德昌風(fēng)電開發(fā)有限公司
2016年招聘公告
一、公司簡介
德昌風(fēng)電開發(fā)有限公司是大型國有中央企業(yè)中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡稱中國電建,A股代碼:601669)的成員企業(yè)之一,是中國水電顧問集團(tuán)投資有限公司控股子公司。公司成立于2010年2月26日,注冊地在四川省涼山州德昌縣,注冊資本四千八百萬元人民幣,目前公司主要致力于風(fēng)電、光伏等可再生能源項(xiàng)目的投資開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營以及相關(guān)服務(wù)。
中國水電顧問集團(tuán)投資有限公司目前主要致力于風(fēng)電、水電、光伏發(fā)電等可再生能源項(xiàng)目的投資開發(fā),截至2015年底,已形成了“風(fēng)、水、光、”全面發(fā)展的多元化局面,資產(chǎn)總額達(dá)到113億元,在崗職工總數(shù)近400人,控股子公司達(dá)到20家,已在河北、甘肅、湖南、云南、貴州、四川等省全資或控股開發(fā)多個水電、風(fēng)電項(xiàng)目。投產(chǎn)發(fā)電項(xiàng)目18個,裝機(jī)規(guī)模118萬千瓦,現(xiàn)已發(fā)展成為“資產(chǎn)超百億元、投產(chǎn)超百萬千瓦”的國內(nèi)中等發(fā)電企業(yè),成功躋身2015年全球新能源企業(yè)500強(qiáng),位列第446位。
德昌風(fēng)電開發(fā)有限公司主要負(fù)責(zé)四川、重慶、西藏等省份風(fēng)電、光伏等項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)和電站投產(chǎn)后的生產(chǎn)運(yùn)營管理,目前,公司總資產(chǎn)約15億元,已投產(chǎn)(一至五期項(xiàng)目)風(fēng)電裝機(jī)容量20余萬kW;未開發(fā)規(guī)劃山地風(fēng)電場總裝機(jī)規(guī)模61.6萬Kw,其中山地風(fēng)電場一、二項(xiàng)目(裝機(jī)20余kW)正在開展項(xiàng)目前期工作,預(yù)計2016年7月核準(zhǔn)開工建設(shè);儲備資源四川甘孜州風(fēng)電資源項(xiàng)目約10余萬kW、西藏日喀則風(fēng)電資源項(xiàng)目20余萬kW。公司產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷拓展,保持著健康持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的良好勢頭。
二、招聘職位及條件
根據(jù)公司管理需要,現(xiàn)面向社會公開招聘電廠運(yùn)行維護(hù)、工程管理相關(guān)專業(yè)人員10名。
1.任職基本條件:
(一) 堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,敬業(yè)愛崗,勤勉盡責(zé)。
(三)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新意識,有勝任崗位工作的專業(yè)知識、文化水平和工作技能,有全局觀念,服從分配,聽從指揮。
(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和作風(fēng)形象,遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè)。
(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(六)具備吃苦耐勞良好品質(zhì),能長期在風(fēng)電場工作。
2.招聘崗位及要求(詳見下表)
任職 部門 |
職責(zé)范圍 |
職務(wù) 崗位 |
招聘 人數(shù) |
任職條件 |
工程管理部 |
負(fù)責(zé)公司在建工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、安全等管理工作。 |
工程管理崗 |
3 |
本科及以上學(xué)歷,具備中級及以上職稱,或擔(dān)任助理級職稱5年及以上,或從事相關(guān)管理工作累計10年。熟悉國家風(fēng)電、光伏工程建設(shè)管理,具有風(fēng)電、光伏工程等相關(guān)專業(yè)知識背景,熟悉EPC等項(xiàng)目管理模式和招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,具有風(fēng)電、光伏項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。年齡40周歲以下,具有注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、招標(biāo)師或安全工程師資格者優(yōu)先。 |
生產(chǎn)部 |
負(fù)責(zé)風(fēng)電場電力安全生產(chǎn)運(yùn)行;風(fēng)機(jī)及設(shè)備巡視檢查、檢修、維護(hù)、消缺工作。 |
運(yùn)行維護(hù)崗 |
6 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣、通信、機(jī)械等發(fā)電相關(guān)專業(yè),有較強(qiáng)的動手能力,有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識;工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。中共黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、擁有計算機(jī)相關(guān)證書、四、六級證書者優(yōu)先考慮。 |
三、招聘程序
(一)報名
1.應(yīng)聘人員請按照附件“德昌風(fēng)電開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報名登記表”,嚴(yán)格按格式要求填寫(2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可自行制作簡歷),并附身份證、學(xué)歷學(xué)位等資格證書、獲獎證書、能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相關(guān)材料掃描件(面試答辯時需交驗(yàn)原件)。
2.公司不接受不符合規(guī)定格式的簡歷。
3.接收報名表方式:應(yīng)聘人員將電子報名表(附照片)及相關(guān)應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱:81944280@qq.com
4.報名聯(lián)系人及電話:郭先生/18328862050
5.報名截止時間:2016年5月31日
(二)資格審查
公司對報名人員的年齡、學(xué)歷、簡歷、工作業(yè)績或在校期間表現(xiàn)等基本情況進(jìn)行初步審查,確定面試答辯人選。
(三)筆試與面試
