今年9月份,國網四川省電力公司印發(fā)《深入開展優(yōu)秀青年黨員掛職供電所(站)副書記工作的方案》,總結推廣第一輪駐所書記試點工作經驗,啟動第二輪駐所書記工作。經過一個月的篩選準備,10月底,國網四川電力所屬21家供電單位選派的165名優(yōu)秀青年黨員骨干全部到崗到位,駐所書記工作全面鋪開。
11月9日至11月18日,國網四川電力先后舉辦了兩期駐所書記培訓班,邀請黨建及業(yè)務專家授課,從黨建理論知識、國家電網公司戰(zhàn)略目標、黨支部工作實務、供電所業(yè)務實務等方面,幫助駐所書記提高自身綜合素質,增強黨建工作能力和履職能力。
為加強基層黨組織建設,推動全面從嚴治黨向基層延伸,2019年7月,國網四川電力全面總結天府新區(qū)供電公司“青春頭雁”工程中開展駐所書記工作的經驗做法,提取工作亮點,在所屬14家供電單位開展首輪駐所書記試點工作。
國網四川電力以抓先進黨支部增量、抓后進黨支部整頓、帶中間黨支部提升為主要思路,從黨建、生產、營銷等多個專業(yè)選派111名優(yōu)秀青年黨員骨干,以專兼職形式派駐到一線供電所(站)黨支部擔任副書記,開展為期1年的駐所書記工作。
試點期間,國網四川電力所屬14家供電單位積極探索實踐,推行供電所(站)黨支部管理“四張清單”,讓支委、黨員職責更加明晰,工作任務落實更加具體;全面開展 “四賽四比”活動(比推動執(zhí)行,賽思想品德高;比學習創(chuàng)新,賽工作本領強;比團結配合,賽勤奮敬業(yè)優(yōu);比履職績效,賽成果業(yè)績好)和書記帶黨員、黨員帶群眾、支部共建“兩帶一建”活動,進一步發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,有針對性地解決供電所員工業(yè)務能力不足等問題。
此外,國網四川電力還創(chuàng)新設立“黨員先鋒指數(shù)”“1+1”培養(yǎng)模式,建設“心連心服務站”,編制工作手冊,推動駐所書記工作落地落實,強化供電所(站)黨支部政治功能。
同時,各駐所書記聚焦供電所(站)臺區(qū)線損、優(yōu)質服務、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面問題,堅持黨建引領,強化基層員工思想政治建設,夯實供電所(站)黨建基礎,助推供電所(站)黨建與業(yè)務水平整體提升。
試點工作開展1年來,各掛職供電所(站)黨建工作力量得到充實,基層黨建工作與生產經營融合更加緊密,供電所員工工作積極性大幅提高,供電所管理工作得到整體優(yōu)化。其中,成都供電公司戰(zhàn)旗供電所掛牌新時代文明實踐基地;達州供電公司東柳供電所成為國家電網有限公司“五星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所”;南充供電公司9家有駐所書記掛職的供電所在該公司供電所綜合排名中平均提升21個名次。
下一步,國網四川電力將進一步健全相關工作機制,創(chuàng)新工作方式方法,差異化推動駐所書記工作開展,為黨組織培育輸送優(yōu)秀人才,推動基層黨建與生產經營深度融合,確保駐所書記工作取得扎扎實實的成效。
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