近日,從中華全國(guó)總工會(huì)傳來(lái)喜訊,水電七局第二分局工會(huì)委員會(huì)被授予“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
榮譽(yù)背后,是他們深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,圍繞幸福企業(yè)建設(shè),堅(jiān)持發(fā)揮橋梁紐帶作用,團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工拼搏奮進(jìn),構(gòu)建和諧幸福“職工之家”,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
1375名職工,1375名會(huì)員,“節(jié)日關(guān)懷、生日慰問(wèn)……一個(gè)也不能少!”
構(gòu)建陽(yáng)光廠務(wù) 悉心建“民主之家”
二分局工會(huì)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,嚴(yán)格按流程組織召開(kāi)職工代表大會(huì),暢通廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的主渠道。以源頭參與為抓手,深化民主管理工作。如期召開(kāi)年度職代會(huì)暨工作會(huì),職工代表現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取并審議《分局長(zhǎng)工作報(bào)告》《職代會(huì)工作報(bào)告》等,民主測(cè)評(píng)分局領(lǐng)導(dǎo)班子,民主推薦分局領(lǐng)導(dǎo)后備干部人選。
引領(lǐng)職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和提升職工幸福指數(shù)建言獻(xiàn)策,征集職工代表提案,形成解決方案,逐一辦理。
全方位實(shí)行廠務(wù)公開(kāi),及時(shí)公開(kāi)職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題……對(duì)事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題,召開(kāi)專(zhuān)題會(huì),征求意見(jiàn),聽(tīng)取意見(jiàn);小問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決,大問(wèn)題“上會(huì)”,保證事事有回音,件件有落實(shí)。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)、通報(bào)公示等,充分保障職工四項(xiàng)權(quán)利,解決職工反映生產(chǎn)、生活和思想等方面的問(wèn)題。2023年,江津項(xiàng)目獲四川省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
筑牢安全防線 傾心建“安全之家”
高度重視職工的健康和安全,多舉措確保職工在工作環(huán)境中的身體健康和生命安全。
“這次體檢項(xiàng)目咋這么多?自費(fèi)還是公費(fèi)?”手拿體檢單,職工們滿臉疑惑,與往年相比,近幾年體檢項(xiàng)目與內(nèi)容大大增加,還專(zhuān)門(mén)為女職工增加了“兩癌”篩查。
“由分局、項(xiàng)目統(tǒng)一支付。”職工們打心眼兒里高興。
落實(shí)以人為本,增強(qiáng)職工身體素質(zhì),調(diào)動(dòng)工作熱情,每年組織職工進(jìn)行健康體檢,把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。
在安全生產(chǎn)、群防群治等工作中下足功夫,深入開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育等活動(dòng),切實(shí)保障職工安全生產(chǎn)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán)。
2023年,發(fā)放《全國(guó)“安康杯”職工安全應(yīng)急技能知識(shí)競(jìng)賽答題試卷》和《事故隱患現(xiàn)場(chǎng)安全急救技能知識(shí)》讀本,組織1316名職工參加全國(guó)“安康杯”職工安全應(yīng)急技能知識(shí)競(jìng)賽答題;鄱陽(yáng)、磨西、滇中等項(xiàng)目開(kāi)展“安康杯”知識(shí)搶答活動(dòng)。
