永安發(fā)電公司三措提高黨委中心組學習質(zhì)量

近期，永安發(fā)電公司黨委根據(jù)福建公司最新修訂的中心組理論學習制度，增設(shè)中心組學習秘書及學習輔導員，對中心組學習提出了更高的要求。

一是學習的時間要求更多。中心組集體學習每月不少于一次，集體研討每季不少于一次。重要內(nèi)容隨時組織學習，學習日期根據(jù)工作實際確定并相對固定，必要時可進行集中封閉學習。對黨和國家大政方針、上級重要精神和部署，要及時組織學習，并適當增加學習次數(shù)。對企業(yè)改革發(fā)展重大問題的思路、方向、原則等，應(yīng)通過中心組學習先務(wù)虛。

二是學習的質(zhì)量要求更高。中心組集體學習、研討應(yīng)提前策劃、精心準備，圍繞當前形勢任務(wù)、中心工作事先設(shè)計好主題，明確責任部門和主題發(fā)言人，精心準備發(fā)言提綱，充分運用好行動學習等集體學習研討方法。中心組成員要根據(jù)學習主題，研讀必讀書目和學習材料，提前預(yù)習思考，做到學前有準備、學習有筆記、發(fā)言有提綱，切實提高集體學習、研討質(zhì)量。

三是學習的管理要求更嚴。中心組成員要認真遵守中心組理論學習制度，妥善處理好工學矛盾，沒有特殊原因不得請假，集中學習的出勤率不低于90％。因故確實無法參加學習者，應(yīng)事先向黨委中心組組長請假，報黨委工作部備案，并在事后及時按照集中學習的內(nèi)容進行補課。

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