本網(wǎng)訊 為建立一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的財務(wù)隊伍，充分發(fā)揮會計的財務(wù)管理職能作用，促進會計人員隊伍向應(yīng)用型、技術(shù)型人才方向發(fā)展，近日，湘潭發(fā)電公司飛宏財務(wù)部組織了部門內(nèi)部考試。
該部門負責人對本次考試進行了現(xiàn)場監(jiān)督和閱卷，同時，對本次考試進行總結(jié)，并提出要求一是該部門全體成員要重視財務(wù)業(yè)務(wù)能力和理論知識，還要理論聯(lián)系實踐，既要做得好，還要做得快，更要做的準，保持財務(wù)的嚴謹性；二是要與時俱進，國家財務(wù)政策和制度是不斷變動的，稅務(wù)也好、會計也好、都需要財務(wù)人員不斷學習，更新自身知識，財務(wù)人員的學習要按月、按季度、按年度進行階段性總結(jié)，不斷總結(jié)自身問題，及時改進，不斷提升自身能力；三是財務(wù)團隊建設(shè)是部門第一任務(wù)，工作的前提永遠都是人，只有部門人員綜合實力強大，部門才能強大，部門崗位每隔一段時間都會進行調(diào)整，保證每個崗位每個人都干過，培養(yǎng)部門人員都能成為崗位能手，每周利用培訓時間進行崗位交流，其目的都是為了提升部門綜合實力。四是重視年輕隊伍的建設(shè)，該部門一直以來針對年輕人員的培養(yǎng)，制定了很多要求，如后備人才階段性考試，后備人才對外培訓等，讓年輕人當老師、帶動部門活力同時提升部門綜合實力。
