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大唐華銀株洲發(fā)電有限公司工會:服務(wù)職工群眾 建設(shè)幸福株電

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2023-02-27 15:54:25  作者:湯勝蘭

  中國電力網(wǎng)訊(通訊員:湯勝蘭)2022年以來,大唐華銀株洲發(fā)電有限公司工會踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨和以人民為中心的發(fā)展思想,聚焦工會主責(zé)主業(yè),切實(shí)服務(wù)職工群眾,維護(hù)職工合法權(quán)益,努力當(dāng)好職工群眾的“知心人”“娘家人”“解壓人”,不斷推進(jìn)“幸福株電”建設(shè),職工群眾安全感、獲得感、幸福感不斷提升。

  排憂解難,當(dāng)好“知心人”

  在廣泛征集職工群眾意見和建議的基礎(chǔ)上,該公司工會制定了年度“六最”民生工程項(xiàng)目計(jì)劃和“五項(xiàng)實(shí)事”計(jì)劃。新能源分工會文體活動室建設(shè),干灰運(yùn)行集控室搬遷改造提升“六最”項(xiàng)目已全部完成,“五項(xiàng)實(shí)事”項(xiàng)目中,新退休人員關(guān)愛、鍋爐檢修樓改造工程、互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一出口擴(kuò)容和燃運(yùn)程控樓環(huán)境改善項(xiàng)目已完成,職工心理關(guān)愛項(xiàng)目均已按計(jì)劃完成并持續(xù)推進(jìn)。辦公網(wǎng)速從50M提升至100M,提升了辦公效率。職工心理關(guān)愛“七個一”行動穩(wěn)步推進(jìn),開通職工心理關(guān)愛熱線和微信群,成立職工心理協(xié)會,開展心理關(guān)愛大型講座2次,沙龍活動30余次,開辦心理沙盤培訓(xùn)班,組織80多人次參加上級心理培訓(xùn),組織志愿者值班為職工提供心理服務(wù),對1名重度抑郁癥職工進(jìn)行長期支持和陪伴。為新能源場站職工新建籃球場和文體活動室,對干灰運(yùn)行集控室進(jìn)行搬遷改造,鍋爐檢修樓進(jìn)行全面提質(zhì)改造,增設(shè)洗浴間和洗衣機(jī),讓職工工作和休息環(huán)境持續(xù)改善。為新退休職工拍攝合照,并制作專題視頻,讓退休充滿溫度和“儀式感”。

  職代會征集的18條職工代表議案,經(jīng)提案工作委員會認(rèn)真討論,已全部轉(zhuǎn)為建議。一年來,該公司工會積極跟蹤督辦,將回復(fù)和辦理情況逐一告知職工代表。根據(jù)職工代表提出的建議,對調(diào)度樓及生產(chǎn)樓各部室辦公用房統(tǒng)一管理,對所有門牌進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。3號門衛(wèi)恢復(fù)正常開放,減少夜班、早班職工晚間通勤安全風(fēng)險(xiǎn)。安排職工在三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。部分建議如舉辦離退職工歡送儀式活動、優(yōu)化公司調(diào)度樓外網(wǎng)管理等,被納入“五件實(shí)事”項(xiàng)目重點(diǎn)推進(jìn)、實(shí)施。除因制度規(guī)定、費(fèi)用和不具可操作性等原因未能實(shí)施或解決的建議外,其他均已完成,未落實(shí)建議的原因和有關(guān)情況已反饋回復(fù)建議人。持續(xù)開展合理化建議征集活動,征集到各類建議近200條,內(nèi)容涉及工作環(huán)境改善、設(shè)備改造、薪酬福利、后勤、交通等各個方面,該公司逐一落實(shí)回復(fù)辦理。

  關(guān)懷慰問,當(dāng)好“娘家人”

  在工會組織監(jiān)督下,該公司認(rèn)真履行了“兩合同一協(xié)議”(即《集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》)的各項(xiàng)內(nèi)容,職工勞動合同簽訂率100%,工資保證按月足額發(fā)放,“五險(xiǎn)兩金”按期足額繳納,勞保用品按時(shí)發(fā)放;女工衛(wèi)生費(fèi)按月足額發(fā)放,依法保證了女工“四期”保護(hù)、產(chǎn)假和息工假等各項(xiàng)合法和特殊權(quán)益,開展“三八”“六一”慰問活動;為退休人員辦理退休獨(dú)生子女補(bǔ)助。

  通過專項(xiàng)慰問、走訪調(diào)研等形式,該公司扎實(shí)做好關(guān)心關(guān)愛工作,大幅提高慰問標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì),“定制版”慰問滿足了不同職工的需求。一是開展“我們的節(jié)日”活動,為職工發(fā)放豐富的慰問物資,受到職工群眾好評。二是開展機(jī)組檢修、迎峰度夏、項(xiàng)目建設(shè)、高考等專項(xiàng)慰問活動,為生日職工發(fā)放蛋糕券,為項(xiàng)目職工發(fā)放越野鞋。三是春節(jié)前對困難職工情況進(jìn)行全面摸底和走訪慰問,發(fā)放困難補(bǔ)助金近7萬元。四是慰問住院職工24人,組織全體職工參與株洲市職工醫(yī)療互助活動,為住院職工申請了并發(fā)放醫(yī)療互助金近10萬元,減輕職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。五是完成3批次115名職工療休養(yǎng)。六是深入基層分工會、班組進(jìn)行調(diào)研,聽取職工真實(shí)建議和訴求,解決制粉班晚上加班送餐、燃運(yùn)部配置洗衣機(jī)等問題和困難10余項(xiàng)。

  多彩活動,當(dāng)好“解壓人”

  圍繞迎接和學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大,該公司舉辦形式多樣的活動,激發(fā)職工愛國愛黨愛廠熱情。一是創(chuàng)新文體活動形式,首屆電競比賽吸引了公司眾多青年職工參與和觀看。賽事直播、互動競猜、紅包抽獎,活動形式新穎接地氣,受到青年職工的追捧和喜愛。通過賽后宣傳引導(dǎo),引導(dǎo)青年職工做游戲的“王者”,更做工作和生活的“王者”。二是開展迎春趣味運(yùn)動會、三八健步行、“三人制”籃球賽、羽毛球賽等活動,開辦舞蹈、瑜伽培訓(xùn)班,為全體職工發(fā)放電影票,豐富職工群眾生活。三是開展 “快樂工作 幸福生活”主題讀書活動,為職工發(fā)放《干法》《活法》和人文社科、心理健康等各類型書籍200多本,在職工中廣泛開展讀一本好書、寫一篇心得體會、開展一次讀書交流、拍攝一個讀書視頻“四個一”活動,引導(dǎo)職工多讀書、讀好書、好讀書,以書香促幸福,以書香促發(fā)展,收集和刊發(fā)讀書征文40多篇。四是各分工會、文體協(xié)會紛紛組織開展各類文體活動,愉悅職工身心。維護(hù)分工會開展消防知識科普講堂、真人CS、跳繩比賽和“以棋會友”主題棋類活動,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,通過精心組織,氣排球協(xié)會榮獲株洲市第七屆氣排球比賽(男子公開組)一等獎。


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