羅灣電廠將“工會(huì)溫度” 暖進(jìn)員工心田

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊 為了不斷深化“幸福羅灣”建設(shè)，羅灣電廠始終堅(jiān)持以員工為中心的工作導(dǎo)向，把關(guān)心關(guān)愛融入日常、抓在經(jīng)常，構(gòu)建“我為群眾辦實(shí)事”的幸福階梯，用心打造有溫度的工會(huì)組織。

　　定期開展員工問(wèn)需活動(dòng)。該廠工會(huì)通過(guò)“SPIC—家園”、合理化建議征集等形式，聽民聲、解民意，積極構(gòu)建感性關(guān)懷、柔性維權(quán)的員工訴求服務(wù)體系。動(dòng)態(tài)更新“辦實(shí)事”清單，明確責(zé)任部門，建立工作臺(tái)賬，清單化跟蹤、項(xiàng)目化推動(dòng)，確保實(shí)事辦實(shí)。切實(shí)解決員工“急難愁盼”問(wèn)題。

　　堅(jiān)持開展“幫扶慰問(wèn)”活動(dòng)。對(duì)困難員工進(jìn)行慰問(wèn)幫扶，認(rèn)真做好退休員工關(guān)心關(guān)愛工作。持續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛生產(chǎn)一線員工。對(duì)項(xiàng)目發(fā)展人員的家庭實(shí)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)關(guān)愛輔助，解決他們的后顧之憂。

　　持續(xù)關(guān)注員工身心健康。該廠工會(huì)根據(jù)員工歷年體檢指標(biāo)分析，合理增加健康體檢項(xiàng)目。定期開展健康服務(wù)講座，進(jìn)一步提升員工的健康意識(shí)，有效助力員工以更加陽(yáng)光的心態(tài)，更加強(qiáng)健的體質(zhì)，積極的投入到工作和生活中。

　　打造多元化服務(wù)陣地。該廠工積極打造員工文化健身活動(dòng)陣地，不斷完善員工“五小”讀書室，營(yíng)造多元化活動(dòng)區(qū)域，努力把員工文體活動(dòng)陣地建成提高員工文化素養(yǎng)、豐富員工文化生活、展示員工文化成果、營(yíng)造和諧文化環(huán)境的“精神家園”。

　　該廠工會(huì)將”為員工辦實(shí)事”作為工作落腳點(diǎn)，以“心系員工、關(guān)愛員工、服務(wù)員工”為理念，持續(xù)深化關(guān)心力度，千方百計(jì)為員工辦實(shí)事，解難題，把工會(huì)的“溫度”傳遞到員工心里，讓員工在關(guān)愛中成長(zhǎng)，在團(tuán)結(jié)中奮進(jìn)，助推企業(yè)和諧發(fā)展。