通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、個(gè)人和項(xiàng)目攜手,共建安全健康的職業(yè)環(huán)境,當(dāng)好“貼心人”“娘家人”,切實(shí)維護(hù)職工的職業(yè)健康權(quán)益。
2023年推薦上報(bào)3部作品,其中《關(guān)注職業(yè)健康 創(chuàng)造美好未來(lái)》獲全總“職業(yè)健康達(dá)人”Show短視頻征集活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng);組織650名職工參加職業(yè)健康、創(chuàng)新方法等專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)練兵活動(dòng)。
開(kāi)展“貫徹黨的二十大精神 守牢安全底線”主題征文活動(dòng),中開(kāi)高速項(xiàng)目《深耕細(xì)作筑牢安全防線》獲公司二等獎(jiǎng),《多舉措壓實(shí)安全生產(chǎn)》等3件作品獲公司三等獎(jiǎng)。
渝湘項(xiàng)目舉辦2023年“安康杯”焊接安全技能比武,10名焊工同臺(tái)比武、切磋技藝;組織各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域16個(gè)項(xiàng)目7個(gè)代表隊(duì)21名選手,開(kāi)展安全工程技術(shù)技能比賽。
在《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》宣傳周,累計(jì)開(kāi)展主題宣講活動(dòng)55次、宣傳咨詢(xún)活動(dòng)及答題74次、警示教育活動(dòng)40次;印發(fā)各類(lèi)宣傳材料2975份;制作宣傳視頻10份;出動(dòng)宣傳人員數(shù)80余人,宣傳受眾人數(shù)2600余人。
譜寫(xiě)幸福歡歌 貼心建“溫暖之家”
二分局辦公大樓九樓,職工書(shū)屋里,桌椅整齊、書(shū)籍無(wú)塵;健身房里,健身器材一字排開(kāi);溫馨的氛圍,媽咪寶貝屋暖意濃濃……
2022年,公司工會(huì)劃撥資金,把“職工之家”建設(shè)一新。
“把工會(huì)建成一個(gè)溫暖的家!分局黨政大力支持!”分局黨委給“建家”吃下了定心丸。哪里有職工,“家”就建在哪里,分局籌措建“家”專(zhuān)項(xiàng)資金,為一線項(xiàng)目建立“職工書(shū)屋”“職工活動(dòng)室”“農(nóng)民工夜校”等職工學(xué)習(xí)、活動(dòng)場(chǎng)所,開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體和教育活動(dòng),讓職工切實(shí)享受企業(yè)發(fā)展成果。
“建設(shè)職工之家就要真正像家,讓職工講話有平臺(tái),有困難能得到幫助;1375名職工,他們?cè)谙胧裁?希望什么?工會(huì)工作如何助力企業(yè)發(fā)展?帶著問(wèn)題工作,方向就明了,動(dòng)力也有了。”二分局工會(huì)主席陳阿芳說(shuō)。
黨委高度重視、工會(huì)全力落實(shí)、各項(xiàng)目積極配合、小家成大家……
每年開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)。7月的成都,酷暑難耐,地處天府新區(qū)的人才公寓建設(shè)現(xiàn)場(chǎng),來(lái)自二分局黨政的關(guān)懷正送到職工的心坎上。100余件礦泉水、100多個(gè)西瓜,數(shù)箱藿香正氣液等藥品,在汗流浹背的職工們心里顯得格外“清涼”。
2023年,二分局“五個(gè)保障計(jì)劃”在職參保人數(shù)1173人,住院醫(yī)療、重大疾病、人身意外實(shí)現(xiàn)全員參保。2022年、2023年,申請(qǐng)賠付156人,理賠金額443990元,有效緩解職工燃眉之急。
逢年過(guò)節(jié),二分局黨委和工會(huì)一起慰問(wèn)困難職工,為他們送去企業(yè)的關(guān)懷,讓他們感受大家庭的溫暖。
2017年查出肝癌,一直堅(jiān)持治療的二分局職工申某頗有感觸:“感謝組織關(guān)懷,不然這么多年,這個(gè)病早把我的家庭拖垮了!如今,兒子大學(xué)畢業(yè)已參加工作,愛(ài)人在磨西項(xiàng)目上班,我在家待崗的這兩年,生活有保障,也不焦慮了!”
