大唐石門發(fā)電公司召開干部職工關(guān)心關(guān)愛工作第二次推進(jìn)會

 中國電力網(wǎng)訊   8月27日，大唐石門發(fā)電公司召開干部職工關(guān)心關(guān)愛工作第二次推進(jìn)會。會議就下階段落實(shí)《中國大唐集團(tuán)有限公司黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工關(guān)心關(guān)愛的意見》(大唐集團(tuán)黨〔2020〕74號)進(jìn)行了再部署、再強(qiáng)調(diào)。

會議組織學(xué)習(xí)了大唐集團(tuán)公司《關(guān)于職工思想行為動態(tài)專項(xiàng)排查情況的通報(bào)》和公司《關(guān)心關(guān)愛干部職工專題會議紀(jì)要》，對照兩個(gè)文件要求逐條對照自查，并結(jié)合文件要求對該公司《進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工關(guān)心關(guān)愛實(shí)施方案重點(diǎn)工作進(jìn)度表》進(jìn)行了補(bǔ)充完善。

該公司黨委書記、副總經(jīng)理夏柏龍強(qiáng)調(diào)，各部門要持續(xù)深入地落實(shí)大唐集團(tuán)黨〔2020〕74號文件精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，完善措施，明確目標(biāo)，積極作為，將關(guān)心關(guān)愛工作融入到日常管理中，讓干部職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

夏柏龍要求，一是進(jìn)一步落實(shí)黨委班子對干部職工關(guān)心關(guān)愛的主體責(zé)任，將專題調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為具體的思路舉措，確保落地見效。二是針對特殊群體，認(rèn)真分析深層次原因，做實(shí)關(guān)愛措施和保護(hù)措施，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。三是加強(qiáng)傳統(tǒng)文化教育，積極傳遞正能量，培育良好家風(fēng)，努力建設(shè)和諧企業(yè)。四是高度重視人文關(guān)懷，采取慰問、談心等形式多樣的方式方法，讓職工感受到溫暖。五是進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境改善治理，營造“健康生活，快樂工作”的良好氛圍。六是紀(jì)委辦要加強(qiáng)對各部門干部職工關(guān)心關(guān)愛工作措施執(zhí)行情況的監(jiān)督，做好迎接公司第二輪督查的準(zhǔn)備。

針對職業(yè)病防治工作，夏柏龍強(qiáng)調(diào)：一是堅(jiān)決貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的原則，扎實(shí)做好職業(yè)病防治工作。二是加強(qiáng)常見病相關(guān)知識宣傳和應(yīng)急救援技能培訓(xùn)，特別是心肺復(fù)蘇培訓(xùn)要常態(tài)化開展，確保全覆蓋。三是定期組織開展職工健康體檢，根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、崗位特點(diǎn)、健康狀況有針對性制定完善職工健康體檢方案，并將職工健康體檢完成率納入各部門績效考核。四是切實(shí)掌握干部職工職業(yè)病和職業(yè)禁忌情況，做好后續(xù)分析，提出建設(shè)性意見。

該公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了加強(qiáng)干部職工關(guān)心關(guān)愛各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)情況。

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