七月似火，赤日炎炎。迎著朝陽，揣著夢想，上海電建二公司2021屆的新員工們陸續(xù)集結(jié)，一支生力軍隊伍正在壯大。為幫助他們順利入職、快速融入中國電建的大家庭。上海電建二公司知行合一助力新員工成長“加速度”，助推企業(yè)長久發(fā)展。
知——譜好新員工了解企業(yè)“主旋律”。公司為幫助新員工盡快了解企業(yè)，熟悉工作，公司總部相關(guān)部門人員對新員工進行了集中培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)及工會情況介紹，健康衛(wèi)生講座，保衛(wèi)、消防及治安知識，公司三級安全教育，三個體系知識，人事制度介紹，黨史主題團課等，通過這些課程讓新員工了解公司，實現(xiàn)角色快速融入，消除剛?cè)肼殘鰩淼哪吧?、隔閡感，增加對公司的認同感、歸屬感，強化職業(yè)素養(yǎng)。
同時，公司還組織了領(lǐng)導(dǎo)見面會，公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的加入表示歡迎和祝賀，并從企業(yè)的發(fā)展概況，以及企業(yè)機遇、行業(yè)前景和發(fā)展現(xiàn)狀等方面為新員工上了“入企第一課”。公司副總經(jīng)理王軼以及來自公司不同崗位的三位青年代表也給新員工傳授了自己的成長經(jīng)歷和職場經(jīng)驗。通過此次入職見面會，有效地增進了新員工對公司的認同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍，為新員工更好的熟悉公司、融入公司打下了堅實的基礎(chǔ)。
行——唱響新員工成長發(fā)展“進行曲”。為了服務(wù)公司國際化戰(zhàn)略，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)新員工學(xué)習(xí)英語積極性，促使新進員工進一步提高英語水平，公司工會以及團委還組織了新員工英語沙龍和英語比賽。通過比賽的形式激發(fā)全體新員工的活力和創(chuàng)新意識，形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面，推動他們的快速成長。
公司團委、人力資源部組織帶領(lǐng)新員工走進松江廣富林文化遺址公園，通過對廣富林遺址研究展示館、古陶藝術(shù)館、木藝展示館等區(qū)域的參觀學(xué)習(xí)，新員工了解了上海古往今來的關(guān)鍵歷史，了解到上海作為臨海區(qū)域、江南區(qū)域和制造業(yè)重地等標簽下熏陶出來特有的海派文化。通過參觀學(xué)習(xí)，新員工們加深了對上海的認知與認同，紛紛表示為能在上海工作、能在電建行業(yè)工作驕傲和自豪，今后將以更飽滿的熱情投入到工作和生活中。
此次的培訓(xùn)只有一周時間，時間雖短但收獲不淺，每位新員工通過上海電建二公司知行合一的培訓(xùn)，充分了解了一個新職場人所應(yīng)有的姿態(tài)，所需要的態(tài)度。加速了他們的成長速度，也讓他們對電建行業(yè)有了一定的了解和感悟，更讓他們明白了作為一個電建人所需要的砥礪前行和不懈奮斗。
評論