新員工戶外拓展活動現場
近日，光明日報持續(xù)關注中國能建廣西水電集團2021年新入職員工培訓工作，點贊廣西水電集團積極吸納批量高校畢業(yè)生就業(yè)，主動承擔社會責任的央企擔當。以下為報道正文：
又是一年畢業(yè)季。近日，45名新員工來到中國能建廣西水電集團報到，廣西水電集團以“溫暖啟航路攜手共奮進”為主題，組織開展“八個一”系列關愛行動，助力新員工盡快轉變角色、適應工作，融入企業(yè)大家庭。
“八個一”系列關愛行動以服務新員工“融入”和“成長”為出發(fā)點和落腳點，重點從思想融入、情感融入、文化融入和工作融入入手，搭建融入平臺，促進新員工業(yè)務能力成長和身心健康成長。
“八個一”系列關愛行動，即開展一次“入職第一課”授課、開展一次參觀體驗、舉辦一次青年座談會、開展一次文體活動、開展一次主題團日活動、指定一名導師帶徒、指派一名團支部委員聯(lián)系新員工、開展一次“我為新員工做件事”主題實踐活動。在7月16日結束的新員工培訓中，廣西水電集團設計了企業(yè)概況、企業(yè)文化、廉潔知識、安全管理、財務知識、法律合規(guī)、公務禮儀、職業(yè)生涯規(guī)劃等多方面培訓內容，還安排了氣排球比賽、戶外拓展訓練、故事分享會、青年座談會和迎新晚會等多項豐富多彩的活動，為“八個一”行動在所屬各單位的全面深入開展起好了步開好了頭。
“‘八個一’關愛行動，展示了廣西水電集團良好的實力和形象，讓我們很放心、很溫暖。”一位剛入職的新員工感慨地說，“既為我們新員工提供了展示自我的平臺，也切切實實幫助我們盡快完成從學生到員工身份的轉變。”
據悉，廣西水電集團深入貫徹穩(wěn)就業(yè)要求，積極吸納批量高校畢業(yè)生就業(yè)，主動承擔社會責任，已經連續(xù)兩年開展“八個一”關愛行動，以多種方式真切關心關愛關懷新員工，為新員工提供優(yōu)質的服務平臺和工作環(huán)境，樹立企業(yè)良好的品牌形象，贏得社會各界的贊譽。
原文鏈接：https://wap.gmdaily.cn/article/b6c00bc56578416d9b2d592f2edf5802
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