大唐華銀攸縣能源公司:“五個(gè)關(guān)愛(ài)”釋義幸福
發(fā)布時(shí)間: 2020-09-04 09:19:07 來(lái)源: 作者:陳蘭蘭
幸福是什么?
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特,每個(gè)人對(duì)幸福感觸都不盡相同,有時(shí)或許是下班回家撲鼻而來(lái)煎魚(yú)的香氣,有時(shí)或許是溯溪而上傾聽(tīng)山澗溪流水聲鈴叮,有時(shí)又或許是逆境之下來(lái)自陌生人的安慰和鼓勵(lì)……
幸福是什么?
遠(yuǎn)離了城市的喧囂,也遠(yuǎn)離了家人的關(guān)懷,在僻遠(yuǎn)鄉(xiāng)村工作和生活,幸福便來(lái)自友人同事的聲聲問(wèn)候,來(lái)自工作生活的順暢舒心,來(lái)自我們能夠感受到的點(diǎn)滴關(guān)心關(guān)愛(ài)……
要站在政治的高度落實(shí)對(duì)干部職工的關(guān)心關(guān)愛(ài),這是集團(tuán)公司黨組74號(hào)文件的堅(jiān)定指示。疫情猛如虎,形勢(shì)艱如山,越是艱辛,幸福感越是可貴。今年開(kāi)年以來(lái),面對(duì)艱難形勢(shì),大唐華銀攸縣能源公司以職工為本、以職工為中心,堅(jiān)持“用心、細(xì)心、耐心、走心”,努力構(gòu)建“安全、健康、工作、成長(zhǎng)、生活”五個(gè)關(guān)愛(ài),用細(xì)細(xì)關(guān)心慰藉平凡忙碌的生活,用濃濃關(guān)愛(ài)熨帖職工心靈,為職工筑起了一道穩(wěn)固安樂(lè)的幸福港灣。
將安全關(guān)愛(ài)落實(shí)到底,這是敬畏生命的人之大義
人民的生命安全永遠(yuǎn)是第一位的。落實(shí)職工的安全關(guān)愛(ài),該公司從細(xì)節(jié)入手,強(qiáng)化提示、預(yù)防、關(guān)注、急救全過(guò)程管控,全方位確保職工安全。
“來(lái)來(lái)來(lái),老規(guī)矩,上工前咱們平衡橋、登高臺(tái)走一道……”每天8點(diǎn)前,檢修樓前的工作人員主動(dòng)排起了長(zhǎng)隊(duì)過(guò)橋登臺(tái),這并非是一道考驗(yàn),而是以簡(jiǎn)單的設(shè)施做出精心的安全提示,恐高、眩暈、心血管疾病及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位,在檢修作業(yè)高峰期,還能夠快速有效地甄別崗位禁忌人員。
一句溫馨提示,一聲關(guān)愛(ài)暖心。進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),著裝自檢鏡醒目明亮,提示您標(biāo)準(zhǔn)化穿著杜絕作業(yè)風(fēng)險(xiǎn);生產(chǎn)區(qū)域存在安全風(fēng)險(xiǎn),安全標(biāo)識(shí)醒目,提示您遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域避免摔傷燙傷;噪音大、光源強(qiáng)區(qū)域就近放置耳塞、眼罩,提示您正確佩戴更安全……
一項(xiàng)技能普及,一次演練強(qiáng)化。專(zhuān)業(yè)急救知識(shí)一對(duì)一、手把手培訓(xùn),28名“心肺復(fù)蘇”急救員光榮持證;班前會(huì),班長(zhǎng)主動(dòng)了解班員精神狀態(tài)、心理狀態(tài),工作安排更加合理;一場(chǎng)突發(fā)心臟驟停應(yīng)急演練,生產(chǎn)、行政人員齊齊上,對(duì)于此類(lèi)事件突發(fā)后如何處置應(yīng)對(duì),我們更有底氣……
幸福或許就是:你若安好,便是晴天。
將健康關(guān)愛(ài)落實(shí)到底,這是對(duì)美食最高規(guī)格的敬禮
民以食為天。吃要吃好,更要吃出健康。
上半年,該公司以建立大唐公民檔案為契機(jī),最大范圍、最細(xì)摸排,將全體職工的身體情況全面掌握,并迅速建立疾病臺(tái)賬。結(jié)合疾病數(shù)據(jù)分析、職工滿(mǎn)意度調(diào)查和健康營(yíng)養(yǎng)搭配,食堂制定每日菜單,分類(lèi)標(biāo)識(shí),高、低脂、清淡、辛辣直觀可辨。
品類(lèi)豐富、健康美味的攸能菜,一日三餐,是味蕾綻放最滿(mǎn)足的時(shí)刻,用餐時(shí)間,按秩序排隊(duì)、按需點(diǎn)餐,餐桌漸漸緊俏了;新近劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的燃運(yùn)人,大步走進(jìn)食堂,底氣滿(mǎn)滿(mǎn)地打餐,心心念念的攸能食堂成了他們工作之余最掛念的地方;人情債、工餐還,“今天的檢修工作沒(méi)做完,辛苦加下班咯!”點(diǎn)檢員言辭切切,檢修人員眼露狡黠,“沒(méi)問(wèn)題,請(qǐng)我吃餐攸能菜就行……”加班竟變得如此簡(jiǎn)單;《春天里的“湘”味美食》香味不斷傳播,傳到了大唐五湖四海,大唐人直呼“那叫一個(gè)‘湘’吶”……
