“廉政檔案就像一面既可鑒人又可正己的鏡子，不僅有利于隨時督促自己要自重、自省、自警、自勵，更好的廉政勤政，履行崗位職責(zé)，還營造了一個風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍?！苯?，烏海電業(yè)局農(nóng)電處按照烏海電業(yè)局紀(jì)委要求，為該處17名重點崗位人員建立廉政檔案，對重點崗位人員個人、重點事項實施有效監(jiān)控，規(guī)范和加強對權(quán)利運行的監(jiān)督，進一步防范廉政風(fēng)險，筑牢廉政“防火墻”。
此次廉政檔案主要包括個人基本情況、落實“一崗雙責(zé)”情況、個人獎懲情況、廉潔自律評價情況、問題線索核查情況等五個方面，在重點崗位人員如實填寫廉政檔案相關(guān)信息后，農(nóng)電處還通過廉政談話、明查暗訪等形式，對廉政檔案內(nèi)容進行核實，確保廉政檔案能夠全面、如實、客觀地反映填報人員廉政勤政等相關(guān)信息。
建立重點崗位人員廉政檔案是新形勢下加強對干部職工廉政管理和監(jiān)督的一項重要舉措，可以準(zhǔn)確、及時、全面地掌握黨員干部廉政勤政有關(guān)資料，使預(yù)防和監(jiān)督工作做到了關(guān)口前移，也為選人用人和對領(lǐng)導(dǎo)干部進行業(yè)績評定、考核獎勵等提供可靠依據(jù)，有效促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。（王晶）
