日前，應(yīng)昆明市官渡區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局“才聚自貿(mào) 筑夢官渡”云嶺大學(xué)生就業(yè)護航招聘專項行動之邀，水電十四局借助政府力量、依托招聘平臺，首次采用直播帶崗方式開展校園招聘，開啟2022屆校園招聘之路，在避免因疫情防控造成招聘不便和拓寬招聘渠道的同時，進一步推廣企業(yè)、宣傳企業(yè)。
“才聚自貿(mào) 筑夢官渡”是昆明市官渡區(qū)為云嶺學(xué)生就業(yè)護航的專項活動，旨在深入貫徹落實中央提出的“穩(wěn)就業(yè)”、“保就業(yè)”目標(biāo)要求，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，切實搭建高校畢業(yè)生求職和用人單位招聘對接通道，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，拓寬用人單位招聘渠道，實現(xiàn)人才精準(zhǔn)引進。
本次直播流程分為招聘崗位介紹、企業(yè)介紹、薪酬福利介紹、人才培養(yǎng)介紹、職業(yè)晉升發(fā)展通道介紹、新員工代表分享和直播間互動等環(huán)節(jié)。公司派出招聘專員、新員工代表出席直播，直播現(xiàn)場氛圍活躍，學(xué)生參與度高，根據(jù)后臺統(tǒng)計，近23000的學(xué)生群眾觀看。直播結(jié)束后，公司就企業(yè)招聘難點、本次直播效果等方面情況與主辦方進行交流探討。
受疫情的持續(xù)影響，尤其是當(dāng)前疫情反復(fù)和不明朗的情況下，招聘工作面臨極大挑戰(zhàn)。根據(jù)人才和資源的馬太效應(yīng)，以及各行業(yè)選才方式和崗位需求的高度重合，使得圍繞高校人才的競爭日趨激烈，擴大招聘渠道，提升宣傳力度，建立企業(yè)自身品牌效應(yīng)，達到加速對人才的吸引是公司2022屆校園招聘工作的重點。
評論