永安發(fā)電公司以“華電憲章”為指導(dǎo)，在繼承和深化永電“綠竹文化”建設(shè)管理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真宣貫《華電憲章》和《華電福建公司企業(yè)文化體系》，以提高員工幸福指數(shù)和創(chuàng)建品牌為目標(biāo)，全面推進(jìn)“綠竹文化”落地生根，2016年榮獲集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)示范單位稱號(hào)。
推動(dòng)“綠竹行動(dòng)”縱橫發(fā)展。該公司在主文化“綠竹文化”基礎(chǔ)上，打造了以核心理念“杜絕違章 竹報(bào)平安”的“根基”安全文化、以核心理念“竹貴氣節(jié) 人貴勤廉”的勤廉廉潔文化、以核心理念“健康生活 快樂工作”的幸福家園文化等子文化，以及建立運(yùn)行、維修、燃管部門文化體系，推動(dòng)“綠竹文化”體系縱橫發(fā)展、枝繁葉茂。
打造“綠竹行動(dòng)”黨建品牌。以黨組織主導(dǎo)開展了“綠竹安全行動(dòng)”—--安全文化建設(shè)活動(dòng)；“綠竹學(xué)做行動(dòng)”—--“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；“綠竹建功行動(dòng)”—--創(chuàng)“雙五星”合理化建議活動(dòng)；“綠竹環(huán)保行動(dòng)”—--垃圾不落地7S整治活動(dòng)；“綠竹愛心行動(dòng)”—--重陽敬老活動(dòng)等，打造“綠竹行動(dòng)”黨建品牌，促進(jìn)企業(yè)文化更好的落地生根。
推進(jìn)“綠竹文化”升級(jí)落地。根據(jù)集團(tuán)公司“三統(tǒng)一”要求修改、編制“綠竹文化”升級(jí)版《綠竹行動(dòng)2016’》，建成“綠竹文化”長廊和安全、廉潔、家園子文化專題展板，進(jìn)一步豐富完善企業(yè)文化設(shè)施，全面推進(jìn)“綠竹文化”升級(jí)落地。
通過推進(jìn)“綠竹文化”落地生根，該公司上下建設(shè)永電幸福家園的思想更加統(tǒng)一，斗志更加昂揚(yáng)，信心更加堅(jiān)定，集團(tuán)公司政工部副主任徐耀強(qiáng)到公司調(diào)研企業(yè)文化建設(shè)時(shí)給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為“綠竹文化”具有“七化”特色：形象化、系統(tǒng)化、情景化、工作化、生活化、全員化、品牌化。
