“講忠誠、重擔(dān)當(dāng)、抓落實”一直是國網(wǎng)山西壺關(guān)供電公司做好工作的一貫做法。多年來他們不斷強化隊伍講忠誠的意識，重擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，抓落實意識，堅持人崗相適的導(dǎo)向、崇尚實干的導(dǎo)向、一線需求的導(dǎo)向，堅持以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)把各項工作真正落到實處。

　　一是強化人崗相適的導(dǎo)向。為提高工作效率，公司經(jīng)理趙兵聽取干群意見，對一些關(guān)鍵崗位、要害部門人崗相適情況，進行深度分析研判，探討人崗相適現(xiàn)狀、存在問題，提出了建設(shè)性的調(diào)崗意見，把一些工作細致有能力的人選調(diào)整到了關(guān)鍵崗位。二是強化崇尚實干的導(dǎo)向。對一些員工在不在狀態(tài)、敢不敢擔(dān)當(dāng)、有沒有作為、服務(wù)周到不周到、群眾滿意不滿意、能不能完成公司交辦的工作任務(wù)，進行民主測評。大力倡導(dǎo)實干精神。三是強化一線需求導(dǎo)向。全面落實“一線工作法”，根據(jù)一線員工的需求，開展培訓(xùn)工作，一線員工需要什么，就培訓(xùn)什么、倡導(dǎo)什么。通過不斷培訓(xùn)，持續(xù)提高一線員工的創(chuàng)新能力，為壺關(guān)供電公司精準發(fā)力提供支撐。