通知應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試答辯,就有關(guān)專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核,面試時需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、成績單、畢業(yè)生推薦表等資料。筆試與面試時間及地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
面試確定后的最終人選將進(jìn)入體檢程序,須到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(經(jīng)錄用的人員體檢費(fèi)用由公司報銷)。體檢合格者,公司將正式通知辦理錄用手續(xù),與聘用人員簽訂勞動合同,并約定試用期限。對試用期不合格的,公司有權(quán)予以辭退。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格的將聘為公司正式員工。
工資:正式聘用人員按規(guī)定享受正式職工工資。
福利:社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、免費(fèi)食宿、交通通訊等其他補(bǔ)貼。
(六)其他注意事項(xiàng)
1.面試時證件不齊或不符合要求將取消面試答辯資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對提供證件、資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3.經(jīng)錄用的最終人選,應(yīng)在報到一個月內(nèi)將人事檔案轉(zhuǎn)入我公司指定托管單位。在試用期滿,未將人事檔案轉(zhuǎn)入我公司指定托管單位者,解除勞動合同。無檔案和檔案不被檔案管理機(jī)構(gòu)接收的,不予錄用。
(七)公司對應(yīng)聘人員所提交資料負(fù)有保密責(zé)任,不對外散發(fā)。
附件:
德昌風(fēng)電開發(fā)有限公司
應(yīng)聘人員報名登記表
姓名 |
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出生年月 ( 歲) |
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性別 |
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照片 |
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籍貫 |
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戶口所在地 |
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民族 |
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健康情況 |
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政治面貌 |
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參加工作時間 |
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婚否 |
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專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
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熟悉專業(yè) 有何特長 |
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執(zhí)業(yè) 資格 |
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現(xiàn)人事檔案所在單位 |
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聯(lián)系電話 |
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現(xiàn)工作單位、部門、職務(wù)/崗位 |
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應(yīng)聘 崗位 |
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是否愿意調(diào)配應(yīng)聘崗位: |
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學(xué)歷 |
第一學(xué)歷(學(xué)位) |
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畢業(yè)院校系及專業(yè) |
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是否為在職學(xué)習(xí): |
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后續(xù)最高學(xué)歷(學(xué)位) |
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畢業(yè)院校系及專業(yè) |
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是否為在職學(xué)習(xí): |
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工作簡歷 |
填寫示例:以下工作期間如有學(xué)歷教育,請按時間順序填寫。
1.****年***月至****年***月,在***單位工作,主要負(fù)責(zé)**工作,擔(dān)任***職務(wù); 2.****年***月至****年***月,在***單位工作,主要負(fù)責(zé)**工作,擔(dān)任***職務(wù)。
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工作業(yè)績 |
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獎懲情況 |
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對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、履職打算 |
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自我評價(不少于500字) |
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注:如表格欄空間不足,請自行調(diào)整。