永安發(fā)電公司采取梳理“兩個責任”清單，增加問責條款；開好反腐倡廉工作會議，宣貫上級精神；簽訂責任書與承諾書，兌現(xiàn)風險保證金；推進“主體責任”落實，著力“一崗雙責”等一系列舉措從源頭治理，落實黨風廉政建設(shè)責任。
梳理“兩個責任”清單，增加問責條款。出臺《落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任管理辦法》，明確公司黨委、黨政主要負責人、公司黨委委員、各黨支部與部門履行主體責任，以及公司紀委、紀委書記、紀檢監(jiān)審部、支部紀檢委員、廉政監(jiān)督員履行監(jiān)督責任的主要職責與工作標準，增加追究責任的情形、問責對象、責任追究方式等條款，強化責任追究，進一步推動“兩個責任”從源頭上落實。
開好反腐倡廉工作會議，宣貫上級精神。如2016年會議安排多項議程，除了由黨委書記傳達上級反腐倡廉建設(shè)工作會議精神并做工作安排、紀委書記作主題工作報告外，還專門安排部門代表發(fā)言，如燃料管理部報告執(zhí)行黨風廉政建設(shè)情況、落實主體責任情況，維修黨支部作廉潔風險防控經(jīng)驗交流、人資部代表作部門作風建設(shè)經(jīng)驗交流，物資部主任代表中層干部述廉議廉，會議取得較好效果。
簽訂責任書與承諾書，兌現(xiàn)風險保證金。公司黨政負責人分別與分管領(lǐng)導(dǎo)、所屬部門，支部書記、部門負責人與班組（員工）逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。按照部門負責人、特崗人員、廉政監(jiān)督員、一般人員的風險金系數(shù)兌現(xiàn)了風險保證金，充分體現(xiàn)責任與風險對等。組織中層干部、特崗人員簽訂《廉潔自律承諾書》，促使領(lǐng)導(dǎo)干部、特崗人員牢固樹立誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)意識，堅持依法依規(guī)辦事，預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。
推進“主體責任”落實，著力“一崗雙責”。開展部門負責人向公司分管領(lǐng)導(dǎo)報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)情況，重點向分管領(lǐng)導(dǎo)闡述個人作為部門行政一把手在本年度中落實部門黨風廉潔建設(shè)開展的主要工作、本部門黨風廉潔建設(shè)存在的主要問題、采取的措施或方法，取得的成效及今后的打算等，推進“主體責任”落實。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)參加掛包支部黨員大會或黨課學習的同時，約談黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，落實黨風廉政建設(shè)責任及風險防控，著力“一崗雙責”，齊抓共管抓好黨風廉政建設(shè)。
