今年來，永安發(fā)電公司以統(tǒng)一思想，上下齊心；了解職工動態(tài)，解決職工困難；關心員工健康，增強員工幸福感等舉措，推進職工隊伍和諧穩(wěn)定。
統(tǒng)一思想，上下齊心。召開二屆六次職工代表大會，無記名投票方式表決通過大會審議八個報告，月度召開司務會、科務會，定期召開政工會、開展支部“三會一課”“黨員活動日”，上傳下達，解惑釋疑，將公司、部門的整體工作思路傳達給每個員工，聽取員工意見和心聲，發(fā)揮員工主人翁意識，做到上下一心、群策群力。
了解職工動態(tài)，解決職工困難。實行總經理接待日、開展合理化建議活動、職工代表職代會提案制度、職工代表巡視反饋制度，以及管理人員加強“全力服務一線”意識，充分發(fā)揮支部與部門分工會作用，了解職工動態(tài)，以“員工事無小事”心態(tài)幫助解決職工困難。
關心員工健康，增強員工幸福感。關心員工身心健康，關注職工所思、所想，了解職工生活、文化、心理需求，組織開展形式多樣、內容豐富的群眾性文體活動，增強幸福感。如2017年鬧新春系列活動——永電人歡聚一堂共話美好，共祝綠竹永電，年年好、節(jié)節(jié)高；舉行鬧元宵——“喜鬧元宵 幸福永電”元宵節(jié)游園活動，700多人次職工、家屬參與活動。創(chuàng)新體育活動參與方式，以分工會組隊與分工會小組組隊參賽，讓更多職工有機會參加廠部組織的活動，激發(fā)職工熱情，在繁忙工作中得到放松，緩解工作壓力，由此推進職工隊伍和諧穩(wěn)定。
