為扎實開展“紀律（規(guī)矩）建設年”活動，深入推進干部員工警示教育行動。近期，福建邵武發(fā)電公司采取“四項措施”進一步增強干部員工廉潔從業(yè)意識。
一是以案為鑒，強化警示教育。通過中心組學習、支部黨員會議學習、“黨員活動日”、專題研討等多種方式，認真組織學習集團公司《2013-2017公司系統(tǒng)違法違紀案例警示錄》，從違法犯罪典型案例、違反中央八項規(guī)定精神典型案例中深刻吸取教訓，做到以案說法說規(guī)，警鐘長鳴、引以為戒。
二是外出參觀，筑牢防腐之“堤”。結合“反腐倡廉宣傳教育月活動”組織中層干部、重點崗位和三期參建單位負責人等到建甌市參觀廉政警示教育基地，警示和提醒黨員干部在工作和生活中帶頭守紀律、講規(guī)矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三是對照檢查，深入查擺問題。按照“紀律（規(guī)矩）建設年”活動要求，召開“講規(guī)矩、守紀律”專題生活會。突出問題導向，對照六項紀律規(guī)定，聯(lián)系公司系統(tǒng)的典型案例，深入查找個人思想、工作、生活和作風等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評，真正做到紅臉出汗。
四是健全制度，建立長效機制。對照檢查中反映的突出問題，結合企業(yè)實際，抓好制度的“立、改、廢”，健全用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、依制度問責的制度體系，完善結構合理、配置科學、程序嚴密、運行公開、制約有效的權力運行機制，建立用制度規(guī)范行為的長效機制。
