為提升全體員工專業(yè)能力，國網(wǎng)山西壺關(guān)縣供電公司堅持面向基層一線，面向青年員工，面向決策需求，開展專業(yè)培訓。
一是面向基層一線，堅持“先站所、后機關(guān)”。重點圍繞習近平總書記提出的“要提高各級干部的戰(zhàn)略思維能力、辯證思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力”進行，努力提升基層站所員工的政治水平、黨員黨性、德才能力和業(yè)務(wù)水平。先后組織6個站所的所長、業(yè)務(wù)骨干、脫貧攻堅幫扶工作隊、黨務(wù)干部等，進行了專門培訓，增強了基層站所員工貫徹落實上級公司黨委決策的思想自覺和行動自覺。
二是面向青年員工，堅持“多關(guān)照、吃偏飯”。對青年員工，重點提升五個板塊內(nèi)容：理論武裝板塊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年員工頭腦；黨性修養(yǎng)板塊，主要通過正面教育、案例教學、警示教育，引導黨員青年員工加強黨性鍛煉；脫貧攻堅板塊，促使他們深入學習掌握脫貧攻堅政策，在脫貧攻堅中有作為；能力提升板塊，著力用“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新理念，提高他們的“雙創(chuàng)”能力；作風養(yǎng)成板塊，突出培養(yǎng)青年員工在艱苦復雜環(huán)境中堅忍不拔、敢于碰硬的作風。
三是面向決策培訓，堅持“講政治、守規(guī)距”。領(lǐng)導干部的能力，決定工作水平的高低。在培訓中，引導教育領(lǐng)導干部決策堅持“六要六不”：要總攬不要包攬，要主見不要主觀，要果斷不要獨斷，要勝人一籌不高人一頭，要理解不要誤解，要建功不要爭功，努力形成“見工作就上、見榮譽就讓、見困難就扛”的良好風氣。
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