待崗職工易某,工傷后一直待崗,愛(ài)人照顧家庭兼職打工,收入較低;內(nèi)退職工王某,待崗多年,一個(gè)人撫養(yǎng)孩子,個(gè)人收入長(zhǎng)期較低,家庭經(jīng)濟(jì)困難……不落下每一名困難職工,在二分局工會(huì)困難幫扶名冊(cè)里,記錄著他們的詳細(xì)情況。
2022年,二分局對(duì)22名困難職工進(jìn)行幫扶救助,發(fā)放幫扶基金74494元;2023年,二分局對(duì)生病住院和生活處于困難的38名職工伸出援手,發(fā)放幫扶資金81500元。
2022年元旦、春節(jié)期間,深入新華、沙灣等職工生活基地,走訪慰問(wèn)困難職工,為111名在崗、待崗(內(nèi)退)、離退休職工發(fā)放補(bǔ)助金105510元……
真情關(guān)心職工、全心服務(wù)職工、真實(shí)反映職工愿望、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益……職工頻頻點(diǎn)贊。
實(shí)施提升工程 精心建“創(chuàng)新之家”
“強(qiáng)力推進(jìn)素質(zhì)提升工程建設(shè),打造一支有理想、有文化、有技術(shù)、靠得住的職工隊(duì)伍!”以師帶徒共成長(zhǎng),匠心傳承鑄企魂。
“師父,請(qǐng)喝茶!”看著徒弟遞上來(lái)的茶杯,師父滿心歡喜。“師帶徒”簽約現(xiàn)場(chǎng),儀式感滿滿。
每年,新分學(xué)生奔赴各項(xiàng)目之際,二分局工會(huì)要求各項(xiàng)目立足工作實(shí)際,以提高新職工綜合素質(zhì)為落腳點(diǎn),積極為新職工搭臺(tái),助力新職工加快轉(zhuǎn)變角色,暢通成長(zhǎng)渠道。
打造職工創(chuàng)新工作室,以勞模先進(jìn)為引領(lǐng),引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)、創(chuàng)新新工藝,在一線項(xiàng)目創(chuàng)建“青年創(chuàng)客工作室”“班組安康創(chuàng)新工作室”,發(fā)揮職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)中的主力軍作用,圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題,扎實(shí)推進(jìn)群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。先后榮獲電力企業(yè)班組崗位創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目特等獎(jiǎng)1項(xiàng),全國(guó)電力職工技術(shù)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng),四川省“五小”活動(dòng)優(yōu)秀成果1項(xiàng),中國(guó)電建集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)效一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng),全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
奏響奮進(jìn)樂(lè)章 全心建“發(fā)展之家”
緊扣重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、關(guān)鍵創(chuàng)效點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,唱響緊抓施工進(jìn)度、嚴(yán)抓質(zhì)量安全、狠抓創(chuàng)新創(chuàng)效的競(jìng)賽主旋律,掀起“比、學(xué)、趕、超”的大干高潮,推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)向好。
2023年,一帶一路成都國(guó)際鐵路港商品展示交易中心項(xiàng)目參加在蓉重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”,工程驗(yàn)收合格率100%,工程優(yōu)良率95%以上,榮獲“成都市綠色標(biāo)桿施工工地”,為創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程、精品工程、標(biāo)志性工程奠定了良好基礎(chǔ)。
磨西項(xiàng)目、廣西南寧項(xiàng)目等組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,沖刺年度目標(biāo)。
尊重職工的主體地位,“職工之家”變得更加公平、溫暖、和諧。“建家像家”的理念深入人心,所有成員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌得以提升,銳意進(jìn)取的氛圍愈加濃厚。
職工大放異彩,通過(guò)開(kāi)展樹(shù)典型、創(chuàng)品牌活動(dòng),激發(fā)廣大職工敢學(xué)先進(jìn),愛(ài)崗敬業(yè)的積極性。1名職工獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;,7名職工獲省級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;,7名職工獲成都市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;……
團(tuán)隊(duì)屢屢獲獎(jiǎng),2個(gè)集體榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、25個(gè)集體榮獲省、市“工人先鋒號(hào)”,1個(gè)集體榮獲四川省重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽“先進(jìn)集體”……
“建家”激發(fā)了大家的干勁,人心暖了,就更知道付出,自覺(jué)為企業(yè)服務(wù)。2022年,二分局完成產(chǎn)值66億元;2023年,完成產(chǎn)值56億元。
“‘全國(guó)模范職工之家’是對(duì)二分局工會(huì)工作的充分肯定,同時(shí)也對(duì)我們提出了更高要求。分局工會(huì)將一如既往做好職工‘娘家人’,充分發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用,積極回應(yīng)職工群眾的新需求、新期待,不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面,把工會(huì)服務(wù)的‘軟實(shí)力’變?yōu)橹ζ髽I(yè)發(fā)展的‘硬指標(biāo)’”陳阿芳表示。(作者:水電七局 王雅玲)
評(píng)論