幸?;蛟S就是:舌尖上的健康味道。
將工作關(guān)愛(ài)落實(shí)到底,這是鐵馬秋月皆可的兩相宜
工作和生活,從來(lái)都不是非此不彼的兩難選擇,工作為了生活,生活需要工作,適度調(diào)適,壓力與放松需要達(dá)到平衡點(diǎn)。而作為這個(gè)平衡調(diào)適器,年休假的落實(shí)至關(guān)重要。
“一定要?jiǎng)?chuàng)造條件,鼓勵(lì)職工休年休假!”在年初職代會(huì)提案審查會(huì)上,該公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記龍維智擲地有聲。
3月份,該公司《關(guān)于鼓勵(lì)職工休年休假的通知》正式頒布,明確在落實(shí)年休假制度上,各部門(mén)負(fù)責(zé)人的統(tǒng)籌調(diào)配職責(zé)。大力倡導(dǎo)下,7-8月份,朋友圈里爭(zhēng)相曬出姿勢(shì)各異的休假照,有的攜妻帶娃海邊吹著涼涼的風(fēng),有的攻略在手網(wǎng)紅景點(diǎn)忙打卡,有的在家躺著搖椅慢慢搖……
與此同時(shí),該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入部門(mén)、班組開(kāi)展談心談話、調(diào)研訪談。職工身心健康如何?職工家庭還存在什么問(wèn)題?老人生病、小孩上學(xué)是否需要幫助?在調(diào)研過(guò)程中,該公司將了解到的問(wèn)題匯集形成調(diào)研成果,盡力而為、量力而行為職工解決問(wèn)題,其中,3名職工因健康問(wèn)題調(diào)整了工作崗位,一系列關(guān)愛(ài)舉措為職工解決了后顧之憂。
幸?;蛟S就是:眉目舒展,長(zhǎng)安常在。
將成長(zhǎng)關(guān)愛(ài)落實(shí)到底,這是一碗烈酒敬明天的豪氣
4月,該公司新提拔中層干部11人,其中84后年輕干部6人,他們是在一線摸爬滾打的技術(shù)擔(dān)當(dāng),是想干事、能干事、干成事的行動(dòng)先驅(qū),是“長(zhǎng)板凳”計(jì)劃的直接受益人。
7月,一支活力四射的年輕隊(duì)伍加盟,平均年齡21歲的青蔥少年邁著穩(wěn)健的步伐高呼“攸能,我來(lái)了!”
8月初,兩支年輕的隊(duì)伍在“當(dāng)青春與師傅相遇”主題經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)上相遇。與其說(shuō)這是一場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),莫不如是心路歷程交流會(huì)。成長(zhǎng)故事感悟青春,成功經(jīng)歷驗(yàn)證青春,成才希冀眺望青春,這是青春與青春的思想碰撞。當(dāng)青春與青春相遇,說(shuō)不上誰(shuí)的未來(lái)更加明媚,我們只知道,奮斗的青春最美麗。
“長(zhǎng)板凳”計(jì)劃是加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)年輕干部的重要通道,但成長(zhǎng)通道不僅于此,該公司突出勞動(dòng)競(jìng)賽舞臺(tái),用好專(zhuān)業(yè)管理、技術(shù)技能兩大平臺(tái),開(kāi)通首席工程師、金牌工匠打分評(píng)比表彰通道,每一位職工都能在高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中得到成長(zhǎng)歷練,每一個(gè)崗位都為安全生產(chǎn)筑牢了堅(jiān)實(shí)防線。
幸福或許就是:我們各自努力,爾后高處相見(jiàn)。
將生活關(guān)愛(ài)落實(shí)到底,這是為銜春之燕筑起的安邸。
晚上8點(diǎn)鐘,兒童游樂(lè)室“董老師課堂”準(zhǔn)時(shí)開(kāi)課。董老師拍拍手,小朋友們排隊(duì)立正站好,簡(jiǎn)單的道具制成幼兒學(xué)習(xí)教具,簡(jiǎn)單的游戲讓孩子沉醉其中,夏日炎炎夜,兒童游樂(lè)室成了歡樂(lè)的海洋,“董老師課堂”吸引了全體攸能寶寶的注意。
董老師沒(méi)有教師資格證,不是專(zhuān)業(yè)幼兒教師,她只是該公司一名普通職工,一名喜歡孩子、用心陪伴孩子的二胎媽媽?zhuān)矚g在工作后享受其樂(lè)融融的親子時(shí)光。
