電力規(guī)劃設(shè)計(jì)總院（電力規(guī)劃總院有限公司，以下簡(jiǎn)稱“電規(guī)總院”）是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)能建”）直屬企業(yè)，是一所具有70年發(fā)展歷程的國(guó)家級(jí)高端咨詢機(jī)構(gòu)，是中國(guó)電力規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)的“國(guó)家隊(duì)”，主要面向政府部門、金融機(jī)構(gòu)、能源及電力企業(yè)，提供發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、新技術(shù)研究以及工程項(xiàng)目的咨詢、評(píng)審和技術(shù)服務(wù)，組織開展科研標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、國(guó)際交流與合作等工作。近年來，電規(guī)總院先后完成國(guó)家“十三五”“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃、電力發(fā)展規(guī)劃和雄安新區(qū)能源發(fā)展規(guī)劃等重大規(guī)劃研究，先后入選中國(guó)社會(huì)科學(xué)院“中國(guó)核心智庫”、中央企業(yè)智庫聯(lián)盟、“一帶一路”智庫合作聯(lián)盟和中國(guó)智庫索引來源智庫，在上海社科院《中國(guó)智庫報(bào)告》等權(quán)威排名中位列前茅。
中國(guó)能建是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，是一家為中國(guó)乃至全球能源電力、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)提供整體解決方案、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的綜合性特大型集團(tuán)公司，連續(xù)8年進(jìn)入世界500強(qiáng)，在ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)、國(guó)際工程設(shè)計(jì)公司225強(qiáng)、全球承包商250強(qiáng)和國(guó)際承包商250強(qiáng)排名中位居前列。
根據(jù)電規(guī)總院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘管理和技術(shù)領(lǐng)軍人才，請(qǐng)有意向的人員按照如下要求報(bào)名，截止時(shí)間：2022年7月27日24時(shí)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
工作常駐地為北京市，崗位信息如下：
（一）水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域副總工程師
主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)牽頭組織開展國(guó)家發(fā)改委等政府主管部門委托的水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域咨詢?cè)u(píng)估業(yè)務(wù)和工程項(xiàng)目咨詢?cè)u(píng)審業(yè)務(wù)。（2）負(fù)責(zé)牽頭組織開展水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)研究和業(yè)務(wù)拓展，重點(diǎn)拓展該領(lǐng)域各環(huán)節(jié)研究類技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)。（3）負(fù)責(zé)牽頭組建水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域?qū)I(yè)咨詢?cè)u(píng)估隊(duì)伍。（4）負(fù)責(zé)牽頭開展水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域重點(diǎn)客戶關(guān)系管理，重點(diǎn)開展與政府部門、社會(huì)組織、主要投資方的溝通對(duì)接，開展與項(xiàng)目單位、勘察設(shè)計(jì)單位和技術(shù)裝備供應(yīng)商等單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系，拓寬水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域市場(chǎng)空間。（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域的市場(chǎng)信息收集與管理、市場(chǎng)研究分析、行業(yè)發(fā)展跟蹤、產(chǎn)業(yè)政策跟蹤等工作。（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域智庫建設(shè)。
（二）發(fā)電工程咨詢?cè)核姽こ烫幪幖?jí)崗位
主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)國(guó)家發(fā)改委等政府主管部門委托的水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域咨詢?cè)u(píng)估業(yè)務(wù)。（2）負(fù)責(zé)水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域市場(chǎng)開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，重點(diǎn)開拓預(yù)可行性研究/可行性研究咨詢?cè)u(píng)審、專題咨詢?cè)u(píng)審、研究類技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)。（3）負(fù)責(zé)水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域重點(diǎn)客戶關(guān)系管理，與政府部門、社會(huì)組織、投資方、項(xiàng)目單位、勘察設(shè)計(jì)單位和技術(shù)裝備供應(yīng)商等建立密切通暢的業(yè)務(wù)聯(lián)系。（4）負(fù)責(zé)水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域的市場(chǎng)信息收集與管理、市場(chǎng)研究分析、行業(yè)發(fā)展跟蹤、產(chǎn)業(yè)政策跟蹤等工作。（5）負(fù)責(zé)水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域智庫建設(shè)。
二、條件要求及其他規(guī)定
（一）基本條件
公開招聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。無違法違紀(jì)事項(xiàng)，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。
2.高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略愿景和發(fā)展方向，理解行業(yè)或?qū)I(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
