本網(wǎng)訊（通訊員 肖文權）10月14日，旬邑分公司迎來了縣委督查室3人督導團，督查室就當前開展的“兩學一做”和“三項機制”活動進行專項督導，旬邑分公司支部書記劉擁軍和辦公室全體人員陪同了檢查。
辦公室主管人員匯報了公司“兩學一做”學習教育活動進展情況，并就當前開展的“兩學一做”學習教育滿意度測評工作和“我與黨的故事”征文活動重點進行匯報。督導團對已經(jīng)歸檔的滿意度測評表和征集的建議和意見的真實性和實效性給予了“活動不走過場，學習開展扎實”的肯定。
在檢查“三項機制”活動開展情況時，督導團從OA系統(tǒng)調(diào)出“三項機制”實施方案，結合實施方案逐條逐項對活動開展情況進行檢查。隨后，督導團走進生技部辦公室，并隨意抽查生技部職工張宇翔“三項機制”的內(nèi)容是什么?張宇翔回答道:“三項機制” 分別指的是鼓勵激勵機制、容錯糾錯機制、能上能下機制。他的回答贏得了督導團的掌聲。
在最后的考核階段，督導團從該公司花名冊內(nèi)，隨意抽取了5名黨員和5名非黨員共計10人現(xiàn)場答題。答題活動采用閉卷，10名答題人員分兩組分別對“兩學一做”學習教育和“三項機制”活動進行考核。30分鐘后，10名答題人員全部答題結束。隨后，督導團現(xiàn)場打分，并現(xiàn)場公布分數(shù)?！皟蓪W一做”學習教育平均分98分，“三項機制”活動平均分為96分。兩項活動考核得分全部達到了A級。
督導工作結束后，督導團對旬邑供電分公司兩項活動給予了充分肯定，督導團說：旬邑供電分公司認真學習領會了省委關于黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，制定出了完整的“三項機制”實施方案，解決了個別人不想為、不敢為、不愿為的問題，調(diào)動了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情?！皟蓪W一做”學習教育活動開展“步伐整齊”、特色鮮明、資料整理規(guī)范、活動覆蓋面廣、職工知曉率高。