筆者的孩子是在攸能長(zhǎng)大的第一個(gè)攸能寶寶,數(shù)年來(lái),陸陸續(xù)續(xù)在網(wǎng)嶺長(zhǎng)大的攸能寶寶已有近30個(gè)。沒(méi)有城市里眼花繚亂的游樂(lè)設(shè)施,沒(méi)有電子游戲帶來(lái)的刺激體驗(yàn),沒(méi)有各式各樣的特長(zhǎng)輔導(dǎo),但是每年寒暑假,來(lái)網(wǎng)嶺度假并樂(lè)享其中的攸能寶寶成群結(jié)隊(duì)。因?yàn)檫@里有開(kāi)心菜園教會(huì)他們勞動(dòng)的樂(lè)趣,這里有習(xí)畫(huà)練字的書(shū)畫(huà)室教會(huì)他們寫(xiě)好人生一瞥一捺,這里有可以和爸爸媽媽一起玩的乒乓球臺(tái)、羽毛球館文明精神、野蠻體魄,因?yàn)檫@里有“董老師課堂”……
幸?;蛟S就是:關(guān)愛(ài)觸手可及。
幸福是什么?
幸福大抵便是,那濃郁的關(guān)愛(ài)緊緊環(huán)繞,我們置身其中,只感覺(jué):萬(wàn)物美好,我在中央!
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8月28日上午,株洲市總工會(huì)老干科科長(zhǎng)梁中陽(yáng)一行代表市總工會(huì)來(lái)到大唐華銀株洲發(fā)電有限公司生產(chǎn)樓,看望慰問(wèn)該公司職工,并送上了清涼包、冰箱等“清涼”物資。
8月31日,國(guó)家能源集團(tuán)大寨發(fā)電分公司工會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行了專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮好橋梁紐帶作用,更好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。該公司職工代表、基層工會(huì)主席、工會(huì)小組長(zhǎng)等24人參加培訓(xùn)。
中國(guó)電力網(wǎng)訊 8月27日,大唐石門(mén)發(fā)電公司召開(kāi)干部職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作第二次推進(jìn)會(huì)。會(huì)議就下階段落實(shí)《中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工關(guān)心關(guān)愛(ài)的意見(jiàn)》(大唐集團(tuán)黨〔2020〕74號(hào))進(jìn)行了再部署、再?gòu)?qiáng)調(diào)。
近日,由烏海電業(yè)局機(jī)關(guān)事務(wù)處聯(lián)合該局工會(huì)及職工代表、蒙能物業(yè)組成的檢查組對(duì)職工餐廳的食材供貨商實(shí)體店、倉(cāng)儲(chǔ)、加工及物流進(jìn)行實(shí)地考察。
本網(wǎng)訊 近日,大唐石門(mén)發(fā)電公司紀(jì)委書(shū)記兼工會(huì)負(fù)責(zé)人寧柏偉到黨群黨支部開(kāi)展干部職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作調(diào)研。
為深入貫徹江西公司工會(huì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的精神指引,發(fā)揮工會(huì)組織作用,羅灣電廠工會(huì)注重職工之家陣地建設(shè),凝聚人心共識(shí)、提升職工文化素質(zhì),讓員工感受到家的溫暖。
8月17日,大唐華銀金竹山發(fā)電公司再次召開(kāi)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工專(zhuān)題會(huì)議。會(huì)議再次學(xué)習(xí)了《集團(tuán)黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工關(guān)心關(guān)愛(ài)的意見(jiàn)》全文等有關(guān)文件精神,對(duì)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工具體措施落實(shí)情況進(jìn)行了總結(jié)。
入伏以來(lái),皖北地區(qū)持續(xù)高溫,淮北市氣象臺(tái)多次發(fā)布高溫黃色預(yù)警,淮北發(fā)電廠工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心,緊緊圍繞迎峰度夏期間安全生產(chǎn)、疫情防控、防暑降溫、高溫勞動(dòng)防護(hù)等工作,充分發(fā)揮工會(huì)組織作用,為機(jī)組穩(wěn)發(fā)增發(fā)筑牢安全根基。