國網河北省電力有限公司唐縣供電分公司充分發(fā)揮班組自主管理優(yōu)勢，通過開展規(guī)范職工行為、展開質量比拼、選樹安全標兵等活動，采取多種“招式”激發(fā)班組競賽“軟實力”，有效調動了班組職工搞好安全管理的能動性。
讓“行為規(guī)范”落地生根。“以前干活圖省事、怕麻煩，不規(guī)范的行為不自然地往外冒，現(xiàn)在好了，你要出個‘歪腦筋’，身邊的師傅們就當場制止，不僅挨上一頓剋，組里也要嚴考核！”唐縣供電公司運維部青年員工張京京談起班組安全自主管理的變化，講得頭頭是道。
自推行安全自主管理示范班組以來，唐縣供電公司開展了以“學規(guī)范、知標準、查落實、正行為、比效果”為主題的安全宣傳主題教育活動，修訂印發(fā)《職工行為隱患分級考核管理規(guī)定》，把握職工安全意識動態(tài)、超前防控安全隱患，增強廣大干部職工遵章守紀、自主保安意識。
唐縣供電公司要求安全自主管理班組發(fā)揮好帶頭引領作用，將六大自主管理的內容細化考核到個人、到崗位，實行按制度考評、按貢獻獎勵的內部市場化考核，通過每周一課、小組活動日進行學習，把各項考核、工序流程放在學習室內顯著的地方，置于“陽光下”，讓干部員工相互監(jiān)督，調動了職工之間相互制止行為隱患的主動性。組織開展公司行為規(guī)范養(yǎng)成實踐活動，讓職工書寫《安全承諾書》，并進行公示，使安全行為規(guī)范切實在職工中落地生根。
選樹“安全標兵”引領正能量。“當上每月之星，不僅披紅戴花有面子，還發(fā)了一個大紅包，更得實惠！這個月咱還要繼續(xù)努力！”干了20多年運維檢修的魏彩龍對于爭當優(yōu)秀標兵，有一股子不服輸?shù)膭?。運維部充分調動和激發(fā)職工安全自主管理的積極性和主動，進一步營造“比安全、比標準、比創(chuàng)新”的濃厚氛圍。通過優(yōu)中選優(yōu)，評選4名每月之星，在月底班組總結會上進行了表彰披紅帶花，又在公司獎勵的基礎上為他們再發(fā)紅包，登上光榮榜，從而使每一名職工真正感到只要立足崗位、安全作業(yè)、做出成績，就讓他們既有面子又有票子。
唐縣供電公司運維部借力班組競賽，各班組之間展開質量比拼，通過創(chuàng)建“精品高昌”、“精品線路”和“標準化崗點”活動，強化工程質量動態(tài)達標，保證生產現(xiàn)場無雜物、無積塵、無積水，物料碼放整齊，線路架設標準，促進安全生產標準化的全面提升，使班組安全自主管理理念逐步深入每個班組成員的心中，成為工作的行為準則，并轉化為遷移安全生產動力。
構筑人才成長“主陣地”。唐縣供電公司選樹10個安全自主管理示范班組，分別成立了學習活動室，配置了學習桌椅、電腦、書架，購買了業(yè)務書籍，創(chuàng)建集學習課堂、實操演練、互動交流為主體的“家文化”陣地。
周英敏是運維部運維檢修班安全自主管理示范班組的班長，該班組現(xiàn)有人員24人，全員本專科以上學歷達75%，技能大師工作室?guī)ь^人2人，整體呈現(xiàn)出技能高、學歷高的雙高特點，被譽為“唐電大學生班組”，在感動國網人物（事件）中，獲得提名獎的榮譽稱號。大學生班組的每一名成員，在工作之余都會來到“工作室”，與其他成員共同切磋技藝、研究攻關課題、動手操作實驗裝備、進行一些小改小革。
唐縣供電公司以提升班組成員素質為結合點，發(fā)揮班組典型的示范帶動作用，依托職工創(chuàng)新工作室，鼓勵職工學業(yè)務、練技能、提素質，有效激活和釋放了廣大職工們的聰明才智。通過優(yōu)勝班組及“十佳”評選，向安全有保障、生產有貢獻和出勤率高的職工給予個人獎勵，樹起一批過得硬、叫得響、推得開的先進典型，起到了點亮一盞燈、照亮一大片的效果。
