中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員 趙艷茹) 為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，挖掘優(yōu)秀人才，近日，三門峽發(fā)電公司組織開展了發(fā)電運(yùn)行備員值長(zhǎng)選拔考試。
發(fā)電運(yùn)行值長(zhǎng)作為三門峽發(fā)電公司安全生產(chǎn)的重要崗位，擔(dān)負(fù)著設(shè)備安全運(yùn)行及發(fā)電生產(chǎn)的重要職責(zé)，是電力生產(chǎn)的組織者、設(shè)備倒閘操作的調(diào)度者、事故處理的指揮者，起著“兵頭將尾”的作用。該崗位要求相關(guān)人員具備機(jī)械電氣專業(yè)技能，并具備一定的帶班經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)前期自愿報(bào)名、資格審查，共有4名人員參加此次選拔考試。
此次選拔考試將理論與實(shí)際相結(jié)合，分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。為確保此次選拔考試順利進(jìn)行，三門峽發(fā)電公司高度重視，精心籌備，秉承“公平、公正、公開”的用人理念，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的選拔原則，嚴(yán)格做好試題命制、試卷保密、過(guò)程監(jiān)督等各項(xiàng)工作,有效保障選拔考試的全流程井然有序，全環(huán)節(jié)公平公正。
筆試環(huán)節(jié)考試內(nèi)容涵蓋了日常安全、業(yè)務(wù)技能、調(diào)度知識(shí)、班組管理等方面的內(nèi)容，題目形式靈活、應(yīng)用性強(qiáng)，旨在全方位考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)理論水平。面試環(huán)節(jié)由三門峽發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)，人力部、防汛與生技部、安監(jiān)部、發(fā)電中心、維護(hù)中心等部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)技術(shù)人員組成面試組，重點(diǎn)考察應(yīng)試人員的應(yīng)急處置能力、溝通管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。 面試過(guò)程中，面試組成員在認(rèn)真聽取了應(yīng)試者的個(gè)人陳述和現(xiàn)場(chǎng)答辯后，對(duì)其管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及分析解決問(wèn)題能力進(jìn)行綜合評(píng)議并投票。面試結(jié)束后，三門峽發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)面試情況、人員答題情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并提出意見建議，要求值長(zhǎng)崗位人員加強(qiáng)管理思路創(chuàng)新，跳出習(xí)慣性思維，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高應(yīng)變水平和應(yīng)急處置能力。
通過(guò)此次選拔考試，將為發(fā)電運(yùn)行工作注入新的活力并更好地激勵(lì)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展起到積極促進(jìn)作用。()
評(píng)論