組文化樣板間創(chuàng)建工作予以高度評(píng)價(jià),并為創(chuàng)建過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)重視、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀、人才突出“點(diǎn)贊”。郭世新指出,管理提升的基礎(chǔ)在班組,耒電創(chuàng)建工作的扎實(shí)推進(jìn),不僅改善了員工工作環(huán)境,更為大唐文化在企業(yè)基層班組落地,起到了良好的示范作用。
在華銀公司2018年班組文化樣板間創(chuàng)建階段性總結(jié)會(huì)議上,郭世新用“收獲滿滿、信心滿滿”對(duì)系統(tǒng)各單位創(chuàng)建工作予以肯定。郭世新指出,各單位高度重視班組文化樣板間創(chuàng)建工作,態(tài)度認(rèn)真、各具特色。下階段,各單位要持續(xù)抓好該項(xiàng)工作,杜絕形式主義,做好分析總結(jié)、提煉優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),以此為突破口,促進(jìn)企業(yè)管理水平上臺(tái)階。
針對(duì)下階段工會(huì)工作,郭世新強(qiáng)調(diào),工會(huì)是做好群眾思想政治工作的政治組織,要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神;要堅(jiān)持貫徹落實(shí)華銀公司第三季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)要求,“只爭(zhēng)朝夕抓落實(shí)”,細(xì)心、耐心、熱心推進(jìn)工會(huì)工作,重點(diǎn)做好“三個(gè)確?!薄叭齻€(gè)推進(jìn)”,全面梳理“六最”民生項(xiàng)目落實(shí)情況,發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)監(jiān)督作用,確保年度工作目標(biāo)達(dá)成;要加強(qiáng)全年工作自查分析,重視年終工作總結(jié),堅(jiān)持述職報(bào)告用“數(shù)據(jù)說(shuō)話、用感情說(shuō)話”;要積極向華銀公司工會(huì)工作建言獻(xiàn)策,并結(jié)合實(shí)際,提前謀劃好所在單位2019年相關(guān)工作,確保2019年工會(huì)工作有高度、夠具體、能落地。
華銀公司黨群工作部主任袁麗萍就工會(huì)近期12項(xiàng)重點(diǎn)工作作出部署。一是深入宣貫中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神,結(jié)合上級(jí)單位要求,明確工會(huì)工作五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。二是持續(xù)推進(jìn)班組文化樣板間建設(shè),著眼突破“老班組、老典型、新班組、小班組”管理提升。三是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、自查、預(yù)決算上報(bào)工作。四是做好員工合法權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研,建立健全員工訴求反饋渠道,密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)。五是按照集團(tuán)公司要求,全面復(fù)核各單位“創(chuàng)新工作室”建設(shè)情況。六是做好2018年度先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范評(píng)選推薦。七是逐條梳理“六最”民生項(xiàng)目落實(shí)情況,提前謀劃年初工作立項(xiàng)。八是積極籌備2019年職代會(huì)相關(guān)工作,嚴(yán)把提案質(zhì)量關(guān)。九是廣泛動(dòng)員員工參與華銀公司文化成果展演、書(shū)畫(huà)攝影作品征集活動(dòng)。十是按部就班開(kāi)展女職工表彰活動(dòng),完善女職工委員會(huì)建設(shè)。十一是及時(shí)報(bào)送工會(huì)年度工作總結(jié),做好信息填報(bào)。十二是摸底并安排春節(jié)期間“送溫暖”走訪慰問(wèn)。
會(huì)上,檢查小組對(duì)各單位班組樣板間創(chuàng)建情況進(jìn)行通報(bào);華銀公司相關(guān)負(fù)責(zé)人就樣板間創(chuàng)建工作作階段性總結(jié)。
耒陽(yáng)發(fā)電公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理曾憲權(quán),副總經(jīng)理晏建新、紀(jì)委書(shū)記周厚斌陪同調(diào)研;系統(tǒng)各單位工會(huì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加會(huì)議。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷(xiāo)售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國(guó)電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證 》編號(hào):京ICP證140522號(hào) 京ICP備14013100號(hào) 京公安備11010602010147號(hào)
