“安全不穩(wěn)，地動山搖”。國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司在安全管理中，一方面堅持嚴管、高壓、剛性執(zhí)行不動搖，另一方面立足“潤物無聲、潛移默化”，通過安全文化做實“軟”性管理，著力提升員工隊伍的安全思想素質(zhì)，使安全“軟文化”成為保障員工平安的“護身符”，為企業(yè)改革發(fā)展筑造了牢不可破的“硬屏障”。
“雙示”教育提高“免疫力”
“現(xiàn)在員工的自主安全意識越來越強，遵章守紀、按章作業(yè)已成為員工的自覺行動?！碧瓶h供電公司安全質(zhì)量部主任賈洪江感覺，安監(jiān)員和員工的關系也更加融洽，工作環(huán)境比以前有了非常大的改善。
對于這種變化，賈洪江歸功于公司日益濃厚的安全文化氛圍。今年以來，為進一步豐富安全文化內(nèi)涵，唐縣供電公司創(chuàng)新開展了“雙示”安全教育，每天對查出的安全隱患進行公示，并收集整理國網(wǎng)、省市公司系統(tǒng)30余起典型事故案例，制作成警示教育片“歷史上的今天”，在每天的班前會上組織員工觀看，以他人的慘痛教訓換來自我警醒。
唐縣供電公司還開展了“每周一案”教育活動，組織員工對本崗位事故案例進行剖析式反思學習，并結合個人崗位實際，寫出心得體會，制定防范措施，進一步增強自主安全的主動性。
自揭“傷疤”增強“抵抗力”
在唐縣供電公司基層單位的班前會、學習會上，經(jīng)常見到這樣一幕：員工現(xiàn)身“說法”，反思、剖析自己的違章行為，講到激動之時，講述人往往會淚流滿面。
唐縣供電公司堅持關口前移，組織嚴重“三違”人員到各基層班組現(xiàn)身說法，用身邊熟悉的人、工作中常見的事，讓干部員工切身感受到危機就在身邊、違章就是一瞬，充分認識到自己的思想麻痹、不規(guī)范行為帶來的嚴重后果，進一步堅定安全信念，改變行為習慣，人人杜絕違章、遠離“三違”。
唐縣供電公司還深入開展了“三鐵、三丟、三好”主題活動，以鐵心腸、鐵面孔、鐵手段的“三鐵”精神，嚴抓低境界、低要求、低標準、低行為、低考核“五低”現(xiàn)象和行為；對屢查屢有、屢改屢犯、屢禁不止的典型事例和人員，不論職務多高、功勞多大、資歷多深，一律“丟面子、丟票子、丟位子”，形成安全持續(xù)從嚴的高壓態(tài)勢，站穩(wěn)安全的腳根、保持生產(chǎn)的主動、搶得營銷的先機、走在創(chuàng)效的前列，實現(xiàn)安全好、質(zhì)量好、產(chǎn)效好“三好”目標。
思想“體檢”強勁“源動力”
“老劉近期因家庭原因，思想上產(chǎn)生了波動，工作時也心不在焉，通過班組的排查、幫教，老劉迅速調(diào)整狀態(tài)投入到工作中?！边\維部黨支部書記周英敏感到非常慶幸，通過思想“體檢”，查出了隱藏的安全隱患，讓班組安全工作做到了防患于未然。
思想隱患大排查就像一次嚴格的安全健康“體檢”。針對影響安全生產(chǎn)的思想認識、工作態(tài)度、思維方式、工作作風等問題，唐縣供電公司持續(xù)開展“三找三治三提”活動，以找問題、找暗點、找盲區(qū)，治松、治虛、治假，提境界、提標準、提水平，打破思維慣性，提高安全思想認識。
工作中，唐縣供電公司按照個人三反思、單位兩分析、問題一整改、督導嚴考核的方法步驟，要求個人層面從思想認識、內(nèi)心深處、遵章守紀三個方面進行深刻反思，單位層面圍繞“是否認真逐一排查、是否還存有漏洞”兩個方面進行分析，對查出的問題逐一整改，并把暴露出的問題與績效掛鉤考核，切實排除員工思想上存在的隱患點，著力營造全員保安、本質(zhì)安全的濃厚氛圍。
