本網(wǎng)訊 近日，湘潭發(fā)電公司總工程師向勇林出席了生產(chǎn)部門培訓(xùn)工作交叉檢查。
向勇林對(duì)該公司生產(chǎn)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，生產(chǎn)部門培訓(xùn)計(jì)劃聯(lián)系部門實(shí)際，培訓(xùn)內(nèi)容記錄完整，資料齊全。他指出，一是各部門對(duì)關(guān)鍵崗位后備人才的培養(yǎng)要用心，要讓后備人才多多熟悉關(guān)鍵崗位的日常工作，在工作中學(xué)習(xí)提高；二是要長期扎實(shí)有效地開展培訓(xùn)工作，避免“走過場(chǎng)”和無的放矢。三是新進(jìn)員工要盡快熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備，理論聯(lián)系實(shí)際，善于學(xué)習(xí)、勤于思考，早日成為公司的高素質(zhì)人才。四是人資部要加強(qiáng)培訓(xùn)效果的監(jiān)督與檢查，督促各部門的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊緊圍繞實(shí)際工作，提升員工技術(shù)水平，為提能轉(zhuǎn)崗做好服務(wù)工作。
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