5月30日至31日,華銀公司總經(jīng)理徐永勝來公司調(diào)研,徐總對公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營等工作給予了肯定,同時,也明確指出了企業(yè)發(fā)展的“短板”,就是要進(jìn)一步節(jié)能降耗,使各項能耗管理指標(biāo)與“一流企業(yè)”的稱號相符。煤耗水平是火力發(fā)電企業(yè)的核心競爭力,也是企業(yè)管理水平的集中體現(xiàn)。2017年,公司獲得了集團“一流企業(yè)”榮譽稱號,但煤耗水平與同類機組優(yōu)秀水平相比,仍有改善和提升的空間,只有進(jìn)一步鞏固和開拓“一流企業(yè)”業(yè)績,才能提升企業(yè)盈利能力。
控制部負(fù)責(zé)公司主要生產(chǎn)流程的自動化控制,其工作質(zhì)量直接影響公司能耗水平。部門各項工作要按照“嚴(yán)、細(xì)、實、高、快、新”的要求,提高標(biāo)準(zhǔn)、增強認(rèn)識、強化管理,結(jié)合上級相關(guān)要求,解放思想,扎實做好基礎(chǔ)管理工作,堅決打贏節(jié)能降耗攻堅戰(zhàn)。
一是部門要大力宣傳,提高全員節(jié)能降耗意識,打破思維局限和慣性,營造人人為節(jié)能降耗貢獻(xiàn)力量的氛圍。
二是要提高工作標(biāo)準(zhǔn),在工作策劃、實施以及驗收全流程引入經(jīng)濟運行評價內(nèi)容,用安全可靠的設(shè)備運行來保證機組各項經(jīng)濟指標(biāo)優(yōu)良。
三是要進(jìn)一步加強設(shè)備缺陷管理,將測量不準(zhǔn)確、誤差大、調(diào)節(jié)品質(zhì)差等問題均按設(shè)備缺陷對待,確保逐一消除。
四是要切實推進(jìn)熱工管理提升工作,集中力量攻克自動投入率的問題,確保年底熱工管理三項指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。
五是要策劃熱工專業(yè)部分陳舊系統(tǒng)設(shè)備提質(zhì)改造方案,按計劃、分步驟地提高系統(tǒng)設(shè)備可靠性、穩(wěn)定性,為機組穩(wěn)定運行奠定堅實的基礎(chǔ)。
六是要加強檢修質(zhì)量管理,結(jié)合設(shè)備改造等手段來提升設(shè)備整體可靠性,降低設(shè)備缺陷率,進(jìn)一步開展好部門技能培訓(xùn),以培訓(xùn)來提升部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。
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5月30日至31日,華銀公司總經(jīng)理徐永勝來公司調(diào)研,徐總對公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營等工作給予了肯定,同時,也明確指出了企業(yè)發(fā)展的“短板”,就是要進(jìn)一步節(jié)能降耗,使各項能耗管理指標(biāo)與“一流企業(yè)”的稱號相符。煤耗水平是火力發(fā)電企業(yè)的核心競爭力,也是企業(yè)管理水平的集中體現(xiàn)。2017年,公司獲得了集團“一流企業(yè)”榮譽稱號,但煤耗水平與同類機組優(yōu)秀水平相比,仍有改善和提升的空間,只有進(jìn)一步鞏固和開拓“一流企業(yè)”業(yè)績,才能提升企業(yè)盈利能力。
控制部負(fù)責(zé)公司主要生產(chǎn)流程的自動化控制,其工作質(zhì)量直接影響公司能耗水平。部門各項工作要按照“嚴(yán)、細(xì)、實、高、快、新”的要求,提高標(biāo)準(zhǔn)、增強認(rèn)識、強化管理,結(jié)合上級相關(guān)要求,解放思想,扎實做好基礎(chǔ)管理工作,堅決打贏節(jié)能降耗攻堅戰(zhàn)。
一是部門要大力宣傳,提高全員節(jié)能降耗意識,打破思維局限和慣性,營造人人為節(jié)能降耗貢獻(xiàn)力量的氛圍。
二是要提高工作標(biāo)準(zhǔn),在工作策劃、實施以及驗收全流程引入經(jīng)濟運行評價內(nèi)容,用安全可靠的設(shè)備運行來保證機組各項經(jīng)濟指標(biāo)優(yōu)良。
三是要進(jìn)一步加強設(shè)備缺陷管理,將測量不準(zhǔn)確、誤差大、調(diào)節(jié)品質(zhì)差等問題均按設(shè)備缺陷對待,確保逐一消除。
四是要切實推進(jìn)熱工管理提升工作,集中力量攻克自動投入率的問題,確保年底熱工管理三項指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。
五是要策劃熱工專業(yè)部分陳舊系統(tǒng)設(shè)備提質(zhì)改造方案,按計劃、分步驟地提高系統(tǒng)設(shè)備可靠性、穩(wěn)定性,為機組穩(wěn)定運行奠定堅實的基礎(chǔ)。
六是要加強檢修質(zhì)量管理,結(jié)合設(shè)備改造等手段來提升設(shè)備整體可靠性,降低設(shè)備缺陷率,進(jìn)一步開展好部門技能培訓(xùn),以培訓(xùn)來提升部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。