3.具有較好的思考力和執(zhí)行力及語言和文字表達(dá)能力，具備較好處理復(fù)雜問題的能力。
4.具備工作所需的各項(xiàng)專業(yè)能力、學(xué)習(xí)力和溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的工作執(zhí)行力。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠承擔(dān)較大工作壓力。
6.具備滿足崗位職責(zé)要求的工作能力。
（二）年齡、學(xué)歷和職稱要求
1.水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域副總工程師：年齡一般不超過45周歲（特別優(yōu)秀的可放寬年齡限制），一般為全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)本科），具有正高級(jí)工程師職稱。從事水文（規(guī)劃）、工程地質(zhì)、水工結(jié)構(gòu)專業(yè)工作，具有水電專業(yè)注冊(cè)咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。
2.水電工程處處級(jí)崗位：年齡一般不超過40周歲（特別優(yōu)秀的可放寬年齡限制），一般為全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)本科），具有高級(jí)工程師及以上職稱。從事水文（規(guī)劃）、工程地質(zhì)、水工結(jié)構(gòu)專業(yè)工作，具有水電專業(yè)注冊(cè)咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。
（三）工作經(jīng)歷要求
1.水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域副總工程師:具備15年及以上常規(guī)水電、抽水蓄能行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；擔(dān)任過大中型水電站或抽水蓄能電站工程勘察設(shè)計(jì)的專業(yè)設(shè)總、項(xiàng)目經(jīng)理等技術(shù)職務(wù)，在水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域具有較高的行業(yè)知名度。具有15項(xiàng)及以上水電（含抽水蓄能）項(xiàng)目咨詢?cè)u(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過大中型水電或抽水蓄能電站工程咨詢評(píng)審項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，具有大型水電勘察設(shè)計(jì)單位技術(shù)帶頭人經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。一般應(yīng)具有中央企業(yè)或地方大型國(guó)有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級(jí)崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)崗位和下兩層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上且在下一層級(jí)崗位工作1年及以上,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
2.水電工程處處級(jí)崗位：具備8年及以上常規(guī)水電、抽水蓄能行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；擔(dān)任過大中型水電站和抽水蓄能電站專業(yè)副設(shè)總及以上技術(shù)職務(wù)，水電領(lǐng)域大型咨詢機(jī)構(gòu)或勘察設(shè)計(jì)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。具有10項(xiàng)及以上水電（含抽水蓄能）項(xiàng)目咨詢?cè)u(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過大中型水電或抽水蓄能電站工程咨詢?cè)u(píng)審專業(yè)負(fù)責(zé)人的優(yōu)先考慮。一般應(yīng)具有中央企業(yè)或地方大型國(guó)有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級(jí)崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)崗位和下兩層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上且在下一層級(jí)崗位工作1年及以上,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
（四）其他規(guī)定
1.受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與公開招聘；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報(bào)名高一級(jí)崗位。
2.公開招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
三、薪資待遇及落戶政策
（一）薪資待遇
1.水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域副總工程師：按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，或執(zhí)行協(xié)議工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。
2.水電工程處處級(jí)崗位：按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
（二）落戶政策
我單位積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取北京市相關(guān)落戶政策支持，但不承諾解決北京市戶口。
四、招聘程序及要求
（一）材料規(guī)范要求。請(qǐng)按要求填寫《報(bào)名表》《基本信息表》（附件1、2）和《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》（附件3）。
（二）材料提交方式。報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并發(fā)送，文檔標(biāo)題為“姓名+xxx崗位報(bào)名表”，請(qǐng)于2022年7月27日24:00前發(fā)至郵箱zhaopin@eppei.com。
（三）具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話和短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者注意保持電話暢通。
五、其他事宜
（一）符合面試條件人員將進(jìn)行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。有不誠(chéng)信行為的，我院將取消其應(yīng)聘資格。
附件1-公司管理崗位競(jìng)聘報(bào)名表.docx
附件2-公司管理崗位競(jìng)聘報(bào)名人員匯總表.xlsx
附件3-本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說明.docx
評(píng)論