青年員工是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)，是企業(yè)未來的中堅(jiān)力量，是大唐事業(yè)的接班人，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。在臨汾熱電公司35歲以下青年員工比例已經(jīng)占到72%，他們的健康成長，對企業(yè)“做優(yōu)、做強(qiáng)、爭創(chuàng)一流”十分重要。尤其是針對當(dāng)前八零后、九零后逐步成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要力量的情況，在時(shí)代急速發(fā)展的今天，更要加強(qiáng)青年員工管理工作，關(guān)注其所思、所想、所求，掌握不同時(shí)代人的思想特點(diǎn)和在人生觀、世界觀、價(jià)值觀方面的區(qū)別。
臨汾熱電公司每年在“五四節(jié)”都組織各類青年活動(dòng)，但最具特色還屬青年員工的退團(tuán)儀式活動(dòng)?；顒?dòng)要求公司全體團(tuán)員參加，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)給青年員工座談、交流。精心設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)。一是營造熱烈、莊重的儀式氛圍。會(huì)場布置簡潔而莊重，墻上掛著特意制作的團(tuán)徽和團(tuán)旗，目的在于增強(qiáng)儀式感，突出莊重性。二是退團(tuán)活動(dòng)議程豐富，重點(diǎn)突出思想政治教育?；顒?dòng)中要安排去年在各類大賽獲獎(jiǎng)的青年優(yōu)秀代表發(fā)言，分享個(gè)人取得成績的小故事和心得體會(huì)，讓大家汲取經(jīng)驗(yàn)；安排公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工座談，大家一起就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中存在問題和困惑進(jìn)行探討并提出建議，與青年員工暢談人生理想、工作生活和幸福追求等。三是重溫入團(tuán)誓詞，不忘當(dāng)年初心。參會(huì)全體人員，高舉右拳，面向團(tuán)旗宣誓，感受眾人一起宣誓的震撼，體味并牢記誓詞的含義，追憶似水年華的團(tuán)員時(shí)光，增強(qiáng)廣大青年員工對團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)青年做好社會(huì)主義接班人，爭做大唐“生力軍”。四是制作青年個(gè)人相冊，懷念青春奮斗歲月。
臨汾熱電團(tuán)委向退團(tuán)青年發(fā)放企業(yè)精心制作的本人現(xiàn)場工作照擺臺(tái)，讓其隨時(shí)看到工作中自己辛勤努力、認(rèn)真工作的狀態(tài)，激發(fā)起愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的工作干勁。（雷鵬程）
