近日，電建核電公司加強總部機關作風建設方案在職工群眾中引起強烈反響。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真學習習近平總書記“七一”重要講話精神，深入落實“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，進一步加強總部機關作風建設，切實提高戰(zhàn)略決策能力、專業(yè)管理水平和協(xié)調(diào)服務意識，建設引領和推進公司改革創(chuàng)新和健康發(fā)展的一流總部。
機關作風建設活動由多個職能部門聯(lián)合牽頭，從加強政治和專業(yè)知識學習、促進企業(yè)文化建設，加強工作的主動性和自覺性、進一步提升服務能力，加強黨風廉政建設、進一步提升廉潔能力，加強制度建設和績效考核、進一步提升戰(zhàn)略發(fā)展能力，加強人才培養(yǎng)和員工管理、進一步提升執(zhí)行能力，做好項目履約和工程管理、努力提升基礎管理能力，強化全過程經(jīng)營意識、不斷提升經(jīng)營管理水平，不斷強化財務資金管控、確保資金有序銜接八大方面，仔細查找部門和個人在作風建設方面存在的問題，進行深入分析解剖，舉一反三，找準問題癥結，完善制度措施，堵塞監(jiān)管漏洞。對查找出的問題，認真分析原因，研究制訂切實可行的整改措施，有計劃、分步驟、有層次地進行整改。
電建核電公司緊緊圍繞提高總部的學習能力、調(diào)研能力、管控能力、執(zhí)行能力、服務能力和廉潔能力，進一步增強了政治意識、大局意識、改革意識、創(chuàng)新意識和服務意識。
加強總部機關作風建設，以更好地服務于企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、管理創(chuàng)效、科學發(fā)展為根本宗旨，強化總部的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略引領職能、戰(zhàn)略管控和投融資決策職能、資源有效配置職能、績效管理激勵職能、服務重大問題決策和服務基層的職能，打造務實、高效、創(chuàng)新、清廉的總部機關，深入落實“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，為創(chuàng)建國際一流質(zhì)量效益型工程企業(yè)提供堅強有力的保證。
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