中國電力網(wǎng)訊(通訊員：付晴晴) 黨的二十大報(bào)告對(duì)增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能中要求，推進(jìn)國有企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。開年以來，中煤集團(tuán)大屯電熱公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)推進(jìn)“三強(qiáng)三提”特色黨建引領(lǐng)工程，持續(xù)聚焦黨建生產(chǎn)融合、支部品牌創(chuàng)建和黨員干部作用發(fā)揮，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用，為電熱公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
把牢政治方向，奠定黨建領(lǐng)航“主基調(diào)”
該公司兩級(jí)黨組織始終以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為主線，帶領(lǐng)全體會(huì)員強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)，制定下發(fā)了《黨委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)制度》，持續(xù)開展主題宣講會(huì)、有獎(jiǎng)知識(shí)問答、職工誦讀、征文交流等宣教活動(dòng)，運(yùn)用《電熱黨建》《宣傳簡訊》等主流刊物，持續(xù)編發(fā)黨建學(xué)習(xí)成果和動(dòng)態(tài)。扎實(shí)開展黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)、習(xí)近平總書記重要指示批示和重要講話精神學(xué)習(xí)教育、黨委中心組學(xué)習(xí)等活動(dòng)。按照“每月一主題、每月一競賽、每月一獎(jiǎng)勵(lì)”的學(xué)習(xí)強(qiáng)國“三個(gè)一”活動(dòng)要求，制定2023年主題活動(dòng)方案，創(chuàng)新舉辦各類競賽活動(dòng)，持續(xù)激發(fā)全體黨員干部學(xué)思踐悟，持續(xù)提升黨員思想政治教育的活力和熱情。
深化班子建設(shè)，當(dāng)好黨員干部“主心骨”
始終堅(jiān)持黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作，對(duì)照“六個(gè)帶頭”以及在安全生產(chǎn)領(lǐng)域各項(xiàng)工作中存在的形式主義官僚主義突出問題，按照“四必談”要求，積極面向基層、貼近一線，扎實(shí)開展了面對(duì)面、心貼心的交流談話，黨委書記帶頭深入所在黨支部與黨員代表坦誠相見、直指問題。通過走訪座談、發(fā)放意見征集表等途徑，廣泛深入地征集黨員干部職工意見建議，原汁原味反饋給班子成員，班子成員深入剖析問題根源，制定針對(duì)性整改措施，明確整改時(shí)限，全面跟蹤整改過程，確保問題短板整改效果。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以上率下，圍繞黨的二十大精神和公司黨代會(huì)專題學(xué)習(xí)等進(jìn)行主題發(fā)言和交流研討，該公司黨委班子的政治理論素養(yǎng)、創(chuàng)新工作能力和科學(xué)決策水平持續(xù)提升。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，筑牢組織建設(shè)“主陣地”
嚴(yán)格落實(shí)基層黨支部工作管理，持續(xù)加大特色品牌黨建創(chuàng)新的力度和維度，全面夯實(shí)黨支部“三會(huì)一課”、陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等工作基礎(chǔ)，全面總結(jié)提煉供電運(yùn)行部中煤集團(tuán)“示范品牌黨支部”創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)做法，加大創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)推廣，通過品牌示范帶動(dòng)、定期經(jīng)驗(yàn)交流等方式，帶動(dòng)其他支部打造新的特色品牌。以“書記項(xiàng)目”和干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)“躺平式”干部、“推諉型”部門專項(xiàng)整治，發(fā)揮干部作風(fēng)考核“指揮棒”作用。打造了發(fā)電運(yùn)行“黨員先鋒突擊隊(duì)”、供電運(yùn)行“三亮三爭三評(píng)”、營銷中心“黨員志愿服務(wù)”、電力調(diào)度中心“人人做講師”等一批“拿得出、叫得響”的特色黨建活動(dòng)品牌，全面提升了基層黨支部的組織力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。
強(qiáng)化示范引領(lǐng)，點(diǎn)燃崗位奉獻(xiàn)“主引擎”
該公司認(rèn)真落實(shí)公司“改革轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)年”活動(dòng)部署，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、電網(wǎng)改造、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)支降耗等重點(diǎn)工作，打造黨員先鋒工程15項(xiàng)，扎實(shí)推進(jìn)“一區(qū)兩崗六行動(dòng)”、“雙標(biāo)雙評(píng)”、“雙查五找”“黨員帶頭反違章、黨員身邊無違章”等特色活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。扶貧干部張樹安、公司勞模張玉剛、踏實(shí)奉獻(xiàn)的“老黃牛”魯繼亮等一大批表現(xiàn)突出、職工滿意的優(yōu)秀黨員成為了電熱公司優(yōu)秀黨員的靚麗名片。在疫情封控期間，鋁廠變電站黨員班長賈廣君獨(dú)自一人連續(xù)5天堅(jiān)守在崗位上，與基層一線黨員干部共同守牢能源保供主戰(zhàn)場;營銷中心無私奉獻(xiàn)職工郝大臣入選公司第十二屆精神文明新人新事。他們用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了電熱公司黨員風(fēng)采和良好精神面貌，營造了愛企如家、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
提升職工素質(zhì)，建強(qiáng)企業(yè)發(fā)展“主力軍”
該公司以職工素質(zhì)提升工程為重要抓手，積極引導(dǎo)職工自主創(chuàng)新，大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“安康杯”勞動(dòng)競賽、“興電杯”職工技能競賽等活動(dòng)，發(fā)揮“吳濤勞模創(chuàng)新工作室”、“宋濤技師創(chuàng)新工作室”輻射作用，發(fā)表技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)攻關(guān)成果14項(xiàng)，獲得國家實(shí)用新型專利1項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)晉升16人。積極培育選樹大屯工匠，帶動(dòng)職工提升理論知識(shí)水平和專業(yè)實(shí)操技能，激發(fā)全員創(chuàng)新智慧和創(chuàng)效活力，把聰明才智充分展現(xiàn)出來。帶領(lǐng)電熱公司全體職工在干中學(xué)、學(xué)中練、練中比、比中創(chuàng)，營造濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，打造一支專業(yè)精、技能強(qiáng)的高素質(zhì)復(fù)合型人才隊(duì)伍。
評(píng)論