11月17日,大唐華銀公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席郭世新一行到耒陽(yáng)發(fā)電公司調(diào)研指導(dǎo)班組文化樣板間創(chuàng)建工作并召開(kāi)華銀公司2018年班組文化樣板間創(chuàng)建階段性總結(jié)會(huì)議。
郭世新一行首先抵達(dá)耒陽(yáng)發(fā)電公司檢修維護(hù)部電氣二次班,對(duì)該班組文化樣板間創(chuàng)建情況進(jìn)行了解并聽(tīng)取匯報(bào)?,F(xiàn)場(chǎng)參觀過(guò)后,郭世新對(duì)該公司班組文化樣板間創(chuàng)建工作予以高度評(píng)價(jià),并為創(chuàng)建過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)重視、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀、人才突出“點(diǎn)贊”。郭世新指出,管理提升的基礎(chǔ)在班組,耒電創(chuàng)建工作的扎實(shí)推進(jìn),不僅改善了員工工作環(huán)境,更為大唐文化在企業(yè)基層班組落地,起到了良好的示范作用。
在華銀公司2018年班組文化樣板間創(chuàng)建階段性總結(jié)會(huì)議上,郭世新用“收獲滿滿、信心滿滿”對(duì)系統(tǒng)各單位創(chuàng)建工作予以肯定。郭世新指出,各單位高度重視班組文化樣板間創(chuàng)建工作,態(tài)度認(rèn)真、各具特色。下階段,各單位要持續(xù)抓好該項(xiàng)工作,杜絕形式主義,做好分析總結(jié)、提煉優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),以此為突破口,促進(jìn)企業(yè)管理水平上臺(tái)階。
針對(duì)下階段工會(huì)工作,郭世新強(qiáng)調(diào),工會(huì)是做好群眾思想政治工作的政治組織,要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神;要堅(jiān)持貫徹落實(shí)華銀公司第三季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)要求,“只爭(zhēng)朝夕抓落實(shí)”,細(xì)心、耐心、熱心推進(jìn)工會(huì)工作,重點(diǎn)做好“三個(gè)確?!薄叭齻€(gè)推進(jìn)”,全面梳理“六最”民生項(xiàng)目落實(shí)情況,發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)監(jiān)督作用,確保年度工作目標(biāo)達(dá)成;要加強(qiáng)全年工作自查分析,重視年終工作總結(jié),堅(jiān)持述職報(bào)告用“數(shù)據(jù)說(shuō)話、用感情說(shuō)話”;要積極向華銀公司工會(huì)工作建言獻(xiàn)策,并結(jié)合實(shí)際,提前謀劃好所在單位2019年相關(guān)工作,確保2019年工會(huì)工作有高度、夠具體、能落地。
華銀公司黨群工作部主任袁麗萍就工會(huì)近期12項(xiàng)重點(diǎn)工作作出部署。一是深入宣貫中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神,結(jié)合上級(jí)單位要求,明確工會(huì)工作五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。二是持續(xù)推進(jìn)班組文化樣板間建設(shè),著眼突破“老班組、老典型、新班組、小班組”管理提升。三是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、自查、預(yù)決算上報(bào)工作。四是做好員工合法權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研,建立健全員工訴求反饋渠道,密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)。五是按照集團(tuán)公司要求,全面復(fù)核各單位“創(chuàng)新工作室”建設(shè)情況。六是做好2018年度先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范評(píng)選推薦。七是逐條梳理“六最”民生項(xiàng)目落實(shí)情況,提前謀劃年初工作立項(xiàng)。八是積極籌備2019年職代會(huì)相關(guān)工作,嚴(yán)把提案質(zhì)量關(guān)。九是廣泛動(dòng)員員工參與華銀公司文化成果展演、書(shū)畫(huà)攝影作品征集活動(dòng)。十是按部就班開(kāi)展女職工表彰活動(dòng),完善女職工委員會(huì)建設(shè)。十一是及時(shí)報(bào)送工會(huì)年度工作總結(jié),做好信息填報(bào)。十二是摸底并安排春節(jié)期間“送溫暖”走訪慰問(wèn)。
會(huì)上,檢查小組對(duì)各單位班組樣板間創(chuàng)建情況進(jìn)行通報(bào);華銀公司相關(guān)負(fù)責(zé)人就樣板間創(chuàng)建工作作階段性總結(jié)。
耒陽(yáng)發(fā)電公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理曾憲權(quán),副總經(jīng)理晏建新、紀(jì)委書(shū)記周厚斌陪同調(diào)研;系統(tǒng)各單位工會(huì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加會(huì)議。