黨的十八屆六中全會提出，“要堅持‘三會一課’制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，工作中的重大問題和個人有關事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告?！?br/> 圍繞建設“嶄新大唐、效益大唐、幸福大唐”的新形勢、新任務、新要求、新常態(tài)，基層黨建工作必須以黨的六中全會精神為統(tǒng)領，在創(chuàng)新創(chuàng)效、創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)上下功夫。要緊緊抓住黨建工作中的重點、難點、熱點、焦點問題，著力創(chuàng)新黨建工作機制，提升黨建工作新水平、爭創(chuàng)黨建工作新業(yè)績。
以六中全會精神為統(tǒng)領，把加強黨支部書記隊伍建設放在首位。要確立“以人為本”為核心，實現(xiàn)黨建工作常態(tài)化管理。在黨員干部隊伍建設上，重點加強黨支部書記隊伍建設。一個優(yōu)秀的黨支部書記就是一面旗幟，能夠帶領一個部門，能夠穩(wěn)定一個局面，能夠營造一個風氣，能夠影響一個環(huán)境，能夠創(chuàng)造一個業(yè)績。在黨支部書記人員選拔上，不搞“一刀切”，不搞“終身制”，不搞“近親繁殖”，不搞“任人唯親”，對不勝任的黨支部書記“不換思想就換人”。同時還要有的放矢培養(yǎng)造就支部書記后備人才，給他們壓擔子、交任務，搭舞臺、唱主角、演配角，為黨支部書記隊伍提供后備人才支持。
以六中全會精神為統(tǒng)領，把加強黨建工作機制創(chuàng)新作為重要考核手段?；鶎狱h建工作十分繁雜，因此要把黨組織日常工作當作一個管理系統(tǒng)來抓，把黨建工作機制創(chuàng)新作為新常態(tài)下的重要考核手段。
要在加強陣地建設，提高硬件建設標準上下功夫?？梢愿鶕嶋H情況，建立1個黨建工作示范支部，通過示范帶動，促使其他支部硬件建設提檔、軟件建設升級。
基層黨建工作科學化、常態(tài)化水平的提高程度是以黨建工作的實際成效和顯著成績來檢驗的。當前和今后一個時期，基層黨組織要在發(fā)揮先鋒模范作用、旗幟引領作用、戰(zhàn)斗堡壘作用方面率先垂范。
在推動集團公司發(fā)展上，要認真分析研究黨的建設面臨的新情況、新問題，不斷提出適合集團公司改革發(fā)展的新思路、新舉措。
在服務群眾上，基層黨建工作必須密切黨群關系，加快推進基層黨組織體制及工作方式的創(chuàng)新，更好地發(fā)揮基層黨組織凝聚黨員、服務群眾的基本職能。要努力做到在思想上尊重員工、感情上貼近員工、行動上深入員工、工作上依靠員工，多為員工辦實事、辦好事。在聯(lián)系員工、宣傳員工、組織員工、服務員工、團結員工上不斷取得新的成效。
在凝聚人心上，基層黨組織要做好凝聚人心的思想政治工作，要認真宣傳貫徹落實黨的路線方針政策，要深入開展好“兩學一做”學習教育，注重培養(yǎng)各方面的先進和典型，用先進和典型引領黨員干部為黨的事業(yè)而奮斗。
以六中全會精神為統(tǒng)領，把黨建工作切實融入到企業(yè)各項工作之中。切實把黨建工作放在心上、抓在手上，落實在工作上，抓好抓實抓出成效。
要強化黨要管黨意識。把黨建工作與安全生產、經營管理、日常工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲，把黨建工作任務落實到黨支部書記頭上，努力形成黨委統(tǒng)一領導、上下齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。
以六中全會精神為統(tǒng)領，把建立黨支部抓落實責任體系落到實處。對部署的工作要有安排、有檢查、有跟蹤、有問效。對每一項工作都要有計劃，明確責任主體、工作內容、完成時限、目標要求，有計劃有步驟推進實施。工作中及時總結提煉黨建工作的成功經驗做法，把創(chuàng)新成果轉化為理論成果和制度成果，通過現(xiàn)場觀摩會、經驗交流會等多種形式，宣傳推廣典型經驗做法，促進黨建工作整體上水平。
目前，集團公司正處在發(fā)展的關鍵時期，迫切需要我們進一步營造風清氣正、優(yōu)質高效的黨建工作新常態(tài)，進一步樹立清正廉潔、務實奉獻、創(chuàng)新奮進的行業(yè)形象，為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展保駕護航。
基層黨建工作是一項系統(tǒng)工程，內容豐富，涉及面廣，要求高，標準嚴，時間緊，任務重，必須建立一套分工合理、職責明確、運作協(xié)調的工作機制，才能保證各項工作落到實處。抓好基層黨建工作不僅要用心，更要用力。用心就是黨支部書記和“支部一班人”要聚精會神，心往一處想，善于干事創(chuàng)業(yè)；用力就是黨員干部擰成一股繩，合成一股勁，向著一個目標同時發(fā)力。
齊心方可協(xié)力，協(xié)力形成合力，合力才能使基層黨建工作上水平。（大唐石門發(fā)電公司 張傳衡）
