烏海電業(yè)局礦區(qū)供電分局召開人才培養(yǎng)專題會
發(fā)布時間: 2021-01-28 17:23:09 來源:中國電力網(wǎng) 作者:陳曉彤
中國電力網(wǎng)訊 為更好開展2021年人才培養(yǎng)工作,近日,礦區(qū)分局組織召開人才培養(yǎng)專題會議,分局人才培養(yǎng)領(lǐng)導小組成員、第一批次培養(yǎng)人和被培養(yǎng)人參加了此次會議。
會議首先討論并確定了《礦區(qū)分局2021年人才培養(yǎng)工作推進表》內(nèi)容,明確在各時間節(jié)點需要上交的月度學習計劃、加分申請、人才培養(yǎng)季度評價表等,確保人才培養(yǎng)工作能夠按計劃有序的開展。
隨后公示了2020年度人才培養(yǎng)積分排名,分析了2020年度第一批次人才具體加分方向,審核了被培養(yǎng)人的加分申請及支撐材料情況,將不符合加分標準的項目去除,切實把積分評定工作做實做細,做到公平、公正,激發(fā)被培養(yǎng)人的學習積極性。會上,根據(jù)2020年人才培養(yǎng)積分情況及人才培養(yǎng)過程中存在的問題,分局重新修訂了《礦區(qū)分局人才培養(yǎng)積分細則》,為2021年的人才培養(yǎng)工作奠定良好基礎。
最后會上討論并制定了2021年人才培養(yǎng)計劃,為培養(yǎng)出德才兼?zhèn)?、基礎扎實、勇于創(chuàng)新的崗位能手做出良好的開端。
相關(guān)新聞:
近日,烏海電業(yè)局礦區(qū)供電分局全面梳理近幾年來營業(yè)窗口存在的突出問題,進一步優(yōu)化服務流程、改進工作作風、提升服務水平,全力促進該項工作取得實效。
烏海電業(yè)局礦區(qū)供電分局持續(xù)優(yōu)化電力營商環(huán)境、提升客戶服務水平,努力從推廣智能繳費、加快報裝用電、優(yōu)化服務環(huán)境著手,持續(xù)推進供電服務的智能化、便捷化和親情化。
嚴冬來臨,寒意漸濃。為了讓困難群眾感受到冬天的溫暖,近日,礦區(qū)分局組織開展“精準扶貧再發(fā)力,愛心幫扶暖人心”主題愛心認購活動,為貧困用戶送去寒冬的溫暖。
為強化和落實烏海電業(yè)局關(guān)于加強冬季交通安全管理工作,保證車輛冬季安全行駛,避免安全事故的發(fā)生,礦區(qū)分局結(jié)合冬季行車安全問題開展車輛安全檢查活動。
為加強物資管理,保證倉儲物資管理的可靠性與安全性,近日,礦區(qū)供電分局按照生產(chǎn)維護性材料管理標準和安全工器具管理標準對庫房進行了深度梳理,提升了該分局庫房標準化管理水平。
人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源,是確保電力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分。礦區(qū)供電分局以“匠心筑夢,匠人傳承,培育匠才”為主線,精心組織、統(tǒng)籌推進,多措并舉做細做實人才培養(yǎng)工作。
近期,礦區(qū)供電分局志愿服務隊走進烏達區(qū)維邦市場,開展了“獲得電力,點亮生活”用電宣傳活動,贏得了居民的高度認可。
11月4日上午,礦區(qū)供電分局接到了一則用戶申請--用戶的單項電能表距離用戶住所較遠且位置較高,由于用戶年事已高、腿腳不便,故申請將所屬電能表遷移至用戶住所附近。該分局裝表班得知情況后,立即對用戶申請進行處理。
人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源,是確保電力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分。礦區(qū)供電分局以“匠心筑夢,匠人傳承,培育匠才”為主線,精心組織、統(tǒng)籌推進,多措并舉做細做實人才培養(yǎng)工作。
為了全面深化企業(yè)黨風廉政建設,進一步增強黨員干部職工的廉潔自律意識,近日,礦區(qū)分局組織召開了“抓好黨風廉政建設,優(yōu)化供電營商環(huán)境”研討會,班組長及以上人員參加了會議。