5月5日，中國華能集團公司在京召開2017年法治工作會議，認真貫徹落實中央企業(yè)法治工作會議、集團公司2017年年度工作會議和黨建工作會議精神，總結黨的十八大以來公司法治建設工作情況，研究部署下一階段重點工作。集團公司董事長、黨組書記曹培璽對會議作出重要批示，副總經理王文宗出席會議并講話。
會議指出，黨的十八大以來，集團公司法治建設工作取得明顯成效：加快推進以風險防范為重點的內控體系建設，初步建成了涵蓋企業(yè)管理各領域和生產經營全過程，較為完備的制度體系，依法合規(guī)經營管理水平顯著提升；法人治理結構、三級管理體系不斷健全，公司治理體系持續(xù)完善；法治工作體系建設取得重要進展；健全法律事務管理制度，完善法律管理績效考核和責任追究制度，法律管理水平不斷提高，為建設“法治華能”打下了堅實基礎。
會議強調，依法治企，建設“法治華能”，是集團公司踐行依法治國基本方略的政治使命，是推進公司改革發(fā)展的內生需求，公司系統(tǒng)各單位要統(tǒng)一思想，凝聚共識，以召開法治工作會議為契機，緊緊圍繞改革發(fā)展中心任務，推動公司法治建設再上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。會議要求，做好法治工作要重點抓好以下五個方面。一要堅持黨的領導，完善依法治理體系。要把加強黨的領導與完善公司治理有機統(tǒng)一，依法完善公司法人治理結構和三級管理體系，全面提升依法履職能力和管理效率。二要發(fā)揮“關鍵少數”作用，落實責任，各級企業(yè)主要負責人要履行推進法治建設“第一責任人”職責，各級領導干部要充當法治建設的引領者，為依法治企提供領導保障。三要完善制度建設，強化執(zhí)行實效，全面提升依法經營水平。要構建統(tǒng)一規(guī)范、層次清晰、覆蓋全面、科學管用、時效性強的制度體系，強化制度執(zhí)行，堅持依法合規(guī)經營，將制度優(yōu)勢轉化為管理效能。四要加強法治工作體系建設，增強依法監(jiān)督能力。要建立依法監(jiān)督長效機制，落實問責制度，研究法治建設績效考核方式方法，深化總法律顧問制度建設，創(chuàng)新法律管理體制機制，加強法治隊伍建設。五要開展法治宣傳教育，加強法治文化建設。要使法治文化滲透到全體員工的思想行動中，貫穿于經營管理全過程；要培育法治精神，有針對性地深入開展法治宣傳教育活動，創(chuàng)新法治宣傳教育的方式，堅持把全員普法和守法作為長期基礎性工作。
會上，集團公司企法部負責人報告了公司法治建設工作情況。會議采用視頻形式召開，集團公司總部各部門負責人、全體法律工作人員在主會場參會；各產業(yè)公司、區(qū)域公司、直管企業(yè)、基層企業(yè)相關負責人、總法律顧問及有關人員在265個分會場參會。
