筆者從新疆生產建設兵團第二師天泰電力公司獲悉，連日來，該公司黨委結合實際，采取多種形式學習宣傳兵師黨委深化國資國企改革政策，在干部職工中掀起人人學政策、話改革、盼改革的熱潮。
把思想和行動統(tǒng)一到黨委決策部署上來。該公司黨委將深化兵團國資國企改革納入重要議事日程，主要領導靠前指揮，發(fā)揮示范帶頭作用，主持召開7次黨委會、4次黨委中心組學習會議，結合兵師黨委決策部署和兵團電力體制改革各項要求，專題學習、深入研究公司改革工作，在兵團黨委涉及國資國企改革的五項目標、七個方面的問題和九項重點工作任務方面凝聚起重要共識，形成推動改革的同向合力。
把智慧和力量凝聚到推動發(fā)展改革上來。該公司黨委強化“四個意識”，結合學習型黨組織建設各項要求，圍繞國資國企改革當中涉及的熱點難點問題，精心安排師黨委黨校高級講師為員工授課并組織全員參加2次應知應會知識測試。同時凝聚全員聰明才智，圍繞勞動、人事、薪酬“三項制度”改革合理設置多項議題，在四個基層黨支部深入開展“我為公司改革獻一計”建言獻策活動，廣泛征求職工群眾意見建議173條，在全公司營造人人皆知改革，眾人支持改革的濃厚氛圍。
把目標和任務量化到保障工作落實上來。該公司黨委堅持問題導向，進一步明確“整體布局，分類改革、攻堅克難、有序推進”的改革思路，以衡量改革成效的“三個有利于”為抓手，制定時間表，明確路線圖，將改革各環(huán)節(jié)任務指標層層量化分解到部門，明確具體責任人和落實人。同時建立健全任務考核機制，嚴格獎懲措施，保障工作落實，從制度層面加快構建有利于推進國資國企改革進程的總體布局。
