七月夏風(fēng)吹林木，又是新芽綻放時(shí)。230余名來自50所高校64個(gè)專業(yè)的“萌新”們走出校園，走進(jìn)中南院，開啟了一場青春夢想與高質(zhì)量發(fā)展的雙向奔赴。
為方便新員工辦理報(bào)到手續(xù)，提高入職效率，中南院精心策劃，采取了“線上預(yù)入職，線下一站式”的入職流程，新員工們線上預(yù)先自助完善信息、上傳材料，人力資源部同步進(jìn)行線上預(yù)審，并且建立新員工溝通群，在預(yù)審過程中發(fā)現(xiàn)缺失、誤填及時(shí)提醒員工補(bǔ)齊更正，編制發(fā)布了新員工報(bào)到手冊，告知新員工入職清單及注意事項(xiàng)，工作人員隨時(shí)在溝通群內(nèi)為新員工答疑解惑。在入職當(dāng)天現(xiàn)場共設(shè)置了6個(gè)辦理小組，新員工們按照編號有序入場，依次提交資料、核驗(yàn)原件，報(bào)到現(xiàn)場高效且井然有序。入職現(xiàn)場提供了入職大禮包及清涼補(bǔ)給站，讓新員工們感受到清涼一“夏”。
中南院還對新員工開展了為期6天的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)包括開班典禮、課堂學(xué)習(xí)、迎新籃球賽、辯論賽、迎新晚會、結(jié)業(yè)典禮等多個(gè)項(xiàng)目，旨在幫助新員工提升對公司發(fā)展使命和愿景的認(rèn)知，堅(jiān)定理想信念、傳承動(dòng)力精神、明確努力方向，為順利融入公司做好源頭保障。中南院黨委書記、總經(jīng)理周峰以 “凝新聚力再出發(fā)、踔厲奮發(fā)譜新篇”為題，從公司厚實(shí)悠久發(fā)展歷史、扎實(shí)先進(jìn)核心能力、持續(xù)可行的戰(zhàn)略目標(biāo)、干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺以及對新生力量的殷切期待五個(gè)方面為新員工講授“開班第一課”。
為幫助新員工全面系統(tǒng)地了解公司企業(yè)文化、業(yè)務(wù)體系及制度流程，中南院各授課部門精心準(zhǔn)備課件，就公司發(fā)展歷史及戰(zhàn)略、企業(yè)文化與保密教育、廉政教育、人力資源管理制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理制度、信息化管理、安全生產(chǎn)管理、科技信息研發(fā)、消防安全等依次做了詳細(xì)介紹，為新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、掌握專業(yè)技能，展現(xiàn)“中南院人”風(fēng)貌打好基礎(chǔ)。并邀請了外部講師講授了主題為“從校園人到職場人轉(zhuǎn)變”的專題授課，幫助新員工更好地實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，課程間隙，以小組為單位開展多元趣味互動(dòng)游戲，在一靜一動(dòng)活躍的課堂氛圍里，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，達(dá)到以“活”激趣、以“賽”促學(xué)的培訓(xùn)目的。在戶外拓展中，設(shè)置了多個(gè)團(tuán)體合作項(xiàng)目，通過分組比拼、選拔隊(duì)長、任務(wù)分解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式讓新員工在訓(xùn)練中深刻領(lǐng)悟團(tuán)隊(duì)間信任、協(xié)作、溝通的重要意義，深挖自身潛能，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，獲得價(jià)值感、歸屬感。其間，還組織新員工辯論賽、籃球友誼賽等系列活動(dòng)。
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